“難得是諍友，當面敢批評?！标愐阃咀髟娰澑矣谥毖哉]勉的友人，認為當面批評的聲音難得。古語有云，“千人之諾諾，不如一士之諤諤”，喟嘆即便有許多人說恭維、奉承的話，也不如一人講真話、直言不諱。所以，當質疑聲、批評聲縈繞耳邊時，莫要厭煩其刺耳尖銳不留情面，因為常言道良藥苦口、忠言逆耳，越是“難聽”之聲，往往越是金玉良言。

自我們黨誕生之日起，批評與自我批評就成了黨內建設的有力武器，也是我們黨永葆先進性、破荊斬棘、克敵制勝的重要法寶?！芭u我們就是幫助革命”“不要怕聽刺耳的話”……老一輩無產階級革命家告誡我們，不管別人的批評指責、建議意見準不準確，都要虛心聽取，批評得對，即刻著手改正；批評得不對，也要慎以待之、反躬自省。正所謂“言者無罪，聞者足戒；有則改之，無則加勉”，正確對待和誠懇接受同志的諍言摯語，是促進自我成長進步的良方。

金無足赤，人無完人。個人成長不僅靠主觀努力，也離不開客觀幫助，對待他人善意批評的態(tài)度展現(xiàn)了一個人的氣度大小和睿智與否。對于一些缺乏容人度量、包容世事胸懷的人，他們很難看清“別人的善意指點、建議，往往就是補己之短的正確方向”，屢屢與之擦肩而過，久而久之，使自己的短板放大、優(yōu)長縮小，離成功也就越來越遠。但凡賢人志士，皆有“知恥而后勇”之心。只有在別人的審視批評中自我判定、省視，有一份問題、缺點的明白賬，才能不斷完善自我。對領導干部而言，善于納諫更是能力素質的重要組成部分。有的人不喜歡被質疑被否定，總覺得他人的指點和異議是有意針對、故意挖苦、挑刺找碴，打心底憤懣，下意識疏遠那些持有不同聲音的人。久而久之，質疑聲越發(fā)稀疏，耳根子越發(fā)“清靜”，看似贏得了口舌之爭，實則丟失了成長的機會，甚至丟掉了立足的根本。

江河之水，非一源之水也。批評是“良藥”，納言方能精進。保持虛心求教、慎言慎行的心態(tài)，主動求批評、征建議，以包容之心搭建成長之梯，把握住每一次自我修正提升的機會，才能不斷成長；堅持有容乃大、兼容并進的原則，廣泛聽取基層心聲，集智聚力、上下同氣，才能讓組織力量、組織功能更加強大。因此，小到個人、集體，大到民族、國家，唯有始終保持“海納百川”的姿態(tài)，開闊胸襟、善納諍言、取其精華，才能百尺竿頭、事業(yè)興旺。