新疆軍區(qū)司令部黨委選拔任用干部向打贏聚焦

選人用人堅持“四個優(yōu)先”

本報訊?韓杰、特約通訊員黃宗興報道：8月中旬，新疆軍區(qū)司令部4名任現職時間較長的干部因軍事素質不過硬而未能順利晉職，并被責令限時補齊訓練“短板”。該部堅持把干部選拔任用的“指揮棒”指向“能打勝仗”，將一批練打仗謀打贏、軍政素質過硬的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位上。

為激發(fā)干部練打仗、謀打贏熱情，該部黨委在嚴格遵守干部任用政策基礎上，樹立起“四個優(yōu)先”導向：帶出“軍事訓練一級單位”者優(yōu)先，評為“軍事訓練先進個人”者優(yōu)先，有提升部隊戰(zhàn)斗力的技術革新成果者優(yōu)先、在軍事比武考核中取得名次者優(yōu)先。結合部隊實際，他們建立起完整的評估體系，內容涵蓋信息化素養(yǎng)、戰(zhàn)法創(chuàng)新能力等20多個方面，并在重大演訓任務中進行跟蹤考察，優(yōu)先使用了一批想打仗、懂打仗、會打仗的“打仗型”干部，切實讓謀打贏者有平臺、練打仗者有地位。對此，軍區(qū)參謀長趙志丹說，干部選拔任用是導向，必須始終堅持戰(zhàn)斗力標準，絕不能搞遷就照顧，誰一門心思練打仗謀打贏、帶出響當當嗷嗷叫的隊伍，組織上就優(yōu)先任用誰。

今年以來，該部選用的團以上干部中，70%以上在作戰(zhàn)部隊擔任過營連主官，89%參加過重大演訓任務；直屬部隊新任營連主官中，62%在上級組織的軍事比武中奪得過名次。某團特戰(zhàn)營營長董海飛等一批謀練打贏的精兵強將脫穎而出，走上重要工作崗位。