本報(bào)訊?任興志、特約記者李勇報(bào)道：近日，在第1集團(tuán)軍某旅剛剛結(jié)束的一場(chǎng)對(duì)抗演練中，換崗不到一年的11對(duì)營(yíng)連主官在新的崗位上臨機(jī)處置突發(fā)情況得心應(yīng)手，開展訓(xùn)練中政治工作扎實(shí)有效……這是該旅大力推動(dòng)基層軍政主官換崗鍛煉帶來(lái)的新變化。

做好貫徹古田全軍政工會(huì)精神“下篇文章”，人才是關(guān)鍵。針對(duì)基層干部成長(zhǎng)方向定型過(guò)早、復(fù)合素質(zhì)偏弱等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，這個(gè)旅積極探索軍政崗位互換的方法途徑，幫助基層營(yíng)連干部熟知基本職責(zé)，全面提高能力素質(zhì)。??

該旅自主研發(fā)的練將練官系統(tǒng)，區(qū)分不同專業(yè)、不同崗位，梳理總結(jié)出涵蓋軍事訓(xùn)練、政治工作等領(lǐng)域的171條能力素質(zhì)清單，通過(guò)“拉單列項(xiàng)”“掛賬銷號(hào)”等方式，引導(dǎo)換崗干部加快能力重塑，適應(yīng)崗位需求。他們還建立“首長(zhǎng)機(jī)關(guān)掛鉤幫、營(yíng)連主官對(duì)口幫、軍政主官結(jié)對(duì)幫”的“三幫一”機(jī)制，通過(guò)手把手教方法、面對(duì)面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn)，幫助換崗干部提高獨(dú)立開展工作的能力。記者在演練現(xiàn)場(chǎng)看到，行進(jìn)途中，擔(dān)負(fù)突擊任務(wù)的裝步四連突遭火力阻滯，去年剛從指導(dǎo)員崗位調(diào)整為連長(zhǎng)的陳長(zhǎng)征沉著指揮，快速反應(yīng)，帶領(lǐng)官兵成功突圍。

鋼在火中煉，刀在石上磨。每個(gè)大項(xiàng)任務(wù)，都是該旅錘煉換崗干部的戰(zhàn)場(chǎng)。他們深入開展崗位練兵活動(dòng)，賦予每名換崗干部一到兩個(gè)課題，并設(shè)立“動(dòng)態(tài)考察組”，全程跟蹤、記錄換崗干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，把個(gè)人綜合素質(zhì)較弱的干部“逼”向演兵場(chǎng)。多措并舉使一批能文善武的復(fù)合型指揮人才脫穎而出。近年來(lái)，該旅先后有19名軍政兼優(yōu)的干部被提拔使用，14人被評(píng)為“優(yōu)秀指揮員”和集團(tuán)軍愛軍精武標(biāo)兵。