來(lái)源：鈞正平工作室 發(fā)布：2019-02-27 14:06:47
一段時(shí)間以來(lái)，關(guān)于重用“李云龍式”干部的討論又悄然火爆起來(lái)——山東等地提出要大膽使用“李云龍式”的干部，人民日?qǐng)?bào)、解放軍報(bào)、半月談等媒體多次發(fā)表評(píng)論，叫響讓擔(dān)當(dāng)任事的干部脫穎而出的口號(hào)。
這個(gè)經(jīng)典角色再次“走紅”，電視劇中李云龍個(gè)性鮮明、敢想敢干，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?、沖得上的形象也在一夜之間成為新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為干部隊(duì)伍最鮮活的標(biāo)簽。
李云龍，這位時(shí)任國(guó)民革命軍第18集團(tuán)軍129師386旅獨(dú)立團(tuán)的團(tuán)長(zhǎng)，在電視劇中極具感染力的角色設(shè)定加上演員李幼斌入木三分的表演，共同造就了一個(gè)十分吸引眼球的熒幕角色，在整部電視劇中搶盡風(fēng)頭。
如果細(xì)細(xì)看完整部電視劇，一定會(huì)對(duì)另一位戲份并不多的人物印象深刻，他就是劇中角色“386旅旅長(zhǎng)”。在電視劇里，李云龍性格非常的粗暴，幾乎誰(shuí)都不服，然而一到了“旅長(zhǎng)”面前，就如同犯了錯(cuò)的小學(xué)生一樣，服服帖帖。
劇中“旅長(zhǎng)”作為上級(jí)對(duì)李云龍的關(guān)心、培養(yǎng)，對(duì)于我們今天營(yíng)造良好的干部成長(zhǎng)環(huán)境有著深刻借鑒意義，給我們至少有三點(diǎn)啟示。
做“旅長(zhǎng)式”領(lǐng)導(dǎo)須有用人之能。這要求領(lǐng)導(dǎo)能善于將風(fēng)格各異、各有所長(zhǎng)的干部運(yùn)用到不同的崗位和任務(wù)中去。從本質(zhì)上講，重用“李云龍式”干部就是要打破千篇一律的干部培養(yǎng)與使用模式，避免將千千萬(wàn)萬(wàn)的干部都搞成一個(gè)模板，把各個(gè)崗位都打造成一個(gè)樣子。這就要求“管人的人”運(yùn)用靈活的思維、細(xì)致的觀察和“因材施崗”的眼光，把最合適的人放到最適合的位置，通過(guò)人力資源的合理配置和引導(dǎo)激活整個(gè)干部隊(duì)伍的潛在能量。
做“旅長(zhǎng)式”領(lǐng)導(dǎo)須有“馭人之腕”。大膽使用“李云龍式”干部，難就難在它對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)不僅是一個(gè)選擇，也是一次考驗(yàn)；不僅是一個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題，也是一個(gè)水平問(wèn)題；不僅關(guān)乎視野胸襟，也關(guān)乎思維能力。“旅長(zhǎng)”曾這樣評(píng)價(jià)李云龍：“李云龍能打仗，但是也能惹事”。具體講，“李云龍式”干部有才華、有想法，能為干事創(chuàng)業(yè)帶來(lái)無(wú)盡活力，卻往往伴隨濃烈的“恃才傲物”，帶來(lái)一些管理難題，把握不好不僅使其才華適得其反，還會(huì)造成不良影響。用好這類人就必須要有化“犟驢”為“駿馬”的能力，使用上不僅膽子大，更要有把握。就像劇中李云龍也有過(guò)幾次與“旅長(zhǎng)”的沖突甚至是“斗法”，卻都無(wú)一例外敗下陣來(lái)，使其心服口服“乖乖聽(tīng)話”。當(dāng)然，這里的“腕”絕不是權(quán)謀手腕之意，而是領(lǐng)導(dǎo)者的管理藝術(shù)和人格魅力。
最后，“旅長(zhǎng)式”領(lǐng)導(dǎo)還要有服人之才。這個(gè)才就是指自己要有過(guò)硬的能力和口碑?？催^(guò)《亮劍》的人一定知道，在劇中動(dòng)輒“天王老子也不怕”的李云龍對(duì)于“旅長(zhǎng)”卻是怕得不行，這個(gè)怕是由敬而生，是對(duì)上級(jí)人格、能力和威信的一種發(fā)自內(nèi)心的肯定?！奥瞄L(zhǎng)”的這些品質(zhì)也最受“李云龍式”直腸子干部的喜歡和敬佩。正所謂“其身正，不令而行”，用人者個(gè)人黨性和能力修養(yǎng)本身就是用人環(huán)境清明最好的保證和體現(xiàn)。
習(xí)主席鮮明指出：“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)?！备刹康呐囵B(yǎng)使用、升降獎(jiǎng)懲不僅直接關(guān)乎社稷民生的推進(jìn)質(zhì)量，也將長(zhǎng)遠(yuǎn)地影響我們黨的工作作風(fēng)、執(zhí)政格調(diào)和前進(jìn)方向。
新時(shí)期新階段，改革進(jìn)入深水區(qū)，我們的事業(yè)處于全方位爬坡過(guò)坎狀態(tài)，像李云龍這樣敢于打破常規(guī)沖鋒陷陣的開(kāi)拓者固然是亟須的，但像“旅長(zhǎng)”這樣能夠發(fā)現(xiàn)李云龍、“容忍”李云龍、培養(yǎng)李云龍的領(lǐng)導(dǎo)則更為可貴。從這個(gè)角度講，我們呼喚“李云龍式”干部，也呼喚“旅長(zhǎng)式”領(lǐng)導(dǎo)！
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