春寒料峭，難掩考生心中向往“孔雀藍”的火熱。3月6日，是北部戰(zhàn)區(qū)空軍開展2024年度文職人員招考面試工作的第一天，近500名入圍考生在3天時間里為圓夢軍營展開激烈角逐。

天蒙蒙亮，已有不少考生在入口處來回踱步。記者在考場外看到，引導、警戒、醫(yī)療保障等各類工作人員紛紛就位做好準備。“此次面試用人單位之多和參加面試考生數(shù)量之大均創(chuàng)戰(zhàn)區(qū)空軍歷年招考紀錄。”戰(zhàn)區(qū)空軍政治工作部兵文部門領導介紹，前期他們調配力量、精心準備，為的就是努力實現(xiàn)規(guī)范、嚴謹、公平，確保人才選拔質量關口。

“同志，請出示報名材料原件。”記者跟隨考生小林剛剛步入考場，就有考務人員進行嚴格身份查驗。緊接著，小林又按照工作人員要求，將手機等設備放入存放柜，并接受安檢?！斑@是我第一次報考軍隊文職，剛來到這里就被莊重的氣氛深深吸引，愈發(fā)感到軍隊是我一生向往的目標?！痹谇巴蚩紖^(qū)的路上，小林的眼神中透露著激動。

在候考區(qū)，小林與其他考生一同，等待抽簽確定面試次序。墻面上設置了一目了然的流程圖、標識牌，醫(yī)護人員現(xiàn)場待命，工作人員熱情耐心地講解注意事項，候考現(xiàn)場還有食物飲品供應，考生也從初見他們時的緊張變?yōu)閺娜葑孕拧?/p>

文職招考就是為戰(zhàn)選才。如何讓“千里馬”脫穎而出？趁著面試還沒開始，記者走進考室?？脊僭缫褔狸囈源?，他們有的是協(xié)調外請的專業(yè)專家，有的是從考官庫隨機抽組確定的。

“由各專業(yè)專家圍繞結構化面談和情景模擬審核抽組形成考題，各考生通過抽簽方式隨機分組、抽題，全方位、多角度考察識別考生求職動機、適崗能力、專業(yè)素質，目的就是遴選出服務備戰(zhàn)、支撐打贏的高水平人才穿上‘孔雀藍’?！北牟块T領導談道。

考生已陸續(xù)到位，面試開始時間也到了。一位位考生由引導員引導至各考室。面試期間，有巡考人員以及風氣監(jiān)督員在各考室進行監(jiān)督，每個環(huán)節(jié)全程監(jiān)控錄像，考場內外多處公示監(jiān)督舉報方式。

臨近中午，上午的面試工作結束，記者與考生們進行交流。參與面試的考生紛紛表示，這場嚴肅、緊張而又充滿“兵味”的面試，不僅加深了他們對部隊的了解，也更加堅定了報考軍隊文職人員的決心。

人才資源是強軍興軍的第一資源?！拔穆毴藛T是現(xiàn)代軍隊的重要人力資源，是提高部隊戰(zhàn)斗力的重要組成，對于這一新生力量，不僅要招進來，還要轉得快，更要用得好。”戰(zhàn)區(qū)空軍黨委堅持為戰(zhàn)選才育才，在嚴把文職招錄關口基礎上，實踐形成“進、訓、用、管、出”環(huán)節(jié)育才模式，同時抓住文職人員首個聘期這一關鍵時期，制定適崗期、帶教期、把關期“三個時期”能力提升計劃，廣泛推行開展幫帶活動，推動文職人員隊伍建設駛入快車道，助力文職人員在改革強軍的時代考卷上答出好成績。

文章作者：張濤  張永順  張正圓

圖片作者：何夢池  詹賢哲