經(jīng)習(xí)主席和中央軍委批準(zhǔn)

總政治部印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進干部考核工作的意見》

解放軍報北京2月17日電 經(jīng)習(xí)主席和中央軍委批準(zhǔn)，總政治部近日印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進干部考核工作的意見》（以下簡稱《意見》）。

《意見》指出，要充分認(rèn)清新形勢下加強和改進干部考核工作的重要意義。健全完善干部考核選拔任用機制，提高選人用人科學(xué)性、準(zhǔn)確性、公信度，在新的歷史起點上推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，是貫徹習(xí)主席選人用人重要指示的實際舉措，是著眼實現(xiàn)強軍目標(biāo)選賢任能的基礎(chǔ)工程，是推動作風(fēng)建設(shè)深入發(fā)展的緊迫課題。

《意見》強調(diào)，要緊緊圍繞強軍目標(biāo)的新要求確定考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。深刻領(lǐng)悟習(xí)主席關(guān)于怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來的重要思想，全面考察干部的德、能、勤、績、廉等情況，德的方面突出聽黨指揮的政治要求，能的方面突出能打勝仗的素質(zhì)本領(lǐng)，勤的方面突出真抓實干的務(wù)實作風(fēng)，績的方面突出履職盡責(zé)的實際成效，廉的方面突出秉公用權(quán)的官德操守。

突出強調(diào)主要看是否解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，政治上是否靠得住，工作上是否有本事，作風(fēng)上是否過得硬，廣大官兵是否信得過，真正把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來、用起來。

《意見》指出，要改進完善干部考核工作方式方法。把聽取黨委意見作為干部考核的首要環(huán)節(jié)，聽取紀(jì)委意見，重點了解考核對象廉潔自律方面有無問題，有無群眾反映。完善個人述職內(nèi)容方式，改進民主推薦、民主測評方法，正確分析和對待民主推薦、民主測評票數(shù)，不簡單以票取人。多側(cè)面、深層次談話了解，搞好考核綜合分析，加強重大任務(wù)中實地考察，在軍事實踐活動中發(fā)現(xiàn)人才。

《意見》強調(diào)，要充分發(fā)揮干部考核工作綜合效益。把考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，干部任用必須經(jīng)過考核，未經(jīng)考核不得任用；把以考促建以考促管貫穿考核工作全過程，堅持邊考邊幫，在干部考核中指導(dǎo)幫帶班子、教育培養(yǎng)干部。

《意見》要求，要切實加強干部考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要把干部考核工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，加強具體指導(dǎo)。建立以政治機關(guān)為主、有關(guān)業(yè)務(wù)部門和專家參加的考核骨干隊伍。強化紀(jì)律監(jiān)督，明確考核工作紀(jì)律，規(guī)范和約束考核行為，防止考核中的不正之風(fēng)。