拿到調(diào)查問卷的那一刻，中士張如生忍不住小聲嘀咕：“我的娘親呃，這是什么節(jié)奏??！”大家都沒想到，過去10來分鐘就答完的調(diào)查問卷，這次他們足足花了1個(gè)多小時(shí)。問卷打打勾不就得了，哪有這么費(fèi)事？可沒這么簡單！請關(guān)注今天出版的《解放軍報(bào)》的報(bào)道：

基層戰(zhàn)士正在參加問卷調(diào)查。劉 永攝

調(diào)查問卷“變臉”啦

■李 康　蔣 震　解放軍報(bào)特約記者　許必成

拿到調(diào)查問卷的那一刻，中士張如生忍不住小聲嘀咕：“我的娘親呃，這是什么節(jié)奏啊！”

與張如生一樣感到驚訝的，還有在場參加問卷調(diào)查的其他戰(zhàn)友。大家都沒想到，過去10來分鐘就答完的調(diào)查問卷，這次他們足足花了1個(gè)多小時(shí)。

“不就是份問卷嗎？打打勾，填上一串‘是’或‘否’不就得了，哪有這么費(fèi)事？”“可沒這么簡單，調(diào)查問卷‘變臉’啦！”走廊里，幾位交卷出來的官兵向未參加答題的戰(zhàn)友透露。

這是前不久新疆軍區(qū)某師機(jī)關(guān)聯(lián)合調(diào)研組在所屬某裝甲團(tuán)基層連隊(duì)進(jìn)行調(diào)研時(shí)的情景。問卷調(diào)查現(xiàn)場，該師政治部組織科科長張震一邊整理官兵交上來的問卷，一邊對記者說：“習(xí)主席提出軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展‘五個(gè)精準(zhǔn)’的要求，為加強(qiáng)基層建設(shè)、解決基層問題提供了金鑰匙。這次，師黨委賦予我們聯(lián)合調(diào)研組一項(xiàng)重要任務(wù)——探討精準(zhǔn)調(diào)研的方法路子，確實(shí)摸清基層建設(shè)的底數(shù)。”

翻看一份份問卷，僅看頁碼就令記者一驚——13頁，問卷中設(shè)置了軍事訓(xùn)練、政治教育、后裝保障等170多個(gè)具體問題。

現(xiàn)場參與的官兵介紹說，不僅是題量大了、答題的時(shí)間長了，答題的方式也發(fā)生了很大變化。就拿“教育效果評估”這一項(xiàng)來說，以往只需選擇“滿意”或“不滿意”即可。這次問卷調(diào)查，參與官兵不僅要填寫個(gè)人對年度政治教育最感興趣的一課，還得給出自己的理由。

拿到調(diào)研組下發(fā)的問卷，不僅是戰(zhàn)士們有些不適應(yīng)，就連在基層摸爬滾打10多年的裝步營炮兵連連長于鵬飛也同樣感覺“新鮮”?！邦^一回見到這樣的問卷，還真有點(diǎn)不適應(yīng)！”于鵬飛說。

這份“變臉”的調(diào)查問卷，究竟給于連長帶來了什么？記者在于連長的答卷上看到，僅連隊(duì)士官管理、指揮能力這一項(xiàng)，就設(shè)置了一連串的問題：“你們連隊(duì)士官多少個(gè)？參加上級指揮技能培訓(xùn)的有多少個(gè)？有過大項(xiàng)演訓(xùn)經(jīng)歷的比例是多少？獲得計(jì)算機(jī)等級證書的有多少個(gè)？”……這些看似簡單的問題，每道都需要精確的數(shù)據(jù)來支撐，如果不對所在連隊(duì)情況了如指掌，很難準(zhǔn)確作答。

“這次問卷調(diào)查對自己思想觸動很大！”于連長坦言，通過答題認(rèn)清了自己工作中的差距，掌握了一種重要的工作方法，那就是——精準(zhǔn)。

“去年我參加的一次問卷調(diào)查，一共35道題，其中有‘探親休假落實(shí)好不好’和‘家屬來隊(duì)住得滿意不滿意’，這些題目內(nèi)容與我們義務(wù)兵壓根沒關(guān)系，我沒法作答?！绷斜f武鴻感慨地說，這次問卷上的內(nèi)容與自己的訓(xùn)練生活息息相關(guān)。

“調(diào)查問卷缺乏針對性，解決問題就沒有方向性！”張震告訴記者，過去問卷調(diào)查官兵大多共用一卷，最多也就是分干部、戰(zhàn)士兩個(gè)版本。這次調(diào)研，他們設(shè)計(jì)了針對機(jī)關(guān)干部、連隊(duì)主官、基層排長、中級以上士官、初級士官和義務(wù)兵的6個(gè)版本的問卷。