建國(guó)以來(lái)，我軍歷經(jīng)數(shù)次裁軍，軍隊(duì)體制編制調(diào)整逐步優(yōu)化。如今，改革號(hào)角再度吹響，人民軍隊(duì)面臨走向強(qiáng)大的難得機(jī)遇，走與留的考驗(yàn)也擺在每名官兵面前。?

“動(dòng)不動(dòng)？怎么動(dòng)？”不少官兵雖然期待改革，但由于所在單位和個(gè)人去向存在不確定性，由此產(chǎn)生后顧之憂。有的官兵生怕自己成為三十萬(wàn)分之一，有的希望能分流到“好單位”。諸如此類的想法看似情理之中，卻反映出大局觀念不夠強(qiáng)，思想存在滑坡的現(xiàn)象。更何況，在改革具體方案尚未出臺(tái)之前，任何猜想和臆斷如同水中撈月，不切實(shí)際。

心思雜則腳步沉，私心雜念多了，在實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的征程上便難以邁開(kāi)步子、甩開(kāi)膀子，最終將面臨淘汰的命運(yùn)。歷史一再表明，改革難免觸及一些單位和個(gè)人的利益，每名官兵都要自覺(jué)接受改革“大考”，主動(dòng)支持改革，服從改革需要。?

改革當(dāng)前，應(yīng)秉持一顆“平常心”，化“好奇心”為“進(jìn)取心”，凝神聚氣，自覺(jué)把思想與改革步調(diào)保持高度一致。機(jī)會(huì)始終留給有準(zhǔn)備的人，與其患得患失，不如腳踏實(shí)地，堅(jiān)定不移地鉚在工作崗位上，平心靜氣走好每一步。想干事、能干事的人去哪都吃香，只有那些不計(jì)較個(gè)人得失、主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)的人，才能經(jīng)受住進(jìn)退去留的考驗(yàn)。