帶兵人：我們跟上新時(shí)代了嗎？

——北部戰(zhàn)區(qū)陸軍部隊(duì)著眼時(shí)代特點(diǎn)更新觀念抓管理的調(diào)查與思考

■解放軍報(bào)記者 劉建偉 特約記者 趙 雷 通訊員 宋子洵

時(shí)代在變，戰(zhàn)士也跟著在變 ，帶兵人思維要跟上時(shí)代節(jié)拍。圖為北部戰(zhàn)區(qū)陸軍基層部隊(duì)一線帶兵人轉(zhuǎn)變管理觀念帶兵的幾個(gè)鏡頭。韓立建、宮 銘、楊繼年攝

軍營(yíng)不是脫離社會(huì)的“另一個(gè)世界”——

帶兵人的“鴕鳥心態(tài)”是跟不上時(shí)代的表現(xiàn)

就因?yàn)橐曨l通話受限制，戰(zhàn)士竟然萌發(fā)了退伍的念頭。

一年前，這一情況引起了第79集團(tuán)軍某旅領(lǐng)導(dǎo)的警覺。當(dāng)時(shí)保密檢查過后，機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)了一些安全隱患。于是，他們研發(fā)了一款手機(jī)軟件，用于限制智能手機(jī)的部分“高危”功能，而視頻通話就是其中之一。

在全旅比武中拿了兩個(gè)第一后，下士史特取出智能手機(jī)，跟父母手機(jī)視頻分享喜悅。沒想到的是，旅里新研制的手機(jī)APP竟然將視頻通話功能禁用了。

“外表是個(gè)智能手機(jī)，功能和‘三無機(jī)’也沒啥兩樣！”望著手機(jī)屏幕上顯示的“視頻通話受限”幾個(gè)字，史特發(fā)著牢騷。難怪幾天前史特站哨，一名列兵向他“吐槽”：“新兵三個(gè)月，自己的QQ密碼都忘了！”

“斷網(wǎng)就是斷氧，沒網(wǎng)的日子咋過?。俊睅状巫?，不少戰(zhàn)士都這樣吐露心聲。

談到互聯(lián)網(wǎng)的影響，一位老兵做了一個(gè)形象對(duì)比：過去請(qǐng)假外出，多數(shù)戰(zhàn)士都是去逛逛公園、購購物或“撮一頓”；現(xiàn)在則選擇要回手機(jī)或直奔網(wǎng)吧，刷微博，聊QQ，玩游戲；過去有的官兵熄燈后，躲在被窩里看小說、聽收音機(jī)，現(xiàn)在則是看手機(jī)。

如今的青年官兵，是伴著網(wǎng)絡(luò)長(zhǎng)大的一代。去年10月，某旅對(duì)新戰(zhàn)士的調(diào)查結(jié)果顯示：有兩年以上網(wǎng)齡的達(dá)96%，每天上網(wǎng)兩個(gè)小時(shí)以上的占70%。

當(dāng)下的世界，就像一列全速行進(jìn)的列車，誰慢下來，誰就會(huì)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在后面。但有的帶兵人卻存在“鴕鳥心態(tài)”，面對(duì)新情況新問題，總與時(shí)代擰著來，動(dòng)不動(dòng)就簡(jiǎn)單地搞封堵那一套——

一搞保密檢查，就掐網(wǎng)線；電腦USB接口要么封住，要么干脆卸掉；有的智能手機(jī)雖然“開放”了，但是研制的軟件卻把很多功能“屏蔽”了，把好好的手機(jī)變成了“板磚”……

忽如一夜春風(fēng)來，從智能眼鏡到智能手環(huán)，再到智能手表，造型酷炫、功能強(qiáng)大的可穿戴設(shè)備開始涌入軍營(yíng)。

前不久，某旅戰(zhàn)士朱浩逢過生日，姐姐給他寄了一款智能手表。智能手機(jī)怎么用，已經(jīng)有明確的規(guī)定，可對(duì)于智能手表怎么辦，大伙兒的分歧卻出來了。朱浩逢“據(jù)理力爭(zhēng)”想要留下它，并一再保證“只是當(dāng)作普通手表使用”。可是，指導(dǎo)員不敢冒險(xiǎn)，反復(fù)做小朱的思想工作，硬是盯著他把智能手表放了起來才放心。為這事兒，朱浩逢心情郁悶了好一段時(shí)間。

其實(shí)，現(xiàn)在看來，對(duì)智能可穿戴設(shè)備的管理，也可以參照條令條例對(duì)使用智能手機(jī)的要求來規(guī)范。

說起嚴(yán)格管理，還有一個(gè)令人啼笑皆非的“故事”。

某旅專門下發(fā)通知：戰(zhàn)士外出必須3人同行！原因很簡(jiǎn)單，3個(gè)人外出“穩(wěn)當(dāng)”。一次，一名戰(zhàn)士父母來隊(duì)，想請(qǐng)假外出吃個(gè)飯，但按照要求，外出必須3人同行。飯桌上，面對(duì)“陪吃”的兩個(gè)人，戰(zhàn)士父母很尷尬。

探訪基層部隊(duì)，像這種嚴(yán)之過度的現(xiàn)象并非個(gè)別——

多年前，某部發(fā)生一起開車傷人事故。為了防止類似事故再次發(fā)生，他們規(guī)定：任何干部不準(zhǔn)開車。汽車駕駛本是訓(xùn)練大綱規(guī)定的必訓(xùn)課目，該部為“從嚴(yán)”保安全，叫停了干部汽車駕駛訓(xùn)練。結(jié)果，他們這一課目當(dāng)年優(yōu)良率明顯降低。

軍營(yíng)不是脫離社會(huì)的“另一個(gè)世界”。對(duì)此，不少基層官兵認(rèn)為：帶兵人的“鴕鳥心態(tài)”是跟不上時(shí)代的表現(xiàn)！

能把“帽子”甩過墻頭，就一定有辦法翻過去——

解放“大腦”，才能解放“手腳”

“看著39歲的老班長(zhǎng)，仿佛是20年后的自己?！?/p>

某旅19歲的上等兵王潔鑫的一番話，似乎隱隱道出一絲危機(jī)。當(dāng)兵還不到兩年，就已經(jīng)看到了自己以后的樣子，這讓王潔鑫怎么也無法說服自己在部隊(duì)長(zhǎng)干：“干得再好也無非就像老班長(zhǎng)那樣。”

一份調(diào)查顯示，某旅駐地所在城市中使用智能手機(jī)的市民，經(jīng)常使用網(wǎng)上支付的高達(dá)67.5%，而這一數(shù)字在該旅則陡降至13.2%。盡管該旅有不少官兵表示十分“羨慕”出門不帶錢的感覺，但絕大多數(shù)官兵認(rèn)為，手機(jī)在手里的時(shí)間有限，平時(shí)去小賣部拿現(xiàn)金就行了。

某天中午，某旅反坦克導(dǎo)彈連大學(xué)生士兵劉豐寧正在午睡，突然被人拍醒。小劉下意識(shí)以為全連拉動(dòng)，正準(zhǔn)備拿起衣服往頭上套，誰知一抬頭看到的卻是糾察。叫醒他的原因很簡(jiǎn)單：為了檢查他的床上是否私藏手機(jī)。劉豐寧感到不解，正要詢問。誰知，糾察先開了口：“不好意思，同志，你睡覺的時(shí)候整個(gè)頭都蒙在被子里，所以才會(huì)檢查你?！?/p>

“或許若干年后，再評(píng)價(jià)我們今天身處的這個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一次嶄新的‘工業(yè)革命’。”回想起自己剛剛當(dāng)兵那會(huì)兒，某旅政治工作部主任王興海感慨不已：曾經(jīng)，不讓穿皮鞋，不讓穿尼龍襪，不讓聽收音機(jī)，不讓用手機(jī)……我們不能否認(rèn)這些“不讓”有一定道理，但有哪一項(xiàng)“不讓”最后不都變成“讓”了呢！

“可以肯定的是，這個(gè)時(shí)代正在不以我們的意志為轉(zhuǎn)移向‘互聯(lián)網(wǎng)+’疾馳而去。”王興海說，時(shí)代的列車似乎是在“一代不如一代”的抱怨聲中隆隆前行，其實(shí)世界在一天天變好。

網(wǎng)絡(luò)直播，曾經(jīng)讓部隊(duì)“禁”而遠(yuǎn)之，就像當(dāng)年手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)初進(jìn)軍營(yíng)，面對(duì)官兵的呼聲期盼，很多人選擇了回避和封堵。今天，當(dāng)我們放開思維理念的閘門，它們非但不是人們想像中的“洪水猛獸”，還在部隊(duì)教育管理中起到了意想不到的作用。

采訪中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部告訴記者：多年前，不少單位做過不讓戴手表、不讓聽收音機(jī)等與時(shí)代潮流擰著勁的事，現(xiàn)在看來確實(shí)落伍了。戰(zhàn)士們因?yàn)殚L(zhǎng)期處于部隊(duì)這個(gè)相對(duì)封閉的集體當(dāng)中，獲取信息方式有限。長(zhǎng)期如此，就會(huì)讓戰(zhàn)士與社會(huì)逐漸脫軌，從而導(dǎo)致有的戰(zhàn)士退伍后回到地方無法適應(yīng)。

“能把‘帽子’甩過墻頭，就一定有辦法翻過去?！蹦陈脦П歉杉?xùn)會(huì)上，旅長(zhǎng)王瑞金的聲音提高了八度：解放“大腦”，才能解放“手腳”，不能一味用“過去的我”來評(píng)判“今天的他”。

僵化思想驅(qū)動(dòng)不了改革車輪，陳舊觀念只會(huì)遲滯強(qiáng)軍步伐——

拉開新時(shí)代的大幕，讓現(xiàn)代化的列車帶上每一名軍人

“寶貝，想爸爸了吧！”對(duì)著手機(jī)屏，與女兒視頻通話的某旅“翠崗紅旗連”班長(zhǎng)王權(quán)利，臉上笑成了一朵花。

王權(quán)利告訴記者，以前營(yíng)區(qū)使用智能手機(jī)是“禁區(qū)”，平時(shí)跟孩子交流較少?，F(xiàn)在好了，想與家人視頻只需3步：換便裝、領(lǐng)手機(jī)、到指定區(qū)域使用，再也不用“如履薄冰”。

“僵化思想驅(qū)動(dòng)不了改革車輪，陳舊觀念只會(huì)遲滯強(qiáng)軍步伐。”該旅政委汪占軍說，過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過不了時(shí)代關(guān)，簡(jiǎn)單的一禁了之不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，智能手機(jī)的使用重在管理和規(guī)范。

前不久，該旅依據(jù)新條令再次修改《手機(jī)使用管理規(guī)定》，對(duì)手機(jī)什么情況下可以用、什么場(chǎng)合不能用、具體怎么用，都進(jìn)行了明確規(guī)范。此舉受到官兵廣泛歡迎，大家執(zhí)行起來非常自覺。

好的管理能出戰(zhàn)斗力。不同時(shí)期、不同環(huán)境條件下，軍隊(duì)對(duì)軍人的要求不一樣，管理方法也有所不同。從我軍建軍之初的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”到三大條令，軍隊(duì)的法律法規(guī)和條令條例不斷編修改進(jìn)，就是為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展對(duì)軍隊(duì)管理提出的新要求。

思維僵化的軍隊(duì)，即便擁有一流的武器裝備，也永遠(yuǎn)不會(huì)成為世界一流軍隊(duì)。“該堵的堵，該疏的疏，該接納的欣然接納?！钡?0集團(tuán)軍某旅政治工作部主任張鋒告訴記者，旅黨委科學(xué)看待官兵的新訴求、新期待，取消了有的營(yíng)連不準(zhǔn)戰(zhàn)士使用數(shù)碼產(chǎn)品、不準(zhǔn)用網(wǎng)上購物等“禁令”。對(duì)此，官兵們紛紛拍手叫好。

“兵好管理，只要沒事找事拴住就行?！倍嗄昵?，個(gè)別干部片面地認(rèn)為：兵傻就聽話，對(duì)外面的世界了解多了，就會(huì)動(dòng)搖扎根軍營(yíng)的思想基礎(chǔ)。

“黨把戰(zhàn)士交給我們，不是要我們把他們管傻，而是要把他們帶成精兵。思想觀念與時(shí)代節(jié)奏不合拍，就不能發(fā)展進(jìn)步?！蹦陈谩吧駱屖炙倪B”黨支部一班人統(tǒng)一思想后，把工作放在了改革開放的大環(huán)境和建設(shè)世界一流軍隊(duì)的大背景下來籌劃，全面鍛煉、充實(shí)、開發(fā)戰(zhàn)士頭腦。

除了給官兵訂閱大量書籍開拓視野外，他們還組織官兵利用出差、探親休假等機(jī)會(huì)進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，要求每名官兵歸隊(duì)后，給大家講社會(huì)見聞，變一人所得為大家的共有財(cái)富。

連隊(duì)工作與時(shí)代同頻共振了，解放思想的新氣象也就撲面而來。某旅一次元旦晚會(huì)中，以往三句半、大合唱、小品主打的“老三樣”不再是舞臺(tái)的主導(dǎo)。該旅“南門第一連”上等兵孫子策入伍前是個(gè)小有名氣的“喊麥哥”，有了這次大顯身手的機(jī)會(huì)，他將自己對(duì)黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)體會(huì)用“freestyle”的形式在舞臺(tái)上展現(xiàn)出來，技驚四座。

“一部世界戰(zhàn)爭(zhēng)史，就是改革進(jìn)取軍隊(duì)?wèi)?zhàn)勝落后守成軍隊(duì)的歷史。有專家指出，管理的落后是最大的落后，軍隊(duì)轉(zhuǎn)型始于技術(shù)、成于管理?？茖W(xué)高效的管理，對(duì)于降低軍隊(duì)建設(shè)成本、提高軍隊(duì)系統(tǒng)運(yùn)行效率、增強(qiáng)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，具有非常重要的作用。”某旅旅長(zhǎng)耿大勇反思說，“我們跟年輕戰(zhàn)士相比，思維和理念都落后了，有些東西我們看不懂，不是年輕一代的問題，而是我們的觀念沒跟上?！?/p>

“拉開新時(shí)代的大幕，讓現(xiàn)代化的列車帶上每一名軍人。”耿大勇感慨地說：“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不能穿著舊鞋走老路，也不能穿著新鞋走老路。從某種意義上說，端正看待新時(shí)代官兵的視角，轉(zhuǎn)變管理方式，是我們這支軍隊(duì)大有希望的標(biāo)志！”