基層干部責(zé)任壓力不小,同樣需要給予更多心理關(guān)注
記者發(fā)現(xiàn),不少基層單位對(duì)戰(zhàn)士的心理健康非常重視,對(duì)干部則有所忽視。他們普遍認(rèn)為,干部比較成熟穩(wěn)定,不大會(huì)出現(xiàn)心理問題。
干部的心理健康真不用操心嗎?
SCL-90量表測(cè)量數(shù)據(jù)顯示,干部的軀體化分值雖明顯低于士官和義務(wù)兵,但某些分值明顯高于士官和義務(wù)兵。
“這一結(jié)果并不難理解,多數(shù)干部正處于人生的波動(dòng)到逐步穩(wěn)定的轉(zhuǎn)型期,工作、生活、職務(wù)升遷、轉(zhuǎn)業(yè)、繼續(xù)教育等壓力較大?!蹦陈眯睦碜稍儙熩w青說,其實(shí)干部同樣需要給予更多的心理關(guān)注和關(guān)懷。
“雖然生活在同一個(gè)集體中,但不同層級(jí)和崗位上的人員,承受的壓力是不一樣的,心理健康狀況也不盡相同?!蓖跽嬲娼榻B,干部主要是責(zé)任壓力,而義務(wù)兵主要是適應(yīng)環(huán)境和被管理的壓力。
不同年齡、兵齡、學(xué)歷的官兵心理健康狀況區(qū)別較大。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:某些特定年齡段官兵心理狀況較其他年齡段差,某些特定軍齡段和特定學(xué)歷層次的官兵一些分值明顯高于本科和大專學(xué)歷……
“這些差別是大樣本抽查得出的,具有整體普遍性意義。”王真真說,如果單獨(dú)看一個(gè)特定單位,得出的結(jié)果可能不一定完全一致。
調(diào)查中,男性官兵SCL-90量表總分和各因子分明顯高于女性官兵,但某通信旅的調(diào)查結(jié)果則略有不同。該旅女兵擔(dān)任大機(jī)關(guān)通信值班任務(wù),要求“高標(biāo)準(zhǔn)、零失誤”,特殊崗位對(duì)女兵心理影響程度比較大。在該旅的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)中記者看到,女性官兵在多數(shù)因子上明顯高于男性官兵。
“不同單位和崗位的差異性心理影響,要求各單位要通過科學(xué)測(cè)量,評(píng)估出本單位的真實(shí)心理狀態(tài),有針對(duì)性地開展疏導(dǎo)工作?!庇浾卟稍L中發(fā)現(xiàn),很多單位都會(huì)定期對(duì)官兵心理健康狀態(tài)進(jìn)行測(cè)試,并采取相應(yīng)的改善提高措施。
面對(duì)這樣的“心理圖譜”,我們需要做什么
“如果心理狀態(tài)平穩(wěn),屏幕上的樹木就會(huì)開花。”在某部心理團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng),心理咨詢師正利用傳感式心理狀態(tài)測(cè)試軟件為官兵進(jìn)行心理狀態(tài)測(cè)試。
剛開始,不少戰(zhàn)士的測(cè)試樹上遲遲不開花。經(jīng)過團(tuán)隊(duì)心理講座、拓展游戲、冥想練習(xí)后,再次進(jìn)行測(cè)試,戰(zhàn)士們的樹上一朵朵花全開了。
“這在一定程度上說明,有針對(duì)性的心理輔導(dǎo)對(duì)于改善官兵心理狀態(tài)是有積極作用的?!毙睦碜稍儙熈挝蹈嬖V記者,某部一個(gè)連集體整頓期間,全連官兵精神高度緊張,有些官兵感到焦慮、壓抑,她和同事進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)后,官兵精神面貌和心理狀態(tài)都有了明顯好轉(zhuǎn)。
為了確定心理干預(yù)對(duì)官兵心理健康狀況的影響程度,王真真團(tuán)隊(duì)在某部以團(tuán)為單位進(jìn)行半年1次的團(tuán)體授課、骨干培訓(xùn),并以班、排為單位進(jìn)行小組心理訪談、面對(duì)面心理咨詢、電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢。
他們對(duì)干預(yù)前和干預(yù)2年后的情況進(jìn)行了癥狀自評(píng)量表測(cè)評(píng),結(jié)果發(fā)現(xiàn):士官、義務(wù)兵、高中、初中學(xué)歷官兵及非婚官兵SCL-90量表總分及部分因子分均顯著下降。而軍官、大專以上學(xué)歷及已婚官兵干預(yù)前后的總分和因子分均無顯著差異。
“經(jīng)常性、連續(xù)性、長(zhǎng)期性的心理干預(yù),對(duì)于提高部分官兵心理健康狀況具有顯著效果?!蓖跽嬲嬲J(rèn)為,心理干預(yù)模式對(duì)于軍官、大專以上學(xué)歷及已婚官兵的作用不明顯,可能是由于他們面臨工作、婚姻家庭、發(fā)展方向等方面的多重壓力,心理問題相對(duì)更為復(fù)雜。因此,部隊(duì)在開展大課堂集體心理宣教和咨詢的同時(shí),還應(yīng)該針對(duì)特定官兵,采取個(gè)體心理咨詢和重點(diǎn)人群小組干預(yù)等手段。
南部戰(zhàn)區(qū)空軍某旅政治工作部主任李艷梅認(rèn)為,注重官兵平時(shí)心理健康非常重要,提高官兵在激烈性、殘酷性、破壞性極強(qiáng)的未來戰(zhàn)場(chǎng)上的心理防護(hù)能力和應(yīng)激水平,應(yīng)未雨綢繆。該部計(jì)劃通過引進(jìn)VR模擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備,讓官兵身臨其境地感受戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境。
“戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵取決于人,軍人的心理素質(zhì)對(duì)于提升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、打贏未來戰(zhàn)爭(zhēng)的重要性不言而喻。”王真真說,為新一代官兵心理“畫像”,只是走出的第一步。接下來,他們還有很長(zhǎng)的路要走。