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融媒矩陣 中國民兵

精準(zhǔn)發(fā)力燃旺教育爐火——天津警備區(qū)區(qū)分類別抓實(shí)思想政治教育工作紀(jì)實(shí)

文 | 蘇奇?zhèn)?張楨琰 本刊特約記者 張志強(qiáng)

黨的二十大報(bào)告指出,“全面加強(qiáng)人民軍隊(duì)黨的建設(shè),確保槍桿子永遠(yuǎn)聽黨指揮”。思想政治工作是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有優(yōu)勢(shì),是一切工作的“生命線”。當(dāng)前,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的同時(shí),意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)也面臨嚴(yán)峻形勢(shì),如何做好省軍區(qū)系統(tǒng)人員的思想政治教育工作,確保黨的“生命線”地位不動(dòng)搖且煥發(fā)盎然生機(jī)?天津警備區(qū)因勢(shì)利導(dǎo)、因人施教,探索出一條適應(yīng)省軍區(qū)系統(tǒng)特點(diǎn)規(guī)律的新路子。

“凡益之道,與時(shí)偕行”。該警備區(qū)以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和今年全國兩會(huì)精神為契機(jī),積極創(chuàng)新開展針對(duì)性思想政治教育,讓“有情懷的政治工作”沉到基層、深入一線,激活了思想政治教育的“一池春水”。

天津警備區(qū)結(jié)合黨委中心組理論學(xué)習(xí)開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)。

天津警備區(qū)組織開展讀書評(píng)書分享交流活動(dòng)。

天津警備區(qū)組織官兵和文職人員參觀駐地紅色革命場(chǎng)館。

基層官兵

構(gòu)建自我教育“新格局”

“‘蒲公英小課堂’開課啦!”春回大地,暖意盎然。全國兩會(huì)召開期間,記者走進(jìn)天津警備區(qū)直屬隊(duì)采訪看到,班排宿舍、樓間過道、圖書室等區(qū)域,隨處可見三五成群的官兵圍坐在一起交流學(xué)習(xí)。

據(jù)悉,如此良好的學(xué)習(xí)氛圍來源于一次有益嘗試。去年黨的二十大召開后,警備區(qū)以“深學(xué)二十大,奮進(jìn)新征程”為主題開展教育實(shí)踐活動(dòng),指導(dǎo)直屬隊(duì)創(chuàng)新推出“蒲公英”學(xué)習(xí)小組,隨時(shí)隨地開設(shè)交流課堂,人人都當(dāng)主講人,都當(dāng)小教員,該模式一出便“火爆”基層,深受歡迎。

“教育是一棵樹連著另一棵樹,一朵云聯(lián)動(dòng)另一朵云,一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂。”談及活動(dòng)伊始,警衛(wèi)勤務(wù)隊(duì)隊(duì)長劉棋元的話語讓人眼前一亮,他告訴記者,在相對(duì)嚴(yán)肅的軍營環(huán)境中,有的官兵頭一回上臺(tái)講課,心里不免膽怯,講錯(cuò)了怕挨批評(píng),講偏了怕鬧笑話。為充分發(fā)揮官兵的主體作用,他們及時(shí)創(chuàng)新群眾性自我教育方式,增強(qiáng)教育互動(dòng)性吸引力,讓教育更加貼近官兵實(shí)際。于是,該直屬隊(duì)組建了73個(gè)“蒲公英”學(xué)習(xí)小組,利用點(diǎn)名和訓(xùn)練、課間間隙開展教育活動(dòng),隨時(shí)隨地強(qiáng)化“人人都是教育者,人人都在受教育”的理念,把思想政治教育的種子播撒在軍營的每一個(gè)角落。

教育不拘一格,“爐火”才能越燒越旺。該警備區(qū)采取“個(gè)人自學(xué)、成對(duì)督學(xué)、集體研學(xué)、網(wǎng)絡(luò)助學(xué)、參觀見學(xué)、軍地聯(lián)學(xué)”模式,創(chuàng)新設(shè)立6個(gè)思想政治教育試點(diǎn)單位,定期梳理成功經(jīng)驗(yàn),推廣全區(qū)借鑒學(xué)習(xí)。同時(shí),警備區(qū)機(jī)關(guān)每年開展3個(gè)波次教育調(diào)研,對(duì)內(nèi)容、形式、流程等征求廣大官兵意見,做到形式即刻調(diào)整、問題立即整改,時(shí)刻把準(zhǔn)思想政治教育方向,發(fā)揮群眾性自我教育主體作用。他們還鼓勵(lì)官兵從幕后走到臺(tái)前,組建理論宣講“輕騎兵”分隊(duì),僅2022年便形成70余篇理論性學(xué)研成果。官兵自制30余節(jié)“慕課”,用自己的語言、身邊的事例講述所思所感,實(shí)現(xiàn)從“主演”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?dǎo)演”,人人成為教育的設(shè)計(jì)者、組織者、實(shí)踐者。

“男兒何不帶吳鉤,收取關(guān)山五十州?!敝v臺(tái)上,警衛(wèi)勤務(wù)隊(duì)某中隊(duì)列兵唐道坦引經(jīng)據(jù)典、侃侃而談。殊不知幾周前,他還由于訓(xùn)練成績不理想,一度產(chǎn)生怯懦心理,不愿同他人交流。在了解到他酷愛朗誦古詩詞后,連隊(duì)實(shí)施“一人一策”,鼓勵(lì)他走上講臺(tái)朗誦經(jīng)典,用自己所長影響教育他人,受到鼓勵(lì)的唐道坦訓(xùn)練熱情逐漸高漲,成績顯著提升。

“官兵是受教的主體,更是施教的寶貴財(cái)富,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,就能不斷激發(fā)教育的生命力感染力穿透力?!本瘋鋮^(qū)政治工作局領(lǐng)導(dǎo)說。

據(jù)了解,為進(jìn)一步推動(dòng)黨的二十大精神學(xué)習(xí)在基層落地生根,讓越來越多的官兵從臺(tái)下走到臺(tái)上,該警備區(qū)還制定了20條具體教育措施,使宣傳貫徹更加具體化;創(chuàng)新“讀書評(píng)書分享”活動(dòng)、舉辦演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等,讓官兵主動(dòng)走上講臺(tái)暢談所思所想所獲;組建學(xué)習(xí)興趣小組,讓有特長的官兵拍攝系列“慕課”,創(chuàng)作書畫剪紙動(dòng)漫作品,設(shè)計(jì)文化撲克、書簽等,吸引大家從“看客”變“創(chuàng)客”,自覺融入政治教育之中,成為自我教育主體。

天津警備區(qū)文職人員借助“津門子弟兵”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行即時(shí)學(xué)習(xí)。

天津警備區(qū)直屬隊(duì)“蒲公英”學(xué)習(xí)小組在組織結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)。

天津警備區(qū)分批組織人員到市規(guī)劃展覽館參觀見學(xué)。

天津警備區(qū)南開第二離職干部休養(yǎng)所老干部為文職人員和應(yīng)征青年講述革命故事。

文職人員

完善體系教育“新模式”

“聽了老干部的抗戰(zhàn)經(jīng)歷,我打心里佩服,做好服務(wù)保障工作義不容辭!”近日,警備區(qū)組織第7批累計(jì)71名干休所文職醫(yī)護(hù)人員崗位培訓(xùn),河?xùn)|第二離職干部休養(yǎng)所文職人員張娟第一時(shí)間報(bào)了名,感觸很深。

近年來,隨著一大批“孔雀藍(lán)”加入,社招文職人員隊(duì)伍日益壯大,分別在戰(zhàn)備建設(shè)、國防動(dòng)員、政治工作、服務(wù)保障等不同崗位發(fā)揮著重要作用。但也有部分文職人員面對(duì)新環(huán)境、新要求一時(shí)難以適應(yīng),在融入部隊(duì)、適崗履職等方面“磨合期”過長。

“培養(yǎng)什么樣的文職人員?怎樣培養(yǎng)?為誰培養(yǎng)?”針對(duì)這個(gè)根本性問題,該警備區(qū)政治工作局領(lǐng)導(dǎo)給出了答案——必須著眼實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo),扎實(shí)筑牢思想根基,體系化推進(jìn)文職隊(duì)伍建設(shè),確保強(qiáng)軍事業(yè)后繼有人、紅色基因代代相傳。

為發(fā)揮好思想政治教育的引領(lǐng)作用,不斷加強(qiáng)文職人員隊(duì)伍建設(shè),該警備區(qū)以新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》為遵循,研究形成《天津警備區(qū)文職人員隊(duì)伍“1+10”體系抓建辦法(試行)》,建立以院校送培、機(jī)關(guān)代培、專業(yè)短培、崗位自培為主要途徑的文職人員素質(zhì)強(qiáng)化提升體系,制定《文職人員培訓(xùn)工作具體措施》,遵從文職人員成長成才規(guī)律,堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)、上下聯(lián)動(dòng)、試點(diǎn)檢驗(yàn)、全面推開,形成完善的體系教育“新模式”。

針對(duì)社招文職人員思想根基不牢、崗位經(jīng)驗(yàn)不足等問題,警備區(qū)先從“筑基”入手,定期開展活動(dòng),組織參觀軍史館、榮譽(yù)室和紅色革命場(chǎng)館,邀請(qǐng)離退休老干部講述革命故事,拍攝“孔雀藍(lán)尋訪天津紅”系列文職人員宣傳短片,潛移默化樹牢“姓軍為軍”思想。同時(shí),統(tǒng)籌安排全區(qū)200余名社招文職人員下連“當(dāng)兵”,安排連隊(duì)干部解讀軍隊(duì)條令條例,組織全區(qū)業(yè)務(wù)能手“傳經(jīng)送寶”,從根本上解決人武部、干休所新入職文職人員能力不足、適應(yīng)較慢的難題。為解決文職醫(yī)護(hù)人員臨床經(jīng)驗(yàn)短缺方面的矛盾,他們積極協(xié)調(diào)聯(lián)勤保障部隊(duì)第983醫(yī)院、武警特色醫(yī)學(xué)中心等駐津部隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu),安排干休所系統(tǒng)新入職醫(yī)護(hù)崗文職人員到一線科室見習(xí)鍛煉。

“體驗(yàn)兵的生活,感悟兵的情懷,讓我很自然融入了這個(gè)光榮的集體,從而更加堅(jiān)定了服務(wù)國防獻(xiàn)身使命的理想信念?!闭谙逻B“當(dāng)兵”的河?xùn)|第五離職干部休養(yǎng)所社招文職人員張璐,在學(xué)習(xí)交流會(huì)上分享了自己的心得。

該警備區(qū)充分認(rèn)識(shí)到,“強(qiáng)軍之道,要在得人”“保留人才就是保戰(zhàn)斗力”。他們積極營造舒心、暖心、安心環(huán)境,鋪設(shè)成長、成才、成功路徑,用尊重贏得真心真情,從角色定位、情感認(rèn)同、待遇保障等方面解開文職人員的思想扣子,協(xié)調(diào)地方出臺(tái)文職人員傾斜優(yōu)惠政策,推動(dòng)印發(fā)《為駐津部隊(duì)聘用的外省市戶籍文職人員辦理落戶工作綠色通道簡化辦理流程實(shí)施辦法》,廣泛組織“四有”優(yōu)秀文職人員評(píng)選,挖掘培塑身邊典型,做好思想引領(lǐng)。

通過重點(diǎn)培養(yǎng)、人文關(guān)懷、制度完善等一系列行之有效舉措,進(jìn)一步提升了社招文職人員投身強(qiáng)軍事業(yè)、服務(wù)備戰(zhàn)打仗的工作熱情。

天津警備區(qū)河西第二離職干部休養(yǎng)所組織離退休干部學(xué)黨史。

天津警備區(qū)河西第二離職干部休養(yǎng)所工作人員與老干部一起“憶傳統(tǒng)·學(xué)傳統(tǒng)”。

離退休干部

打通雙向教育“新路徑”

春寒料峭,乍暖還寒,位于盤山腳下的天津警備區(qū)薊州離職干部休養(yǎng)所會(huì)議室內(nèi)熱火朝天。記者看到,“二十大領(lǐng)學(xué)講堂”幾個(gè)字掛在會(huì)場(chǎng)中央格外醒目,4名平均年齡在92歲的“主講人”端坐中央,侃侃而談。

“離退休干部是我們的寶貴財(cái)富,如何用好這個(gè)資源優(yōu)勢(shì)是我們必須思考的問題!”警備區(qū)政治工作局負(fù)責(zé)老干部工作的干事王一峰告訴記者,教育形式單一、內(nèi)容枯燥是各級(jí)組織教育時(shí)的“通病”,尤其面對(duì)大篇幅的理論授課時(shí),官兵很難提起興趣。如何打通問題壁壘,跟上新時(shí)代新形勢(shì)新任務(wù)的步伐,既讓官兵聽得懂、聽得進(jìn),又能產(chǎn)生共情共鳴,成了該警備區(qū)在新年度思想政治教育領(lǐng)域研究的重點(diǎn)課題。

想要教育具有生命力,就要從“源”頭上想辦法。“比起其他老干部,我的故事微不足道?!焙颖钡诙x職干部休養(yǎng)所老干部李存珠聽說要講自己的故事,連連向工作人員擺手。籌備“二十大領(lǐng)學(xué)講堂”初期,各干休所遇到的最大難題是老干部們的謙虛和推讓。為了讓他們能夠從容地講述自己的光輝歲月,讓革命精神發(fā)揚(yáng)光大,各所紛紛組織人員上門為老干部講清紅色教育的重要性,讓他們明白講故事就是傳承歷史、就是普及愛國主義教育。

解決了“源”的問題,接下來就是做好“渠”的貫通。警備區(qū)創(chuàng)新構(gòu)建軍地雙向教育模式,堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合,立足自身紅色教育資源優(yōu)勢(shì),與地方單位進(jìn)行聯(lián)教聯(lián)育,推出“互助學(xué)堂”。定期邀請(qǐng)地方有關(guān)單位進(jìn)入營區(qū),為軍隊(duì)人員進(jìn)行法紀(jì)、消防、醫(yī)療等專業(yè)輔導(dǎo)授課,組織身體條件允許的老干部走出營院到地方單位開展革命故事講堂、紅色黨課、革命文物展等愛國主義教育活動(dòng),既豐富了思想政治教育內(nèi)容,又發(fā)揮了老干部紅色資源優(yōu)勢(shì)。

“休干系統(tǒng)有著豐富的紅色資源,讓老干部走出去,再把優(yōu)質(zhì)資源請(qǐng)進(jìn)來,這種雙向互動(dòng)的模式得到了軍地雙方的高度認(rèn)可。”警備區(qū)政治工作局領(lǐng)導(dǎo)告訴記者,下一步,他們還將繼續(xù)深化軍地合作模式,結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和全國兩會(huì)精神,多維發(fā)力、多層推進(jìn),充分挖掘紅色資源“活教材”,以科技賦能教育新模式,打造一批教育創(chuàng)新示范點(diǎn),不斷開創(chuàng)思想政治教育嶄新局面。

天津警備區(qū)組織民兵和專武干部野外拉練。

民兵和專武干部

開辟網(wǎng)絡(luò)教育“新天地”

夜幕降臨,天津市東麗區(qū)軍糧城街道專武干部劉凡忙完一天的工作,習(xí)慣性拿起手機(jī)打卡學(xué)習(xí)當(dāng)日的兩會(huì)線上問答……這是該警備區(qū)開通“云端課堂”,方便基層民兵和專武干部線上學(xué)習(xí)打卡的一個(gè)場(chǎng)景。劉凡告訴記者,白天業(yè)務(wù)工作繁忙,而人武部集中教育的次數(shù)有限,想要學(xué)習(xí)更多的國防動(dòng)員理論知識(shí),新開通的民兵、專武干部“云端課堂”可幫了大忙。

一直以來,民兵和專武干部集中難、教育難、問效難的問題難以得到解決,盡管各單位千方百計(jì)想辦法,也研究出了各種補(bǔ)學(xué)補(bǔ)課方案,但收效甚微。針對(duì)傳統(tǒng)思想政治教育方式存在的難題,警備區(qū)聚力打造“津門子弟兵”微信公眾平臺(tái),創(chuàng)新開設(shè)“云端課堂”,以微講堂、微閱讀、微動(dòng)漫、微廣播等形式,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳播優(yōu)勢(shì),展開“掌心上的學(xué)習(xí)、指尖上的教育、熒屏上的宣講”,努力增強(qiáng)思想政治教育實(shí)效。

“政治工作過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過不了時(shí)代關(guān)”,警備區(qū)政治工作局負(fù)責(zé)教育的同志介紹,當(dāng)前,“90后”“00后”已成為民兵、專武干部隊(duì)伍主體,他們伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長,善于接受新生事物,具有鮮明的時(shí)代特征,傳統(tǒng)教育方式難以合乎他們的胃口,同時(shí)受客觀因素制約,常態(tài)化網(wǎng)上教學(xué)逐漸成為了不二選擇,也是普及教育的必由之路。

據(jù)了解,“津門子弟兵”微信公眾平臺(tái)如今已全面普及警備區(qū)所屬人員,成為廣大官兵、文職人員特別是民兵和專武干部日常學(xué)習(xí)教育的主要渠道,當(dāng)前累計(jì)覆蓋受眾超過10萬人,其中“云端課堂”引進(jìn)地方優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)教育資源,推出黨的二十大精神和兩會(huì)精神線上學(xué)習(xí)專題,學(xué)習(xí)人數(shù)已突破12萬,民兵、專武干部打卡累計(jì)超4萬人次。警備區(qū)還聯(lián)手軍地院校,開設(shè)民兵連黨支部書記“微黨校”、專武干部“微課堂”,在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道深受歡迎,廣受好評(píng)。

(本文圖片由張?jiān)?、陳凱、張子陽提供)