當前，處于新舊體制換擋期、運行機制磨合期，若不打開思路、打破套路，怎能充分發(fā)揮新體制優(yōu)勢，最大限度釋放改革成效？大抓實戰(zhàn)化軍事訓練的氛圍正在形成，若不打開思路、打破套路，怎能結合實際細化標準要求、抓好貫徹執(zhí)行，推動軍事訓練邁上新臺階？

“中國有句老話‘失敗是成功之母’……現(xiàn)在是‘重在思路’，思路不改你失敗、再失敗、永遠失敗，改了思路就成功了，所以‘思路是成功之母’。”日前召開的“中國經濟年會”上，著名經濟學家厲以寧連用3個“失敗”，用以強調“思路不改”的嚴重危害。

華為創(chuàng)始人任正非的一段講話，與上述論斷可形成參照?！半S著逐步逼近香農定理、摩爾定律的極限，而對大流量、低時延的理論還未創(chuàng)造出來，華為已感到前途茫茫，找不到方向。華為已前進在迷航中，”任正非說，“重大創(chuàng)新是無人區(qū)的生存法則?！?/p>

思路不改就“永遠失敗”，沒有創(chuàng)新就“前途茫?！薄＿@兩句話，雖然是針對商業(yè)領域而講的，但對部隊建設有很強的借鑒意義。就連商業(yè)領域的“領跑者”華為都有這么強的危機感，我們身處軍隊改革的風口上，又怎能打瞌睡？

新年伊始，各單位都在籌劃年度工作，而首要的一點，就是確立工作思路。思路是工作的依據和遵循，直接影響工作的走向和成效。思路科學，因時而變，工作才能破局起勢，事業(yè)才能為之一新；思路陳舊，甚至“刻舟求劍”，工作就會陷入套路，事業(yè)就會停滯不前，甚至衰退沒落。

然而，一些單位研究工作思路并不用心。要么搞“復制粘貼”，將前一年的工作思路稍稍改換頭臉，就用以指導新一年工作了；要么搞“拿來主義”，東挪一點、西借一點，生拼硬湊一個思路；要么搞“本本主義”，上級怎么定思路，自己就照葫蘆畫瓢?！耙蜓郑瑥膩碚`盡英雄。”上述種種“思路”，要么陳舊，要么死板，實在不可取。

濯足再入，已非前水。當前，處于新舊體制換擋期、運行機制磨合期，若不打開思路、打破套路，怎能充分發(fā)揮新體制優(yōu)勢，最大限度釋放改革成效？大抓實戰(zhàn)化軍事訓練的氛圍正在形成，若不打開思路、打破套路，怎能結合實際細化標準要求、抓好貫徹執(zhí)行，推動軍事訓練邁上新臺階？軍營跨入“掌上時代”，若不打開思路、打破套路，如何為生命線加載“數據鏈”，不斷增強政治教育時代性感召力？老“五多”尚未根治、新“五多”有所冒頭，若不打開思路、打破套路，怎能回應官兵期盼、贏得官兵信任，又怎能實現(xiàn)職能轉變、作風轉變、工作方式轉變？

思路不改，寸步難行；思路一變，海闊天空。對于部隊官兵來說，不妨學學華為，始終保持“創(chuàng)新焦慮”。當然，學習華為終究是為了不再學習華為，否則，又會陷入另一個“套路”。