4月上旬，西藏軍區(qū)某旅四連走出發(fā)展不均衡、兩頭都“冒尖”的困境，在第一季度工作講評(píng)中受到上級(jí)肯定。連隊(duì)全面建設(shè)取得的進(jìn)步得益于軍區(qū)機(jī)關(guān)工作組的指導(dǎo)幫建。西藏軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，他們著眼增強(qiáng)基層黨組織活力，探索出“調(diào)研-指導(dǎo)-督建-復(fù)核”相結(jié)合的跟蹤幫建機(jī)制，推動(dòng)破解了部分基層單位存在的痼疾頑癥。

請(qǐng)關(guān)注今日《解放軍報(bào)》的報(bào)道——

西藏軍區(qū)探索新機(jī)制激活基層黨組織創(chuàng)造力

跟蹤幫建打造過(guò)硬戰(zhàn)斗堡壘

解放軍報(bào)訊??特約記者晏良、許凌康報(bào)道：4月上旬，西藏軍區(qū)某旅四連走出發(fā)展不均衡、兩頭都“冒尖”的困境，在第一季度工作講評(píng)中受到上級(jí)肯定。連隊(duì)全面建設(shè)取得的進(jìn)步得益于軍區(qū)機(jī)關(guān)工作組的指導(dǎo)幫建。西藏軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，他們著眼增強(qiáng)基層黨組織活力，探索出“調(diào)研-指導(dǎo)-督建-復(fù)核”相結(jié)合的跟蹤幫建機(jī)制，推動(dòng)破解了部分基層單位存在的痼疾頑癥。

軍隊(duì)調(diào)整改革后，西藏軍區(qū)所屬部隊(duì)工作獨(dú)立性更強(qiáng)，基層黨組織的地位作用更加凸顯。然而軍區(qū)機(jī)關(guān)在前期幫建中發(fā)現(xiàn)，一些基層建設(shè)難題在機(jī)關(guān)掌握的“問(wèn)題清單”中反復(fù)出現(xiàn)，少數(shù)單位甚至出現(xiàn)了“年年解難年年難”的現(xiàn)象。

為有效打破這一循環(huán)，軍區(qū)黨委經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研論證，決定將此前以解決問(wèn)題為主的“治病式”幫建，轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴嵘鶎幼越芰橹鞯摹皬?qiáng)身式”幫建。他們出臺(tái)一系列幫建基層黨組織的制度措施，要求機(jī)關(guān)工作組采取調(diào)研矛盾困難、提出指導(dǎo)意見(jiàn)、督促基層自建、復(fù)核幫建成果等方式，形成“解決一個(gè)難題，建設(shè)上一臺(tái)階”的良性循環(huán)。

過(guò)去，某合成旅基層營(yíng)連專業(yè)骨干人才匱乏，執(zhí)行大項(xiàng)任務(wù)時(shí)往往需要臨時(shí)組建隊(duì)伍。為解決這一問(wèn)題，西藏軍區(qū)機(jī)關(guān)工作組連續(xù)兩年到該旅現(xiàn)場(chǎng)辦公，通過(guò)軍區(qū)范圍內(nèi)人才調(diào)劑、旅隊(duì)內(nèi)部骨干分流等方式，幫助基層填補(bǔ)人才缺口。但這一做法卻讓部分基層單位產(chǎn)生等、靠、要的思想，以致每逢老兵退伍或干部轉(zhuǎn)業(yè)，人才緊缺難題就會(huì)復(fù)發(fā)。為此，去年底，機(jī)關(guān)工作組一改以往“缺多少補(bǔ)多少”的做法，要求基層黨組織用活用好現(xiàn)有專業(yè)骨干人才，通過(guò)辦班傳經(jīng)驗(yàn)、骨干帶徒弟等方式，搞好人才接續(xù)培養(yǎng)、優(yōu)化人才儲(chǔ)備，并進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。不久前，工作組到該旅對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行復(fù)核時(shí)發(fā)現(xiàn)，基層營(yíng)連人才隊(duì)伍建設(shè)初見(jiàn)成效，部分技術(shù)崗位實(shí)現(xiàn)了骨干有替補(bǔ)、作戰(zhàn)有梯隊(duì)。

跟蹤幫建不僅破解了老問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的頑疾，還激發(fā)了基層黨組織的創(chuàng)造力，使許多新問(wèn)題得到有效解決。由于部隊(duì)加大練兵備戰(zhàn)力度，一些部隊(duì)出現(xiàn)官兵工學(xué)矛盾突出的問(wèn)題。某旅四連采取學(xué)訓(xùn)結(jié)合、以工代訓(xùn)的方法，引導(dǎo)官兵立足崗位成才；某旅十連充分利用零散時(shí)間組織官兵學(xué)習(xí)。兩種做法均收到良好效果，被軍區(qū)推廣。