習主席在向全軍發(fā)布訓令時強調，要端正訓練作風、創(chuàng)新訓練方法、完善訓練保障、嚴格訓練監(jiān)察，開展群眾性練兵比武活動，加強針對性對抗性訓練，提高軍事訓練實戰(zhàn)化水平，牢牢掌握能打仗、打勝仗的過硬本領。堅決執(zhí)行習主席訓令，要切實在訓練上動腦子，創(chuàng)新訓練方法，提高訓練效益。這是增強軍隊戰(zhàn)斗力的不二法門。

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創(chuàng)新訓法，新時代軍隊必答題

■石純民

習主席在向全軍發(fā)布訓令時強調，要端正訓練作風、創(chuàng)新訓練方法、完善訓練保障、嚴格訓練監(jiān)察，開展群眾性練兵比武活動，加強針對性對抗性訓練，提高軍事訓練實戰(zhàn)化水平，牢牢掌握能打仗、打勝仗的過硬本領。堅決執(zhí)行習主席訓令，要切實在訓練上動腦子，創(chuàng)新訓練方法，提高訓練效益。這是增強軍隊戰(zhàn)斗力的不二法門。

訓法不創(chuàng)新，戰(zhàn)爭難打贏。因為，戰(zhàn)爭形態(tài)決定制勝機理，制勝機理決定戰(zhàn)法，戰(zhàn)法決定訓法，由此形成一個閉合回路。今天，戰(zhàn)爭形態(tài)已經是信息化，必然要求我們創(chuàng)新訓練方法，我們不能用機械化合同作戰(zhàn)的訓法來訓練信息化條件下的諸軍兵種聯(lián)合作戰(zhàn)。因此可以說，創(chuàng)新訓法，是新時代軍隊的必答題；要想打勝仗，必須答好這道題。

當然，創(chuàng)新訓練方法不是一件容易的事情。創(chuàng)新意味著改變和創(chuàng)造，意味著打破墨守成規(guī)，意味著進入陌生領域，因此，必然要經歷許多困難甚至失敗。新時代的訓練場，我們面臨的第一個難題是如何摸清信息化戰(zhàn)爭的制勝機理，并以此為遵循來創(chuàng)新訓練方法。然而，信息化戰(zhàn)爭的廬山真面目還沒完全揭開，需要我們從戰(zhàn)爭和戰(zhàn)爭預實踐中去摸索。第二個問題是如何突破武器裝備等各種訓練條件的限制。通常，軍事理論具有超前性，而武器裝備往往滯后于理論創(chuàng)新的步伐，從而導致新的訓練方法因裝備保障受限而難以實現(xiàn)。第二次世界大戰(zhàn)期間，德國軍事理論家古德里安提出“閃電戰(zhàn)”理論。當時，德軍因為還沒有大量裝備坦克而無法付諸訓練實踐，為此他想出了一個絕妙的訓練辦法，即用汽車替代坦克，實踐“閃電戰(zhàn)”理論，訓練快速機動作戰(zhàn)戰(zhàn)法。當坦克大量裝備德軍后，已經完成快速機動訓練的德軍立即顯示出強大的戰(zhàn)斗力。這個案例值得我們深入研究和思考。

當今，信息技術、自動化技術、激光技術已在軍事領域廣泛運用，我們要積極借助高新技術創(chuàng)新訓練方法。首先，我們要大力開展模擬訓練，利用計算機技術、仿真技術等，模仿各種未來武器裝備、未來訓練環(huán)境以及未來戰(zhàn)場，摸索新戰(zhàn)法，創(chuàng)新與之相適應的訓練方法，從而提高訓練的針對性。其次，我們要探索網絡化訓練，利用導調監(jiān)控系統(tǒng)、輔助評估系統(tǒng)、綜合保障系統(tǒng)等信息網絡資源，廣泛開展遠程教學、網上聯(lián)訓、網上對抗訓練等等。第三，我們要利用大數據創(chuàng)新訓法，數據可視化和數據挖掘技術使我們能夠更加細致、準確、實時地獲取訓練過程中的細小“痕跡”，變模糊的直覺判斷為精確的數據結果，發(fā)現(xiàn)了以前訓練中無法發(fā)現(xiàn)的細節(jié)，從而有針對性地創(chuàng)新訓練方法。同時，我們要注意運用大數據技術來準確把握訓練動態(tài)和訓練發(fā)展規(guī)律，彌補傳統(tǒng)訓練“經驗思維”和“理性思維”模式中人為因素干擾和論證不足等問題，以遵循信息化戰(zhàn)爭的訓練規(guī)律，創(chuàng)新訓法，著力實現(xiàn)訓練效益的大幅提升。

創(chuàng)新訓練方法的路徑有很多，但無論選擇哪條路徑，都要緊貼實戰(zhàn)，都要緊盯未來戰(zhàn)場，都要堅持求真務實。如果離開“實”字基礎去創(chuàng)新，不僅毫無價值，而且危害無窮。對此，一定要有深刻認識，以確保創(chuàng)新訓練方法在正確的軌道上大力推進。