身為國動(dòng)人，要清醒地標(biāo)定在強(qiáng)軍棋譜中的方位

“有的官兵，身為軍人，卻當(dāng)起了強(qiáng)軍事業(yè)的看客?！痹谥黝}教育集中授課輔導(dǎo)中，軍分區(qū)司令員丁仕夫講到軍人的使命職責(zé)時(shí)特意提高了聲音。

丁仕夫的嚴(yán)厲事出有因。今年2月中旬，他到多個(gè)人武部調(diào)研，不少干部向他表達(dá)了想轉(zhuǎn)業(yè)的想法，有的甚至是剛到人武部不久的交流干部。理由大都是，人武部人員減少，工作量增大，多重困難交集，不愿繼續(xù)干下去了。

軍分區(qū)在深入調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，不少官兵雖然身子跨進(jìn)了新體制，但頭腦里仍然是原來的思維模式和工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)扛起“5+2”職能賦予的全新職責(zé)信心不足。

身為國動(dòng)人，如何標(biāo)定自己在強(qiáng)軍棋譜中的方位？為此，這個(gè)軍分區(qū)把驅(qū)除思想上的“攔路虎”作為開展主題教育的重要任務(wù)，通過聘請(qǐng)?jiān)盒＜抑v授強(qiáng)軍戰(zhàn)略、軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分析發(fā)展形勢、普通官兵分享履職感受等形式，講清實(shí)現(xiàn)黨的新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)，是項(xiàng)“滾石上山”的事業(yè)，在結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員精減的大背景下繼續(xù)留在部隊(duì)，是職責(zé)所在、使命所系。

結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的民兵訓(xùn)練、民兵干部比武等工作，他們開展“投身國動(dòng)事業(yè)自己差什么？”“破除和平積弊應(yīng)該做什么？”等群眾性大討論。

回望初心，叩問初心，往深處掘、往細(xì)里刨，大家循著行動(dòng)表象剖析思想根由，為什么黨性沒有隨著黨齡增長？覺悟沒有隨著職位提升？不少人談到，因?yàn)槠x了初心，忘了來時(shí)的路，致使個(gè)人欲望在精神世界的占比越來越大，思考的出發(fā)點(diǎn)、工作的坐標(biāo)點(diǎn)、努力的目標(biāo)點(diǎn)大都圍繞著自己的利益基點(diǎn)打轉(zhuǎn)。

強(qiáng)軍事業(yè)需要一茬一茬的軍人接續(xù)拼搏，不論身處哪個(gè)戰(zhàn)位，都要承載時(shí)代賦予的使命和任務(wù)。這個(gè)軍分區(qū)官兵在討論中表示，要拿出承受苦累的堅(jiān)韌、攻堅(jiān)克難的勇毅、甘于犧牲的奉獻(xiàn)為國防動(dòng)員事業(yè)添磚加瓦。