“從嚴(yán)”應(yīng)該怎樣嚴(yán)

■胡桂林

實(shí)際工作中，有的同志在抓基層時(shí)，一講從寬，就隨心所欲，導(dǎo)致部隊(duì)管理松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散；一講從嚴(yán)，就不顧官兵的正當(dāng)需求，背離條令條例搞“土政策”，簡單地把部隊(duì)“拴住”，嚴(yán)得跑偏跑調(diào)，并不是真正的依法從嚴(yán)治軍。堅(jiān)持依法從嚴(yán)治軍，必須始終樹立法治思維，堅(jiān)持按條令條例的要求突出“依法”而嚴(yán)，做到張弛有度，剛?cè)嵯酀?jì)。

“從嚴(yán)”要嚴(yán)得有理有據(jù)。從嚴(yán)，先要用好“法規(guī)尺”，做到嚴(yán)之有據(jù)、嚴(yán)之有理、嚴(yán)之有界。堅(jiān)持把學(xué)法、用法、執(zhí)法作為從嚴(yán)治軍的重要抓手，形成辦事依法、遇事找法、解難靠法的法治氛圍，嚴(yán)得讓官兵服氣，從內(nèi)心服從。應(yīng)把學(xué)法作為基本要求、把守法作為行為基準(zhǔn)、把護(hù)法作為自覺行動(dòng)，切實(shí)讓法規(guī)制度進(jìn)腦入心、進(jìn)崗入責(zé)。

“從嚴(yán)”要嚴(yán)中有情有愛?！皾矘錆哺瑤П鴰摹?。在不違反條令法規(guī)和規(guī)章制度的前提下，應(yīng)多考慮官兵疾苦，多辦官兵急需之事，立足實(shí)際拉出“關(guān)愛清單”，把官兵的疾苦困難列入急事清單，把官兵的成長成才列入大事清單，讓每一名官兵都能嚴(yán)得不怨、不累、不煩。

“從嚴(yán)”要嚴(yán)在有上有下。從嚴(yán)，還要做到以上率下、官兵一致。堅(jiān)持一把尺子嚴(yán)部隊(duì)，一視同仁帶官兵，尤其是嚴(yán)下先嚴(yán)上，嚴(yán)兵先嚴(yán)官，通過領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的引領(lǐng)、示范、輻射作用，帶動(dòng)部隊(duì)依法、守法、用法。要把官兵學(xué)習(xí)訓(xùn)練、日常管理等進(jìn)行質(zhì)量排序，分類落實(shí)獎(jiǎng)懲，使人人都動(dòng)起來、嚴(yán)起來，讓上下嚴(yán)得一致、嚴(yán)得一貫、嚴(yán)得一心。