從“尖子”集訓(xùn)到全員參考——

選手之變，補齊體系作戰(zhàn)人才鏈

接到赴集團(tuán)軍教導(dǎo)大隊集訓(xùn)的通知，某摩步旅參謀王超有些不敢相信：自己只是進(jìn)機關(guān)不到半年的新參謀，也能參加集團(tuán)軍組織的新型參謀人才集訓(xùn)？要知道，以往這樣的集訓(xùn)考核，基本都是各單位派“尖子”參加。

“全員參訓(xùn)、全員參考，旨在提高參謀隊伍的整體能力素質(zhì)?！痹摷瘓F(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)說，未來體系作戰(zhàn)指揮，不能光靠幾個“尖子”來完成，必須建立起橫向到邊、縱向到底的完整參謀隊伍體系。

某旅曾在該集團(tuán)軍組織的參謀人才比武中多次摘金奪銀。然而，今年年初的一場實戰(zhàn)化拉動考核，卻因為所屬團(tuán)、合成營參謀業(yè)務(wù)較弱“掉了鏈子”。參謀人才梯次上的短板，折射出集訓(xùn)、考核、比武等人才培養(yǎng)活動中的“選手”局限。

為此，該集團(tuán)軍一方面建立機制，將參謀人才考核選拔貫穿全年，自下而上層層組織，催生更多高素質(zhì)新型參謀人才；另一方面，他們打破“尖子”集訓(xùn)的傳統(tǒng)模式，整建制組織所屬部隊全體參謀人員集訓(xùn)考核，提升參謀隊伍整體素質(zhì)。

“全員參訓(xùn)不能只是吃‘大鍋飯’?！痹摷瘓F(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)介紹，此次集訓(xùn)，他們結(jié)合聯(lián)戰(zhàn)聯(lián)訓(xùn)需求，旅以上機關(guān)參謀人員，突出決策、戰(zhàn)法、訓(xùn)法能力的培養(yǎng)，團(tuán)機關(guān)和合成營參謀人員，突出聯(lián)合作戰(zhàn)基本理論學(xué)習(xí)和軍兵種運用，打牢聯(lián)合作戰(zhàn)指揮素質(zhì)基礎(chǔ)，既區(qū)分層級又突出重點。

打開集訓(xùn)名冊，記者看到，參加集訓(xùn)考核的9成都是“新面孔”，將這些名字與其所屬兵種、指揮層級相聯(lián)系，一條涉及體系作戰(zhàn)各個方面的參謀人才鏈條隱約可見……

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