一年獲兩項大獎的“品牌效應(yīng)”

“解辛平”問世的第二年可謂是大豐收的一年，這一年共見報5篇文章，篇篇在軍內(nèi)外讀者中引起強(qiáng)烈反響，其中《到中流擊水——又逢甲午論改革》《從偉大的民族抗戰(zhàn)中汲取強(qiáng)軍力量》兩篇文章，分獲2014年度解放軍新聞獎評論類和國際傳播類一等獎，創(chuàng)造了在軍報歷史上同一作者一年內(nèi)獲同一獎項兩個大獎的紀(jì)錄。

2014年是中日甲午戰(zhàn)爭兩個甲子之年。從年初開始，各個媒體就圍繞這場戰(zhàn)爭從各個角度做了比較詳盡的闡述。軍報解辛平文章如何出新出彩？社領(lǐng)導(dǎo)提出，這篇文章雖然目光投向過去，但是思想?yún)s要投向未來，要選準(zhǔn)對當(dāng)前國防和軍隊建設(shè)有啟示意義的聚焦點(diǎn)。寫作團(tuán)隊幾番研討，最終把文章聚焦在120年前那場戰(zhàn)爭對今天深化國防和軍隊改革的鑒戒意義，從歷史和現(xiàn)實(shí)的結(jié)合上，深刻闡釋在新的歷史條件下深化國防和軍隊改革的重要性、迫切性。文章在談到強(qiáng)國必先強(qiáng)軍，強(qiáng)軍必須改革時，直面現(xiàn)實(shí)，針砭時弊，一些論述振聾發(fā)聵。回首歷史，“解辛平”沉重發(fā)問：“……是誰把帥印交給了令人不齒的逃跑將軍？改‘器’而不改‘制’的改革何談成功”；針對現(xiàn)實(shí)，“解辛平”尖銳指出：橫亙在我軍面前的思想堅冰、觀念桎梏、利益藩籬依然比比皆是：不能打仗、只想在軍隊混個一官半職、謀取待遇的人依然存在，搞“小山頭”“小團(tuán)體”拉幫結(jié)派的現(xiàn)象依然存在，不講原則、不守規(guī)矩、不按程序的用人行為依然存在，跑官要官、買官賣官的現(xiàn)象依然存在……這些問題不解決，國防和軍隊改革就“深”不下、“化”不了。文章還結(jié)合甲午戰(zhàn)敗的慘痛歷史教訓(xùn)，闡明了深化軍隊體制編制調(diào)整改革、實(shí)現(xiàn)軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化的時代意義。正是由于這篇文章洞察歷史發(fā)展的大勢，摸準(zhǔn)時代跳動的脈搏，見人之所未見，發(fā)人之所未發(fā)，為我軍即將實(shí)施的改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略作了思想輿論的準(zhǔn)備。

“頂天立地，問題導(dǎo)向，思想引導(dǎo)，表達(dá)創(chuàng)新”，這是一開始社領(lǐng)導(dǎo)對解辛平文章的基本定位。解放軍報作為代表軍方喉舌的中央軍委機(jī)關(guān)報，必須充分體現(xiàn)其新聞傳播的權(quán)威性、指導(dǎo)性和影響力，這也決定了“解辛平”文章選題的宏大厚重，居高振遠(yuǎn)。“解辛平”追求以大視野、大思路、大手筆，著眼于黨、國家和軍隊發(fā)展的大命題，著眼于軍內(nèi)外讀者關(guān)注的大問題，著眼于社會生活中的大事件，發(fā)出《解放軍報》強(qiáng)有力的大聲音。

作為解辛平系列文章的第二個“產(chǎn)兒”，2014年2月17日發(fā)表的《開啟強(qiáng)軍興軍新征程——深入學(xué)習(xí)習(xí)主席國防和軍隊建設(shè)重要論述》，是為了適應(yīng)黨的十八大之后理論武裝的新形勢撰寫的，最初幾稿偏重于理論梳理，比較平淡。我?guī)ьI(lǐng)寫作小組幾番調(diào)研、調(diào)整思路，在“為什么”上做足文章，在“是什么”上精準(zhǔn)提煉，對習(xí)主席國防和軍隊建設(shè)重要論述的時代內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、思想方法作出新的概括，對部隊深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神提供了理論引導(dǎo)。

近年來，解辛平文章緊緊圍繞黨中央、中央軍委重大戰(zhàn)略決策和部署，圍繞國防和軍隊建設(shè)的重大現(xiàn)實(shí)問題和官兵關(guān)注的熱點(diǎn)問題，在重要時間節(jié)點(diǎn)適時發(fā)出強(qiáng)有力的聲音，牢牢占據(jù)輿論引導(dǎo)的制高點(diǎn)。在深化國防和軍隊改革大幕拉開之際，軍報及時推出了《交出時代大考的合格答卷——寫在深化國防和軍隊改革展開實(shí)施之際》和《一分部署九分落實(shí)——國防和軍隊改革向縱深推進(jìn)之際論執(zhí)行力》的解辛平文章，關(guān)鍵時期立起了鮮明的輿論導(dǎo)向。