“不準”和“可為”都不能偏廢

——在強軍偉業(yè)征程上昂揚奮進⑦

■繆亞軍

新年新氣象新作為。新的一年，很多單位注重扭住軍事治理提升工作質(zhì)效，推動部隊高質(zhì)量發(fā)展。這一做法，是貫徹落實黨的二十大精神的生動體現(xiàn)。

全面加強軍事治理，是我們黨治軍理念和方式的一次深刻變革。軍事治理是一個大概念，體現(xiàn)在方方面面，就做人的工作而言，不僅要在“不準”上保持緊度，還要在“可為”上體現(xiàn)力度，充分激發(fā)部隊動力活力，調(diào)動廣大官兵積極性主動性創(chuàng)造性，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，不斷開創(chuàng)強軍事業(yè)新局面。

厲行法治、嚴肅軍紀，是我軍治軍帶兵的鐵律，也是建設強大軍隊的基本規(guī)律。令嚴方可肅軍威，命重始足整綱紀。在遵守軍紀、踐行法紀方面，我軍始終堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底?？梢哉f，在“不準”上保持緊度，正是人民軍隊治軍的鮮明特點和強大優(yōu)勢。

剛剛過去的春節(jié)，很多部隊在紀律和法規(guī)的要求下，嚴令“不準酗酒”“不準吃請請吃”“不準鋪張浪費”“不準線上線下收禮”“不準違反戰(zhàn)備各項規(guī)定”……嚴管就是厚愛。這些“不準”看似嚴格，實則彰顯的是依法治軍的堅定決心，是對廣大官兵的關(guān)心關(guān)愛。不管是戰(zhàn)備值班還是返鄉(xiāng)休假，廣大官兵都堅守這些“不準”，展現(xiàn)了革命軍人的好樣子，也體現(xiàn)了軍事治理的有效性。事實證明，堅持從嚴治軍，這個“緊度”什么時候都不能放松。一旦在從嚴上有了缺口，必然會出現(xiàn)這樣那樣的問題，輕則影響個人形象，重則損害練兵備戰(zhàn)核心職能。

事在人為，功在人干。新的一年，我們要錨定目標、團結(jié)奮斗，打開強軍事業(yè)發(fā)展新局面，不靠說的，而靠做的；不靠口號表態(tài)，而靠敢為善為。去年12月，中共中央政治局召開會議，分析研究2023年經(jīng)濟工作時指出，“要堅持真抓實干，激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”。這四個“敢”字對我軍軍事治理帶來深刻啟示：只有敢字為先，堅持在“可為”上體現(xiàn)更大力度，充分尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神，才能調(diào)動廣大官兵的內(nèi)生動力，使他們勇于擔當、善于作為，把全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用勁。

每一天都是新的，“世界上唯一不變的，就是變化本身”。特別是當前，對我軍來說，科技之變、戰(zhàn)爭之變、對手之變的特征十分突出。我們只有大膽想、大膽干、大膽闖，研究更多戰(zhàn)法訓法，創(chuàng)造更多制勝招法，培植更多作戰(zhàn)力量，釋放更大治理效能，才能走在對手前面、走在戰(zhàn)爭前面，確保贏得主動、贏得優(yōu)勢。如果上級干擾過多、統(tǒng)籌不力，一講治理就管死管住，不給官兵在“可為”上留足空間，就難以讓官兵施展才華，難以有效推動工作、開辟嶄新天地。

這些年，很多部隊在“不準”上保持緊度、在“可為”上體現(xiàn)力度，使官兵明白什么不可為、什么可為，推動干事創(chuàng)業(yè)取得很大成就?，F(xiàn)實生活中，仍有少數(shù)單位在從嚴治軍上把握不好度，在創(chuàng)新創(chuàng)造上缺少招法。有的在帶兵管理上，只嚴兵，不嚴官；只嚴下，不嚴上；還有的搞過度問責、甩鍋問責，使官兵不敢放開手腳干事。諸如此類，都容易損害官兵擔當作為的自覺性。

紀律和法律面前人人平等。治軍的要求是從嚴，從嚴的尺度是依法。只要是嚴在格內(nèi)、嚴在法內(nèi)，在“不準”上就應保持緊度。新征程上，我們要把從嚴治軍和依法治軍統(tǒng)一起來，把嚴格管理和科學管理統(tǒng)一起來，始終保持嚴的主基調(diào)，不僅一時一事嚴，而且久久為功嚴；不僅領(lǐng)導干部帶頭嚴，而且每名同志自覺嚴，真正嚴出習慣、“緊”出自覺。

鄧小平同志說過，“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。”“闖”和“冒”意味著要啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”，敢做“第一個吃螃蟹”的人，敢干常人未曾干過的事。這樣的人和事，有可能會成功，也可能會出錯，迫切需要各級黨組織在“可為”上體現(xiàn)更大力度。尤其是在練兵備戰(zhàn)方面，我們要增加新域新質(zhì)作戰(zhàn)力量比重，加快無人智能作戰(zhàn)力量發(fā)展，加速科技向戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化等，這些都是嶄新的事業(yè)，沒有開拓創(chuàng)新精神不行。只有不束縛官兵手腳，提供更多智力支持、政策支持和制度支持，才能續(xù)寫更多“創(chuàng)新故事”，創(chuàng)造讓人刮目相看的強軍業(yè)績。

軍事治理是一門科學，必須講辯證法，“不準”和“可為”都不能偏廢。當前，對各級黨組織來說，在抓從嚴治軍的同時，尤其要為廣大官兵積極營造干事創(chuàng)業(yè)、練兵備戰(zhàn)的良好環(huán)境，敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，努力消除妨礙官兵主動作為的各種因素，讓主動作為蔚然成風。即使官兵在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)問題，也不能一概而論，而要用“三個區(qū)分開來”的標尺卡一卡，真正讓精準問責、科學容錯落到實處。