三、不忘誓言，做“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的模范引導(dǎo)者

一是嚴(yán)抓組織建設(shè)。生長干部學(xué)員到部隊(duì)任職排長后，與士兵貼的最近，與基層黨小組關(guān)系最為緊密，是抓好基層組織建設(shè)的一線干將。要著力在深度推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化上下功夫，自覺在“三會一課”等基本制度上守好關(guān)口，在實(shí)踐中研究增強(qiáng)黨員教育管理的針對性和有效性，著力解決個別士兵黨員黨的意識不強(qiáng)、組織觀念不強(qiáng)、發(fā)揮作用不強(qiáng)等問題，進(jìn)一步更新理念、創(chuàng)新方法、提升質(zhì)效，把黨組織強(qiáng)能自建水平提上來，把黨員先鋒形象樹起來。

二是嚴(yán)管黨員隊(duì)伍。新排長要踢好“頭三腳”，最關(guān)鍵的是要激勵發(fā)揮班排士兵黨員的模范帶頭作用，自覺學(xué)習(xí)領(lǐng)會和實(shí)踐運(yùn)用黨員理論學(xué)習(xí)機(jī)制、教育管理機(jī)制和黨性錘煉機(jī)制，切實(shí)以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律教育管理好黨員。要多深入班排、多貼近士兵、多解決難題，濃厚為兵辦事的真情、強(qiáng)化馬上就辦的擔(dān)當(dāng)、提升辦就辦好的本事，持續(xù)圍繞人、錢、物等敏感事項(xiàng)嚴(yán)格落實(shí)辦事公開制度，確保士兵黨員隊(duì)伍突出思想貫注、方向引領(lǐng)，做聽黨指揮的明白人；強(qiáng)化組織功能、組織威信，做抓建黨組織末梢的責(zé)任人。

三是嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩。十九大報告指出，要進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律。新任職的生長干部學(xué)員要管好部隊(duì)帶好兵，必須把紀(jì)律規(guī)矩始終挺在前面。要尋根究底肅流毒，帶領(lǐng)士兵對號入座、深查徹改，引導(dǎo)士兵人人亮明態(tài)度、劃清界限，推動肅清工作向內(nèi)省自覺轉(zhuǎn)化、向深層挖根推進(jìn)、向治本抓長拓展。要持續(xù)高壓治微腐，緊盯考學(xué)提干、士兵復(fù)退、士官選取、黨員發(fā)展、表彰獎勵等敏感事項(xiàng)，對士兵身邊的“微腐敗”露頭就打，常態(tài)開展清倉起底糾治活動，以身作則倡導(dǎo)清風(fēng)正氣，切實(shí)把正風(fēng)肅紀(jì)的壓力傳導(dǎo)到基層末端。要鐵面執(zhí)紀(jì)嚴(yán)問責(zé)，以“零容忍”態(tài)度對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決打破用批評教育代替紀(jì)律處分、用行政處分代替黨內(nèi)處分的慣性思維，切實(shí)純正從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的政治生態(tài)。

四、不忘使命，做投身強(qiáng)軍興軍偉大實(shí)踐的擔(dān)當(dāng)有為者

一是把戰(zhàn)斗力根本標(biāo)準(zhǔn)立起來。十九大報告指出，軍隊(duì)是要準(zhǔn)備打仗的，一切工作都必須堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，向能打仗、打勝仗聚焦。新排長走進(jìn)部隊(duì)，最根本的任務(wù)是帶兵訓(xùn)練打仗。要牢固樹立戰(zhàn)斗隊(duì)意識，強(qiáng)化“建為戰(zhàn)”“練為戰(zhàn)”“管為戰(zhàn)”思想，自覺克服“政績標(biāo)準(zhǔn)”“安全標(biāo)準(zhǔn)”“生活標(biāo)準(zhǔn)”“守成標(biāo)準(zhǔn)”，澄清“完成任務(wù)就是成績、不出問題就是指標(biāo)”錯誤認(rèn)識，及時糾改隨意改變訓(xùn)練科目、減少訓(xùn)練內(nèi)容、降低訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)等問題，不斷增強(qiáng)破除和平積習(xí)、時刻準(zhǔn)備打仗的意識，帶領(lǐng)士兵真抓實(shí)干、真訓(xùn)實(shí)練、真打?qū)崅洹Ｒ苿有纬沙B(tài)化機(jī)制，著力細(xì)化評價標(biāo)準(zhǔn)、健全監(jiān)督機(jī)制、完善獎懲措施，嚴(yán)格對照法律法規(guī)抓落實(shí)，堅(jiān)持評功評獎向戰(zhàn)斗力傾斜，使標(biāo)兵、典型成為戰(zhàn)斗力建設(shè)的標(biāo)桿，使表彰獎勵成為戰(zhàn)斗力提升的助推器。

二是把法治思維方式立起來。十九大報告指出，要全面從嚴(yán)治軍，推動治軍方式根本性轉(zhuǎn)變。任職之初，必須把法治烙印打牢打深。要打牢法治思維之基，從法規(guī)學(xué)習(xí)教育入手，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識、“紅線”意識，大力批駁“都按條令條例辦還要我干什么”“都按程序走辦事效率低”等錯誤觀念，不斷強(qiáng)化守法光榮、違法可恥的自覺意識，讓法治精神、法治理念內(nèi)化為士兵政治信念和道德修養(yǎng)，外化為行為準(zhǔn)則和自覺行動。要強(qiáng)化制度執(zhí)行之力，著力在依綱抓建、提高能力、能級管理上下功夫，防止說起來重要、做起來次要、忙起來不要，杜絕責(zé)任下放、權(quán)力上收，侵權(quán)越位、包辦代替，在正規(guī)秩序、強(qiáng)化執(zhí)行上下功夫，嚴(yán)密防范“土政策”“土規(guī)定”隱形變異和“運(yùn)動式”“突擊式”做法反彈回潮，切實(shí)做到各項(xiàng)工作循于法、秩序統(tǒng)于法、忙亂止于法。

三是把擔(dān)當(dāng)精神立起來。新任職的生長干部學(xué)員身處兵頭將尾位置，最需要實(shí)干、最需要擔(dān)當(dāng)。要立足排長崗位做好自己的事、做好手邊的事、做好細(xì)小的事，堅(jiān)決反對推諉逃避、放棄責(zé)任，擯棄安于享樂不愿擔(dān)、推諉扯皮不敢擔(dān)、甘于平庸不能擔(dān)的錯誤做法，避免遇事繞著走、躲著走，有事找借口、找托詞，來事不落實(shí)、慢落實(shí)的情況發(fā)生，拿出青年應(yīng)有的精神狀態(tài)、拿出軍人應(yīng)有的鐵血擔(dān)當(dāng)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，以自身敢擔(dān)當(dāng)、勇盡責(zé)、知奮進(jìn)的模范作用傳導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)、成就夢想的蓬勃正能量。