公示制度，是依法治軍的一項重要內容。在部隊建設過程中經常會有各種各樣的信息需要公示，尤其是年終歲尾評功評獎、調職晉級等敏感事務更加需要通過公示接受群眾監(jiān)督。然而，筆者近日發(fā)現個別單位在公示某項評選結果時，卻將公示信息張貼在一個很不顯眼的角落，致使公開效果打了折扣、公示作用流于形式。
法律界有這樣一句名言：“正義不僅應當被實現，還應當以看得見的方式被實現?！比绻绞呛陚ソㄖ母?、公正是梁柱，那么公開則是透明的玻璃幕墻，只有這樣才能讓陽光照進來，才能驅散陰霾、防止腐化。
公開是最有力的監(jiān)督，公示是最直接的公開。公示制度，既是把權力關進制度的籠子里、發(fā)揮群眾監(jiān)督權的依據，又是為敏感事務“脫敏”、維護官兵知情權的重要保障。個別單位在兵員征集、工程建設等敏感事務上雖無違規(guī)之處，卻時常引起官兵“猜疑”，一個重要原因就是對公示信息“猶抱琵琶半遮面”，公開不及時不全面。反思以往一些因監(jiān)督不力發(fā)生違規(guī)違紀問題的案例，很重要的一個原因就是個別領導干部隨意降低公示標準、縮小公示范圍、減少公示事項，造成監(jiān)督權力的“陽光”被遮擋所致。
公示公示，就要在規(guī)定范圍內充分公開展示，不能“遮遮掩掩”。敏感事務往往影響力大、關注度高，容不得半點閃失、來不得丁點馬虎。各級要堅持標準不搞變通，嚴格監(jiān)督不留死角。該公開的事務第一時間公開，不搞選擇性公開、小范圍公開，更不能“遮遮掩掩”不公開，必須主動回應官兵關切，真正使公開成為一種價值共識。除此之外，針對小散遠單位，應采用網上公示或其他適宜方式進行通報，在充分尊重每一名官兵的知情權中匯聚起團結向上力量。