千擔(dān)當(dāng)、萬擔(dān)當(dāng)，不推進(jìn)改革在當(dāng)前就不算真擔(dān)當(dāng)。作為我黨我軍在當(dāng)前國際國內(nèi)形勢背景下的戰(zhàn)略抉擇，深化國防和軍隊(duì)改革對我們這一代軍人來說，是必須肩負(fù)起的神圣使命和重大職責(zé)。以堅(jiān)決的態(tài)度支持改革、以最好的狀態(tài)投身改革，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以大局為重、以軍隊(duì)發(fā)展為念，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于盡責(zé)的重要體現(xiàn)。改革沖鋒號吹響，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就要自覺摒棄陳舊思維，主動適應(yīng)改革節(jié)奏，積極跟上改革思路，堅(jiān)決執(zhí)行改革新規(guī)，引領(lǐng)各項(xiàng)工作向改革主線靠攏，始終以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，謀改革之策，干改革之事，強(qiáng)改革之能。

沒有什么改革不牽涉到利益調(diào)整，國防和軍隊(duì)改革也不例外。新中國成立以來，我軍先后進(jìn)行了10多次編制體制調(diào)整改革。每一次調(diào)整，都是一次壯士斷腕；每一次改革，都是一次鳳凰涅槃。加減法易為，乘除法難做。要實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃，就必須承受改革陣痛。順境逆境看襟度，大事難事看擔(dān)當(dāng)。隨著改革的深入推進(jìn)，有的部門職權(quán)功能可能發(fā)生變化，有的單位可能撤降并改，有的個人可能面臨進(jìn)退走留。我們要認(rèn)識到，這是實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的需要，是為了軍隊(duì)的未來。誰都有自己光榮的歷史，誰都有自己特殊的理由。但是，這特殊那特殊，都沒有軍隊(duì)轉(zhuǎn)型特殊；這重要那重要，都沒有實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)重要。不論改革是否動了自己的“奶酪”，只要有利于打贏未來戰(zhàn)爭、有利于提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，在改革需要時(shí)就要勇于自我革命、敢于犧牲奉獻(xiàn)。

改革每推進(jìn)一步，難度就增加一分。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，越是難度大，越要堅(jiān)定意志、勇往直前，決不能瞻前顧后、畏首畏尾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果前怕狼后怕虎，就什么問題也解決不了，什么事情也辦不成，更談不上擔(dān)當(dāng)。必須具備“亮劍”精神，面對再大的困難也決不退縮，敢于向困難宣戰(zhàn)，不當(dāng)泥瓦匠“和稀泥”，不當(dāng)木匠“睜只眼閉只眼”，敢于“啃硬骨頭”，敢于“涉險(xiǎn)灘”，遇到矛盾問題不等不靠不推諉，能打硬仗惡仗，敢喊“看我的”“跟我來”，帶領(lǐng)官兵不斷攻堅(jiān)克難，為改革闖出一條路來。