前不久，該省軍區(qū)宣布正團職干部調整命令，8名軍事素質好、綜合能力強的優(yōu)秀基層干部從50名候選對象中脫穎而出，走上了機關處長崗位。這是他們用打仗標準選人用人的生動體現(xiàn)。

戰(zhàn)斗力標準不能僅僅停留于口頭上，而要落實到戰(zhàn)斗力建設的實踐中。該省軍區(qū)黨委提出，要使戰(zhàn)斗力標準大討論真正見到成效，必須做到立說立行。

為樹立按打仗標準選人用人的鮮明導向，該省軍區(qū)在遴選團職后備干部時，從難從嚴組織軍事訓練考核，規(guī)定考核不過關的一律不列入后備，確保選拔使用的干部個個軍事素質過硬。

全部心思向打仗聚焦，所有工作向打仗用勁。該省軍區(qū)堅持資源配置向戰(zhàn)斗力建設傾斜，把人、錢、物等資源優(yōu)先投入戰(zhàn)斗力建設中。省軍區(qū)各級先后投入資金修繕指揮攻防工程，構建指揮信息網(wǎng)絡，完善機關“三室兩庫”和分隊“三室一庫”建設，提升了部隊常態(tài)化戰(zhàn)備硬件條件。

《解放軍報》（2014年4月22日 05版）