（原標(biāo)題：南京軍區(qū)開(kāi)展干部政策制度教育）

本報(bào)訊?王運(yùn)生、特約記者邵敏報(bào)道：“干部制度改革的最大紅利，是從根本上構(gòu)建向上向好的人才環(huán)境”……連日來(lái)，南京軍區(qū)黨委自上而下開(kāi)展干部政策制度教育，進(jìn)一步夯實(shí)積極投身強(qiáng)軍實(shí)踐的思想根基。?

在此次干部政策制度教育中，軍區(qū)黨委常委以普通黨員身份在黨小組會(huì)上剖析利益觀、成才觀、進(jìn)步觀，軍區(qū)和各軍級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)走上講臺(tái)，解讀強(qiáng)軍目標(biāo)對(duì)干部隊(duì)伍的新要求，解讀廣大干部關(guān)心關(guān)注的新政策，引導(dǎo)大家清楚地認(rèn)識(shí)到：越是歷練扎實(shí)、素質(zhì)過(guò)硬的人，越有發(fā)展。?

與此同時(shí)，他們堅(jiān)持按打仗標(biāo)準(zhǔn)選人用人，讓打仗型干部脫穎而出，引導(dǎo)各級(jí)干部從鮮明的用人導(dǎo)向中澄清模糊認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)矢志強(qiáng)軍的責(zé)任感緊迫感。軍區(qū)推行干部任用軍事素質(zhì)考核認(rèn)證制度，對(duì)軍事訓(xùn)練考核不合格的實(shí)行“一票否決”。今年一季度干部調(diào)整中，某裝甲旅24名干部因軍事訓(xùn)練成績(jī)不達(dá)標(biāo)失去晉升提名資格?！凹t色尖刀連”連長(zhǎng)牛延坤因軍事素質(zhì)過(guò)硬，被破格提升為旅軍務(wù)科科長(zhǎng)。他感慨地說(shuō)：“鉆打仗、練打仗吃得了苦頭，發(fā)展進(jìn)步才有奔頭?！?

教育引導(dǎo)破解思想迷霧，強(qiáng)軍實(shí)踐激發(fā)練兵熱情。目前，想打仗、鉆打仗、練打仗在南京軍區(qū)部隊(duì)蔚然成風(fēng)。過(guò)去，機(jī)關(guān)與基層干部“單線”發(fā)展問(wèn)題比較突出，如今機(jī)關(guān)基層雙向任職摔打漸成常態(tài)，僅今年以來(lái)，已有近百名軍區(qū)和軍級(jí)單位機(jī)關(guān)干部主動(dòng)申請(qǐng)平職交流到基層一線任職。