拔節(jié)而上創(chuàng)佳績

——忻州軍分區(qū)黨委開展“一聯(lián)五”幫建基層活動紀實

■李領(lǐng)過　王曉彬　本報特約記者　郭冬旭

3月25日上午，山西省五寨縣人武部干部職工高興地將金燦燦的“一類部團”獎牌擺放到了榮譽室顯要位置。這是忻州軍分區(qū)開展“一聯(lián)五”幫建活動以來，全面建設(shè)跨入第一梯隊的又一個人武部。

這個軍分區(qū)領(lǐng)導介紹說，著眼強軍目標要求和基層建設(shè)需要，軍分區(qū)開展黨委常委每人聯(lián)系2~3個人武部、基層武裝部、民兵營（連）、專武干部和重點工作的“一聯(lián)五”幫建活動，堅持重心下移打基礎(chǔ)，幫助理思路、強素質(zhì)、解難題，以點帶面推動各人武部全面建設(shè)，取得明顯成效。

新芽初發(fā)，忻州市民兵訓練基地掀起練兵熱潮。一期以“學理論強戰(zhàn)斗精神、學技能強打仗本領(lǐng)、抓管理強訓練作風”為主要內(nèi)容的教學集訓活動拉開帷幕。這個軍分區(qū)定期組織全市專武干部、民兵骨干，圍繞民兵整組、基層陣地建設(shè)、國防動員、征兵、應急救援等任務展開訓練。針對民兵分隊平時遂行任務特點，本著“實在管用”的原則，設(shè)置抗洪防火、礦山救護、應急維穩(wěn)等專業(yè)知識講座，邀請軍隊專家和地方應急辦、公安等單位的領(lǐng)導授課輔導，教授他們最基礎(chǔ)、最簡單、最實用的組織方法和工作方法，提高他們完成任務的能力。

幫建過程中，這個軍分區(qū)常委了解到，許多專武干部地方兼職過多，精力難集中，專武不精武。解決這一問題刻不容緩，他們一面協(xié)調(diào)市委、市政府出臺政策，落實專武干部兼職不能超過2項，一面教育引導專武干部，兼職要盡快熟悉地方工作，深入了解民兵思想狀況，為更好地開展武裝工作創(chuàng)造條件。輕裝上陣更有作為，據(jù)統(tǒng)計，2014年底，全區(qū)上百個基層武裝部建設(shè)全部達標。

人武部地位特殊，接受軍地雙重領(lǐng)導。這個軍分區(qū)黨委經(jīng)過深入調(diào)查研究，多方考察論證，探索出“正常工作預算保障、大項工作專項保障、應急工作隨機保障、保障經(jīng)費隨財政收入增加逐年增加”的經(jīng)費保障模式，明確規(guī)定武裝工作經(jīng)費按上年度財政收入千分之一點二列入預算，有效地保證了人武部工作正常開展。?

人武系統(tǒng)的一些干部由野戰(zhàn)部隊交流而來，大多缺乏省軍區(qū)系統(tǒng)工作經(jīng)驗。如何幫助他們盡快熟悉掌握省軍區(qū)系統(tǒng)工作特點，完成角色轉(zhuǎn)換，成為軍分區(qū)黨委幫建過程中的一項重要工作。每年新交流干部任職前，他們都要組織交流干部認真學習上級有關(guān)民兵預備役工作的法律法規(guī)，邀請扎根山區(qū)的“老武裝”和優(yōu)秀人武部主官介紹經(jīng)驗，請業(yè)務骨干介紹成長成才事跡經(jīng)驗，參觀忻州史館、民兵應急分隊演練，增強大家的使命感和責任擔當。

他們還采取機關(guān)代培的辦法，把年輕有潛力的干部分期分批送到機關(guān)，由業(yè)務精通、能力素質(zhì)過硬的干部手把手傳幫帶，起到了很好的效果。許多干部經(jīng)過代培后回到原單位，成為業(yè)務骨干，受到基層單位歡迎。

為激勵官兵扎根基層，在全區(qū)樹立吃苦不吃虧的用人導向，該軍分區(qū)明確規(guī)定艱苦地區(qū)干部除享受地區(qū)津貼補助外，表現(xiàn)好的同志要優(yōu)先提拔使用。2014年，河曲縣人武部科長楊卓光在同期交流干部中提拔為人武部副部長。消息傳來，全區(qū)官兵聞之振奮，大家都說吃苦不落后，發(fā)展有后勁，更加堅定了干好工作的信心。