接任新職，不能只想著接“甘甜鮮果”，也要能接“燙手山芋”
勠力接“新棒”，也要理“舊賬”
日前下部隊(duì)調(diào)研，剛由多支部隊(duì)組建的某旅，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)，會(huì)談遺留問(wèn)題，梳理認(rèn)領(lǐng)“舊賬”，并作為起步開(kāi)局的重要方面來(lái)抓，這一做法值得點(diǎn)贊。
當(dāng)前，改革正穩(wěn)步向縱深推進(jìn)，有的單位撤并降改，有的單位組建新生，這一過(guò)程中遺留的問(wèn)題必然很多，作為新任單位領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)不認(rèn)“舊賬”、怎樣理“舊賬”，是一件很重要的事情。應(yīng)該說(shuō)，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在勠力接好“新一棒”的同時(shí)，把遺留問(wèn)題梳理清楚，創(chuàng)造條件解決。但也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)“好”不認(rèn)“爛”，只接“盤(pán)子”，不接問(wèn)題，對(duì)一些棘手問(wèn)題往往以“改革這當(dāng)口上沒(méi)空閑”為借口，能推就推，能拖就拖。
不可否認(rèn)，單位新組建，班子剛調(diào)整，工作千頭萬(wàn)緒，既有如何理順上下關(guān)系、同級(jí)關(guān)系的問(wèn)題，更有如何根據(jù)新的職能使命開(kāi)展教育訓(xùn)練、執(zhí)行任務(wù)等問(wèn)題。但是，這并不等于說(shuō)，對(duì)遺留下來(lái)的問(wèn)題就可以撒手不管。處理好遺留問(wèn)題，既是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所在，也是部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的必須，還是廣大官兵的期盼。部隊(duì)在改革發(fā)展過(guò)程中，因形勢(shì)任務(wù)變化以及相關(guān)政策調(diào)整，有些問(wèn)題很復(fù)雜，處理起來(lái)需要花費(fèi)大量的心血。但有一點(diǎn)是肯定的，都關(guān)乎強(qiáng)軍事業(yè)、涉及官兵切身利益。如果抱著“我不了解”“與我無(wú)關(guān)”的態(tài)度，以“工作太忙沒(méi)空閑”為借口，一味推諉塞責(zé)、置之不理，那么，矛盾問(wèn)題無(wú)法化解，“舊賬”就有可能“發(fā)酵”，問(wèn)題由少到多、由輕到重，勢(shì)必影響和遲滯單位建設(shè)發(fā)展。
新官理舊賬，是一種使命擔(dān)當(dāng)。在其位，必須謀其政、負(fù)其責(zé)。不論“新賬”“舊賬”，都是強(qiáng)軍的賬、轉(zhuǎn)型的賬。建設(shè)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，要靠現(xiàn)任干部來(lái)解決；歷史遺留下來(lái)的問(wèn)題，也要靠現(xiàn)任干部來(lái)解決。這是崗位賦予我們的職責(zé)，不能推，也推不掉。我們接任新職，不能只想著接“甘甜鮮果”，也要能接“燙手山芋”，只有把工作全盤(pán)接下，才叫真正的“履新職”“赴新任”。退一步說(shuō)，前任留下的問(wèn)題，也并不都是他們制造出的問(wèn)題，很多是工作中不可避免形成的問(wèn)題，有的是正在解決而沒(méi)有解決完的問(wèn)題，這些問(wèn)題只能交給后任來(lái)處理，后任應(yīng)當(dāng)義不容辭。
平常我們說(shuō)：“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”。只要使命任務(wù)沒(méi)有變，工作中的問(wèn)題也必須一任接一任地解決，這樣才能保持工作連續(xù)性，營(yíng)盤(pán)才能真正姓“鐵”。反之，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部任職數(shù)年，前任不想后任，后任不管前任，誰(shuí)上來(lái)都另起爐灶，這樣部隊(duì)建設(shè)還能持續(xù)嗎？良好的遠(yuǎn)景規(guī)劃還能實(shí)現(xiàn)嗎？戰(zhàn)斗力建設(shè)還有保證嗎？履任新職，固然要開(kāi)新局，但也是在繼承的基礎(chǔ)上、解決好各種老問(wèn)題的基礎(chǔ)上開(kāi)新局，要看看前任給我們留下了什么，有哪些問(wèn)題沒(méi)解決好，有哪些事情要接著做，哪些事情應(yīng)求突破，這樣才能開(kāi)創(chuàng)新局面。反之，老問(wèn)題成為一種拖累或絆腳石，開(kāi)了新局也走不遠(yuǎn)。
理順關(guān)系、清除積弊、消解“舊賬”，也是這輪改革題中應(yīng)有之義。領(lǐng)導(dǎo)干部履任新職，應(yīng)在了解單位實(shí)際的前提下，借助改革之機(jī)，以創(chuàng)新思維解決矛盾問(wèn)題。新體制新機(jī)制是一個(gè)創(chuàng)新的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上，理“舊賬”、解難題相對(duì)于原來(lái)的體制機(jī)制，或許羈絆還要少一些，解決起來(lái)或許還容易些。因此，不論是歷史遺留的，還是改革中形成的，都要借助改革這個(gè)平臺(tái)和契機(jī)，以應(yīng)有的膽識(shí)和創(chuàng)新思維啃下這些“硬骨頭”，切實(shí)做到不負(fù)重托、不辱使命，全力以赴跑好屬于自己的這一棒，為推進(jìn)強(qiáng)軍興軍事業(yè)盡最大的力量。
（作者單位：中部戰(zhàn)區(qū)空軍）
