（五）定向招聘政策。人員范圍：按照國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育的學(xué)生，在校期間從本市入伍且退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的2012年（含）以后應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括外地生源高職或?qū)？飘厴I(yè)生，以及退役后專升本的外地生源）；應(yīng)屆畢業(yè)當(dāng)年從本市入伍且2011年12月（含）以后退出現(xiàn)役一年內(nèi)的退役士兵。服現(xiàn)役期滿(義務(wù)兵為2年，直招士官應(yīng)當(dāng)至少服現(xiàn)役至首次授銜后高一個(gè)軍銜的最高服役年限)，表現(xiàn)良好。

1．公務(wù)員考錄。全市每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員崗位，定向考錄退役大學(xué)生士兵?？间洈?shù)量不低于當(dāng)年列入人員范圍退役大學(xué)生士兵人數(shù)的10%；如果當(dāng)年公務(wù)員考錄崗位總體數(shù)量較少，考錄數(shù)量應(yīng)不低于當(dāng)年公務(wù)員考錄計(jì)劃的5%。同時(shí)，退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考其他非定向公務(wù)員考錄職位。

2．事業(yè)單位招聘。全市每年事業(yè)單位拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘退役大學(xué)生士兵。招聘數(shù)量不低于當(dāng)年列入人員范圍退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。

3．國(guó)有企業(yè)招聘。每年市屬國(guó)有企業(yè)拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘退役大學(xué)生士兵。招聘數(shù)量不低于當(dāng)年列入人員范圍退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。

4．非公經(jīng)濟(jì)組織招聘。北京市非公經(jīng)濟(jì)組織定向招聘退役大學(xué)生士兵。招聘數(shù)量不低于當(dāng)年列入人員范圍退役大學(xué)生士兵人數(shù)的10%。

5．服役期視為工作經(jīng)歷，在公務(wù)員考錄和企事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)計(jì)算工齡，在團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位服役期視為基層工作經(jīng)歷。

6．進(jìn)行定向公務(wù)員考錄和企事業(yè)單位招聘時(shí)，退役大學(xué)生士兵可視同為普通高等學(xué)校畢業(yè)生辦理招錄用手續(xù)；對(duì)服現(xiàn)役滿12年的退役大學(xué)生士官、平時(shí)榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役大學(xué)生士兵優(yōu)先。

7．本科以上學(xué)歷非京籍退役復(fù)學(xué)后完成學(xué)業(yè)的在校大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，被本市用人單位接收的，可辦理進(jìn)京落戶手續(xù)。