貼心服務(wù)增強感染力——

關(guān)愛細(xì)致入微? 力量直抵人心

今年9月，新兵入營后，不少人難以適應(yīng)高強度訓(xùn)練，出現(xiàn)怕苦怕累現(xiàn)象。新兵一連戰(zhàn)士王洲甚至提出了離隊申請。

當(dāng)時，新兵營教導(dǎo)員徐克強與王洲的父母取得了聯(lián)系，并利用微信保持溝通。在新兵營與家庭攜手幫助下，王洲堅定了建功軍營的信念。

受此啟發(fā)，團政委余曉虎提出建立一個新訓(xùn)干部骨干與家長共同參與的微信朋友圈。隨后，95%的新兵家長加入其中，新兵的很多心事，都通過這種渠道傳遞給新訓(xùn)干部骨干；家長也實時掌握新兵的表現(xiàn)，及時給予新兵教育鼓勵。

然而，該團的做法也引起了一些人的擔(dān)憂和疑慮。對此，集團軍領(lǐng)導(dǎo)建議大家對照習(xí)主席系列重要講話精神尋找答案?！爸ψズ谜喂ぷ鲃?chuàng)新發(fā)展”“提高政治工作信息化、法治化、科學(xué)化水平”……一句句指示要求，很快拉直了官兵心頭問號。由此，集團軍各級加大創(chuàng)新力度，給政治工作注入更多的時代元素。

積極探索構(gòu)建智能手機教育平臺，探索利用營區(qū)專用信號，讓官兵通過手機終端接收各種信息，寓教于樂。

加大法律服務(wù)力度，指導(dǎo)團以上單位與駐地法院成立法律共建辦公室，聘請85名地方法官擔(dān)任部隊法律顧問，讓2萬余名官兵走進法治教育宣講課堂。

官兵們說，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神，讓政治工作更有活力，使服務(wù)官兵更加貼心。

正風(fēng)肅紀(jì)增強公信力——

硬起手腕抓作風(fēng)? 學(xué)習(xí)貫徹見行動

今年9月，某旅三營黨委研究決定：黨員預(yù)備期滿的下士小何，因為放松自我要求，黨員轉(zhuǎn)正推遲3個月。這個決定，令不少官兵心頭一震。

小何雖然只是一名班長，但預(yù)備黨員推遲轉(zhuǎn)正，多年來在該旅尚屬首次。對此，三營黨委的回應(yīng)鏗鏘有力：要堅決糾正“入黨之前光著膀子拼命干，入黨之后穿著棉襖不留汗”的現(xiàn)象。

被確定為預(yù)備黨員后，感覺入黨已板上釘釘，小何工作開始松懈。今年8月，營里推薦他當(dāng)新兵班長，可他卻打起“小算盤”：帶新兵太辛苦，而且要脫離連隊工作幾個月，影響年底評功評獎。為逃避任務(wù)，新訓(xùn)骨干考核認(rèn)證時，小何故意不及格，被取消新訓(xùn)資格。這成為他被推遲轉(zhuǎn)正的直接原因。

“聽黨指揮不能只掛在嘴上、當(dāng)口號喊，必須見諸行動?！比隣I黨委的決定，其實只是該集團軍正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的一個縮影。集團軍政治部領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，他們認(rèn)真貫徹習(xí)主席關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨，依法治軍、從嚴(yán)治軍的重要指示精神，硬起手腕抓作風(fēng)，對違規(guī)違紀(jì)問題決不留情，先后對3名團以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行嚴(yán)肅處理。

正風(fēng)肅紀(jì)引發(fā)磁場效應(yīng)。前不久，該集團軍團以上單位數(shù)百名機關(guān)干部下連當(dāng)兵、蹲連住班，全部自帶生活用品，主動上交伙食費，全程與官兵實行“五同”，在基層樹立了良好形象。

（《解放軍報》2015年12月06日 05版）