美渲染網(wǎng)安人員短缺別有用意

■石  文

  美國國民警衛(wèi)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)安全小組成員參加“網(wǎng)絡(luò)盾牌-2023”演習(xí)。

近日，美國國家網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)辦公室援引美國網(wǎng)絡(luò)安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果，渲染缺乏網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人員的相關(guān)情況。美國媒體就此發(fā)布報(bào)告稱，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人員短缺將對美國保護(hù)敏感數(shù)據(jù)、關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施和政府系統(tǒng)的能力產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，政府應(yīng)加大資金和政策投入，以補(bǔ)齊人員缺口。

報(bào)告稱，目前美國從事網(wǎng)絡(luò)安全事務(wù)工作人員約為132.2萬人，缺口高達(dá)66萬。造成供需矛盾的主要原因是用人單位對人員教育程度和工作經(jīng)驗(yàn)要求過高。近85%的空缺崗位要求工作人員至少擁有學(xué)士學(xué)位或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，部分崗位還提出相關(guān)領(lǐng)域證書要求，限制了該行業(yè)人員的就業(yè)機(jī)會。

在此背景下，美機(jī)構(gòu)出臺報(bào)告提出應(yīng)對方案。報(bào)告指出，應(yīng)充分結(jié)合商業(yè)化、社會化和軍事化模式，培養(yǎng)和招攬人員，優(yōu)先考慮專業(yè)人員的技術(shù)能力，推廣成熟的商業(yè)化人力資源管理方案，降低相關(guān)空缺崗位對教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)和證書的要求，縮短招聘周期。報(bào)告鼓勵(lì)企業(yè)和政府招聘退伍軍人。報(bào)告認(rèn)為，退伍軍人紀(jì)律意識強(qiáng)、能快速轉(zhuǎn)型，有一定網(wǎng)絡(luò)或信息知識基礎(chǔ)的退伍軍人，通過16至19周的專業(yè)培訓(xùn)就可以取得初級從業(yè)資格。

報(bào)告指出，應(yīng)提高社會參與度和關(guān)注度，鼓勵(lì)政府機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)界和私營部門之間進(jìn)行專業(yè)知識交流和資源共享，組織網(wǎng)絡(luò)安全技能培訓(xùn)，并創(chuàng)設(shè)基金會、加大網(wǎng)絡(luò)安全教育培訓(xùn)資源的投入。此外，報(bào)告還建議參照美軍培養(yǎng)模式，增加網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)院校數(shù)量。

分析認(rèn)為，美國渲染網(wǎng)絡(luò)安全人員短缺別用有意。從2015年美國政府首次發(fā)布“網(wǎng)絡(luò)威懾戰(zhàn)略”，到推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)空間司令部升級為聯(lián)合作戰(zhàn)司令部，直至近日“新網(wǎng)絡(luò)安全戰(zhàn)略”出臺實(shí)施，美國在該領(lǐng)域步步為營，不斷鞏固其網(wǎng)絡(luò)霸權(quán)地位。報(bào)道稱，美國在一段時(shí)間內(nèi)仍掌握網(wǎng)絡(luò)空間領(lǐng)域話語權(quán)和技術(shù)優(yōu)勢。

美國此次渲染網(wǎng)絡(luò)安全人員短缺，一方面是意圖為該領(lǐng)域的高額投入提供依據(jù)。2023財(cái)年美網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域預(yù)算支出高達(dá)221億美元，連續(xù)3年增幅10%以上，新財(cái)年即將啟動(dòng)，美國或在該領(lǐng)域投入更多資源。

另一方面是為發(fā)展網(wǎng)絡(luò)進(jìn)攻力量儲備人員。美國制造人員短缺的緊迫感，大肆培養(yǎng)和招攬相關(guān)技術(shù)人員，意在為其“一體化威懾”戰(zhàn)略服務(wù)，壟斷技術(shù)和人才，發(fā)展進(jìn)攻力量。