從原來的一味禁止到如今的允許可以，第79集團軍某旅一項新規(guī)定贏得官兵點贊——

“十個可以”真“可以”

■解放軍報記者 劉建偉 特約記者 趙 雷 通訊員 宋子洵

可以在體能訓(xùn)練時戴耳機或用小音箱播放音樂，增加訓(xùn)練趣味；

可以在休息時間通過政工網(wǎng)看電影、玩游戲；

可以在符合手機使用管理規(guī)定的情況下使用智能手機；

可以在非公共場所吸煙，但不提倡吸煙……

前不久，一份通知讓第79集團軍某旅一下子炸開了鍋。不少人說：當(dāng)兵多年，只聽說過嚴禁、禁止、不準、不讓，出臺規(guī)定說可以干什么這還是頭一次。

為啥出臺這項規(guī)定？原來，該旅領(lǐng)導(dǎo)下基層蹲點時發(fā)現(xiàn)了一個怪現(xiàn)象：戰(zhàn)士周末請假外出，普遍不到兩個小時就回來了。剛開始，他們還以為是戰(zhàn)士事情少、不愿在外面待，后來細細一了解才發(fā)現(xiàn)，不少戰(zhàn)士事還沒辦完竟然就急忙趕了回來。

咋回事？幾個戰(zhàn)士坦言：過去，營連加強管理，曾規(guī)定戰(zhàn)士外出時間不準超過兩個小時。雖然大家對這條“土規(guī)定”頗有微詞，可由于始終沒接到修改的通知，大家便習(xí)慣性沿用老辦法了。

“為什么我們的規(guī)定都是這個不準、那個嚴禁，我們有沒有什么是允許的？”一名戰(zhàn)士敞開心扉發(fā)出了這樣的疑問。

一件事、一句話，引發(fā)了該旅領(lǐng)導(dǎo)深思：作為以紀律為生命的軍隊，毫無疑問，必須要有一系列禁止性的規(guī)定。可必須警惕的是，有的單位的一些“不準”“嚴禁”卻不盡合理，有的對執(zhí)行條令條例“過分拔高”。

“從嚴治軍”不僅要有“堵”，也要有“疏”；不僅要讓官兵知道不能做什么，也要讓官兵知道能夠做什么。為此，該旅黨委一班人專門針對一些條令條例并未禁止，但部分帶兵人容易混淆、誤判的事情做出明確，出臺了“十個可以”的規(guī)定。

“十個可以”真的“可以”嗎？讓人沒想到的是，規(guī)定出臺后，不少基層帶兵人擔(dān)心：一下子把這些“不準”變成“可以”，能行嗎？以后戰(zhàn)士還管得住嗎？

事實勝于雄辯。隨著規(guī)定的逐步落實，大家漸漸發(fā)現(xiàn)：“十個可以”原來真的可以！旅里的管理秩序并沒有因為這“十個可以”而變得混亂，相反官兵的叫好聲一片，訓(xùn)練熱情更加高漲。

戴著耳機、聽著音樂跑步鍛煉，不僅沒影響秩序，反而激發(fā)了官兵體能訓(xùn)練熱情；

休息時間在政工網(wǎng)上看電影、玩游戲，官兵們并未沉迷于網(wǎng)絡(luò)和娛樂；

“禁煙令”取消后，營區(qū)內(nèi)的“煙民”反而逐漸減少……

“十個可以”看來真“可以”！對于這些新變化，該旅政治工作部主任趙洋說，從過去的“十個嚴禁”，到如今的“十個可以”，兩字之差卻效果迥異。這既說明，張弛有度、疏堵結(jié)合的管理方式更能得到戰(zhàn)士們認可，更讓領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和帶兵人對從嚴治軍有了全面準確的理解，那就是從嚴治軍必須嚴之有據(jù)、嚴之有理、嚴之有情、嚴之有度。

“從這一視角來看待這個規(guī)定，無疑是我們旅管理史上的創(chuàng)新之舉！”趙洋告訴記者，其實，早在12年前，原沈陽軍區(qū)某紅軍團就出臺過類似的規(guī)定，在當(dāng)時也頗受基層官兵歡迎。如今，12年過去了，類似的規(guī)定今天為什么依然能引發(fā)如此大的震動？

趙洋帶領(lǐng)官兵們深挖一鍬，找到了“問題背后的問題”：這是不是在拷問每一個管理者——帶兵人，我們跟上新時代了嗎？