以習(xí)近平強(qiáng)軍思想“黨建篇”為根本指導(dǎo) 全面加強(qiáng)新時(shí)代部隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)

■劉師苑

中央軍委黨的建設(shè)會(huì)議是繼全軍政治工作會(huì)議之后，習(xí)主席親自決策召開的一次關(guān)乎軍隊(duì)建設(shè)全局的重要會(huì)議，主題重大、意義深遠(yuǎn)。習(xí)主席在會(huì)上發(fā)表的重要講話，站在時(shí)代和全局的高度，深刻闡明了新時(shí)代我軍黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)一系列根本性全局性戰(zhàn)略性重大問題，豐富發(fā)展了馬克思主義黨建理論，充實(shí)了習(xí)近平強(qiáng)軍思想“黨建篇”，是新時(shí)代全面加強(qiáng)黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和軍隊(duì)黨的建設(shè)工作的根本遵循和具體指導(dǎo)。我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席重要講話精神，牢固立起根本指導(dǎo)，引領(lǐng)開創(chuàng)新時(shí)代部隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)新局面。

深化思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)提升部隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)工作政治站位

習(xí)主席的講話高屋建瓴、思想深邃，蘊(yùn)含了很多的新思想新論斷新要求，必須站在推進(jìn)新時(shí)代黨、國(guó)家和軍隊(duì)建設(shè)事業(yè)的全局高度，深刻領(lǐng)會(huì)統(tǒng)帥意圖，抬高思想站位，不斷增強(qiáng)抓好部隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)工作的政治責(zé)任感。一要從我軍黨的建設(shè)基本規(guī)律中去深化認(rèn)識(shí)。我軍在長(zhǎng)期的革命、建設(shè)和改革歷程中，逐步形成了一整套行之有效的“黨指揮槍”的根本原則和制度。這些原則和制度反映了軍隊(duì)黨的建設(shè)和發(fā)展的客觀規(guī)律，從不同方面、不同層次保證了人民軍隊(duì)始終忠于黨、忠于人民。黨的十八大以來，習(xí)主席狠抓全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治軍，帶領(lǐng)全軍官兵古田尋根，全面徹底肅清郭伯雄、徐才厚流毒影響，使我軍黨的建設(shè)發(fā)生了全面深刻變化。在中央軍委黨的建設(shè)會(huì)議上，習(xí)主席用“六個(gè)堅(jiān)持”系統(tǒng)總結(jié)了黨的十八大以來我軍黨的建設(shè)的重要經(jīng)驗(yàn)，條條都抓住了軍隊(duì)黨建的核心命脈，深刻揭示了軍隊(duì)黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律。對(duì)習(xí)主席的重要講話精神，我們只有深入學(xué)習(xí)理解透，才能充分感悟黨的建設(shè)的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在、信心所在，才能抓住根本和關(guān)鍵，確保部隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)不偏向、不迷航，保證黨指揮槍的優(yōu)良傳統(tǒng)和制度優(yōu)勢(shì)不斷傳承和發(fā)揚(yáng)。二要從領(lǐng)袖作出的黨建形勢(shì)判斷中去悉心體悟。習(xí)主席科學(xué)準(zhǔn)確把握全軍黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)工作形勢(shì)，用“三個(gè)有力”充分肯定了黨的十八大以來軍隊(duì)黨的建設(shè)取得的成績(jī)，嚴(yán)肅指出了“四個(gè)不純”“七個(gè)弱化”的問題，同時(shí)還深刻指出，解決黨的十八大之前我軍內(nèi)部存在的深層次矛盾和問題，絕不是打幾個(gè)沖鋒就能萬事大吉的，而是要持之以恒、久久為功，既要打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，又要打好持久戰(zhàn)。這些重要論斷彰顯了習(xí)主席傳承我軍紅色血脈、永固我軍發(fā)展根基的堅(jiān)強(qiáng)意志，體現(xiàn)了強(qiáng)烈的戰(zhàn)略清醒和問題憂患，標(biāo)定了當(dāng)前軍隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的基點(diǎn)和方位。各級(jí)必須把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)主席對(duì)形勢(shì)的科學(xué)判斷上來，立起鮮明的問題導(dǎo)向，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)號(hào)，切實(shí)把自身的短板弱項(xiàng)搞清摸準(zhǔn)，在反思問題中深刻警醒，不斷強(qiáng)化緊跟主席步伐、勇于自我革命、嚴(yán)抓部隊(duì)黨建的意識(shí)，在新的起點(diǎn)上把部隊(duì)全面建設(shè)推向前進(jìn)。三要從強(qiáng)化務(wù)黨興軍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)中去加深理解。習(xí)主席在講話中對(duì)加強(qiáng)新時(shí)代軍隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)目標(biāo)任務(wù)作出了戰(zhàn)略部署，特別是對(duì)軍隊(duì)高層黨委明確了“提高五個(gè)能力”的戰(zhàn)略要求，充分體現(xiàn)了習(xí)主席強(qiáng)黨興軍的深切期望和強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，部隊(duì)聯(lián)勤力量調(diào)整改革正在深入推進(jìn)，部隊(duì)轉(zhuǎn)型重塑使命重大、任務(wù)艱巨。對(duì)各級(jí)來講，這既是一項(xiàng)最緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略課題。從我軍歷次改革實(shí)踐看，越是調(diào)整變革越要加強(qiáng)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，越是脫胎換骨越要強(qiáng)固黨的組織根基。要確保堅(jiān)定有力地抓好改革部署的落地，關(guān)鍵是要把部隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)工作抓得更緊更實(shí)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為制勝優(yōu)勢(shì)，為開創(chuàng)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。這既是強(qiáng)黨興軍的政治責(zé)任，也是對(duì)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展應(yīng)有的歷史擔(dān)當(dāng)。

保持強(qiáng)烈憂患，清醒認(rèn)識(shí)部隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)存在的突出問題

問題是時(shí)代的聲音，是工作需要重點(diǎn)指向的靶標(biāo)。習(xí)主席在中央軍委黨的建設(shè)會(huì)議上嚴(yán)肅指出的“四個(gè)不純”“七個(gè)弱化”問題，在我們部隊(duì)也不同程度存在，有些問題甚至還比較突出，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是看齊追隨標(biāo)準(zhǔn)不高。有的對(duì)上級(jí)決策指示表態(tài)很堅(jiān)決、但落實(shí)上打折扣，聲音喊得很響亮、但行動(dòng)做得不徹底；有的對(duì)理論學(xué)習(xí)興趣不濃、熱情不高，不愿學(xué)、不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)的問題還普遍存在；有的功利化思想嚴(yán)重，對(duì)自己有利的事抓落實(shí)很賣力，一沒有好處就推脫扯皮、討價(jià)還價(jià)；有的個(gè)人發(fā)展進(jìn)步順利時(shí)就工作積極，進(jìn)步慢一點(diǎn)就牢騷滿腹、怪話連篇；有的甚至忘記了自己的身份職責(zé)，不講政治規(guī)矩、為所欲為。從發(fā)生的一些違規(guī)違紀(jì)問題看，病癥雖有不同，但都能折射出思想不純、精神缺“鈣”、意志衰退的影子。二是嚴(yán)規(guī)嚴(yán)紀(jì)存在漏洞。有的執(zhí)行法規(guī)禁令喜歡“走鋼絲”、鉆空子；有的在強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)下還心存僥幸、抱有幻想，不收手不收斂，有拿公權(quán)辦私事的、有公車私用的、有插手干預(yù)基層敏感事務(wù)的，等等。為什么一些問題反復(fù)發(fā)生、屢禁不止，一方面說明一些人法紀(jì)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)淡漠，膽子太大；另一方面，說明個(gè)別單位在抓鐵規(guī)禁令執(zhí)行上缺乏剛性力度，思想上有松懈、落實(shí)上有盲區(qū)、傳導(dǎo)上有梗阻。三是“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)管軟弱。部隊(duì)發(fā)生問題，一條很重要的原因就是各級(jí)黨組織教育監(jiān)管乏力。一方面，個(gè)別黨組織功能弱化，對(duì)所屬人員教育監(jiān)管缺位缺失，對(duì)黨員、干部思想、身體、家庭、交往等情況不清楚，對(duì)“兩個(gè)以外”不過問、不關(guān)注。另一方面，黨內(nèi)生活缺乏較真碰硬，好人主義思想嚴(yán)重，怕傷面子傷感情，不真拉袖子、不真提醒。平時(shí)不去“紅臉”、不愿“拉臉”、不敢“翻臉”，最終就是單位集體丟臉。四是履職盡責(zé)缺乏擔(dān)當(dāng)。面對(duì)改革重塑，有的心思精力不集中，熬日子、數(shù)年頭，謀出路、想退路；有的工作干勁衰退，守?cái)傋印⒉蛔鳛?，矛盾困難面前要么繞著走、要么當(dāng)“鴕鳥”；有的跟不上時(shí)代步伐，“身子進(jìn)了新體制、腦子還是過去式”，依舊是“穿新鞋走老路”，抓指導(dǎo)習(xí)慣于開會(huì)、發(fā)文電，抓管理仍限于經(jīng)驗(yàn)型、事務(wù)型、粗放型，抓落實(shí)浮在面上，導(dǎo)致忙中生亂。以上這些問題，有些是轉(zhuǎn)型重塑中發(fā)生的，有些是沉疴痼疾帶來的，有些是任性胡為造成的，必須深刻吸取教訓(xùn)，堅(jiān)決予以解決。