民政部國(guó)資委印發(fā)《意見(jiàn)》

國(guó)有企業(yè)接收安置退役士兵有了硬杠杠

●按照全系統(tǒng)新招錄職工數(shù)量的5%核定年度接收計(jì)劃

●地方主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)國(guó)資委建立健全基本數(shù)據(jù)庫(kù)

●企業(yè)不得以勞務(wù)派遣有償轉(zhuǎn)移等形式代替接收安置

本報(bào)北京12月28日電 記者董強(qiáng)報(bào)道：軍隊(duì)的基礎(chǔ)在士兵。退役士兵接收安置工作關(guān)系國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)大局，關(guān)系社會(huì)和諧穩(wěn)定。在國(guó)防和軍隊(duì)改革進(jìn)入實(shí)施階段，為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院的決策部署，民政部、國(guó)資委近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見(jiàn)》。

《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)均有接收安置退役士兵的責(zé)任和義務(wù)。中央企業(yè)應(yīng)帶頭履行國(guó)防義務(wù)、社會(huì)責(zé)任，指導(dǎo)、督促所屬企業(yè)積極做好退役士兵接收安置工作，發(fā)揮模范帶頭作用。國(guó)有企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)國(guó)辦發(fā)〔2013〕78號(hào)文件關(guān)于“國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)應(yīng)拿出5%的工作崗位，在符合政府安排工作條件的退役士兵之間公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位擇優(yōu)招錄”的規(guī)定，按照本企業(yè)全系統(tǒng)新招錄職工數(shù)量的5%核定年度退役士兵接收計(jì)劃，由所屬企業(yè)或部門(mén)在退役士兵之間公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

《意見(jiàn)》明確，地方退役士兵安置工作主管部門(mén)要會(huì)同同級(jí)國(guó)資委建立健全當(dāng)?shù)貒?guó)有企業(yè)職工總數(shù)、每年招錄新員工數(shù)量、接收退役士兵數(shù)量等有關(guān)基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)。

《意見(jiàn)》要求，任何企業(yè)不得下發(fā)針對(duì)退役士兵的歧視性文件，不得拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬公司接收退役士兵，不得以勞務(wù)派遣、有償轉(zhuǎn)移等形式代替接收安置。

據(jù)悉，多年來(lái)，各級(jí)國(guó)資委及其監(jiān)管企業(yè)始終站在講政治、顧大局的高度，把支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)作為分內(nèi)事，積極履行國(guó)防義務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力克服減員增效、用工制度改革等帶來(lái)的實(shí)際困難，每年高質(zhì)量地完成符合政府安排工作條件退役士兵的接收安置任務(wù)。尤其中央企業(yè)發(fā)揮模范帶頭作用，在接收安置退役士兵方面走在了前列。