來源：中國軍網(wǎng)綜合 發(fā)布：2018-12-26 06:27:48
從前期籌劃部署，到具體組織實(shí)施，今年文職人員考試的面試環(huán)節(jié)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、立體監(jiān)督，采取了“考官雙抽簽”“現(xiàn)場全程錄像”等新形式，最大限度地減少了“人情面試”“關(guān)系面試”和暗箱操作等，讓文職人員招考更加公正和透明。請關(guān)注今日《解放軍報》的報道——
打造陽光透明的招考環(huán)境
——全軍首次面向社會公開招考文職人員面試工作側(cè)記
■王利兵 解放軍報記者 賽宗寶 鄒維榮
從10月下旬開始，全軍首次面向社會公開招考文職人員面試工作在全國68個地級以上城市的264個考場陸續(xù)展開，約1.6萬名通過資格審查的考生在1個月的時間內(nèi)相繼展開競逐。截至發(fā)稿時，備受關(guān)注的2018年全軍首次面向社會公開招考文職人員面試大幕已經(jīng)落下帷幕。
從前期籌劃部署，到具體組織實(shí)施，今年文職人員考試的面試環(huán)節(jié)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、立體監(jiān)督，采取了“考官雙抽簽”“現(xiàn)場全程錄像”等新形式，最大限度地減少了“人情面試”“關(guān)系面試”和暗箱操作等，讓文職人員招考更加公正和透明。
陸軍軍醫(yī)大學(xué)士官學(xué)校面試現(xiàn)場。謝佳璇攝
戰(zhàn)略支援部隊某部參加面試人員正在進(jìn)行實(shí)操。王明艷攝
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)測評考生真實(shí)水平
“這場面試對我個人的測評比較科學(xué)?！?1月17日，走出空軍研究院面試考場的考生孫曉霞胸有成竹。她告訴記者，面試包括自我介紹、回答考題、考官提問等環(huán)節(jié)，抽到的考題包含不同方面和多個類型，比較全面。
“不怕崗位要求有多高，就怕部隊了解我不夠?！泵鎸ξ穆毴藛T招考面試，不少考生一開始都感到心里沒底。這份忐忑，透露出大家對這場“軍考”的重視。
科學(xué)測評考生真實(shí)水平，是體現(xiàn)考試公平公正的基本要求。區(qū)別于今年8月下旬的統(tǒng)一考試，文職人員招考面試主要是對報考人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力進(jìn)行全面測評?！皩?shí)現(xiàn)科學(xué)、全面測評的關(guān)鍵在于細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)?！笨哲娧芯吭赫n憲鋒向記者介紹，他們依據(jù)全軍統(tǒng)一部署要求，圍繞求職動機(jī)、適崗能力、專業(yè)特長、舉止儀表4個測評要素的25個測評要點(diǎn)，根據(jù)招考崗位的不同職責(zé)要求，分類確定面試測評要素要點(diǎn)及其分?jǐn)?shù)權(quán)重，確保考準(zhǔn)、考出考生真實(shí)能力素質(zhì)。
“面試既有結(jié)構(gòu)化面談，也有情景模擬?！辈稍L中，記者結(jié)識了報考海軍工程大學(xué)助教崗位的考生侯云甫，他是武漢市一所學(xué)校的教導(dǎo)處副主任兼團(tuán)委書記，曾獲該市授課比賽一等獎。面試中，他以一段簡短的現(xiàn)場授課打動了在場的考官。據(jù)了解，針對教學(xué)、實(shí)驗、醫(yī)療、護(hù)理、播音等對實(shí)際工作能力要求較高的崗位，用人單位結(jié)合結(jié)構(gòu)化面談采取授課試講、器械操作、現(xiàn)場測驗、情景模擬等方法進(jìn)行全面綜合考評。
文職人員是軍隊人員的組成部分，擔(dān)負(fù)執(zhí)行相應(yīng)作戰(zhàn)支援保障任務(wù)的使命。作為文職人員招考的關(guān)鍵一環(huán)，面試工作必須拿出“解剖麻雀”的態(tài)度，不斷細(xì)化測評標(biāo)準(zhǔn)，確保真正把符合崗位要求的優(yōu)秀人才遴選出來。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)為科學(xué)測評畫出了標(biāo)尺刻度，而操作實(shí)施的落腳點(diǎn)在于考題命制和考官遴選。記者了解到，全軍各個單位在考題命制上下足了功夫：陸軍各單位區(qū)分崗位專業(yè)不同和測評要素要點(diǎn)，從不同方向遴選專家集智攻關(guān)，分別命制考題；海軍從各級遴選35名專家集中審核面試考題，完成1700余套試題組卷；軍委聯(lián)合參謀部組織考題命制堅持強(qiáng)化“科學(xué)性”，突出“專業(yè)性”，逐套考題細(xì)化測評要素、評分標(biāo)準(zhǔn)和分值權(quán)重……
10月27日，剛參加完國防科技大學(xué)某工程崗位面試的考生王連鵬感嘆不已，他沒想到面試自己的主考官，竟是他仰慕已久的、國內(nèi)該專業(yè)領(lǐng)域的“大咖”。王連鵬激動地告訴記者：“能被這樣的考官面試，不論成績怎樣我都服氣。”
“想要從眾多考生中遴選出‘千里馬’，首要的是選好‘伯樂’?！避娛驴茖W(xué)院軍事醫(yī)學(xué)研究院院長張士濤的形象比喻道出了遴選考官的重要性。據(jù)了解，軍事科學(xué)院各用人單位堅持區(qū)分用人單位、外請專家和上級單位3個來源渠道，從相關(guān)領(lǐng)域的專家和經(jīng)驗豐富的干部骨干中遴選考官。西部戰(zhàn)區(qū)陸軍遴選考官堅持把政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的要求擺在首位；戰(zhàn)略支援部隊建立的1500余人的考官庫中，超過300人獲得過國家和軍隊科技進(jìn)步獎；軍委聯(lián)合參謀部按照“1名用人單位主考官+2名用人科室骨干考官+1名外請專家考官+1名上級業(yè)務(wù)主管部門考官+1名上級兵文部門考官”的比例構(gòu)成，抽選考官組成規(guī)模適當(dāng)、專業(yè)搭配、單位多元的考評小組。
在陸軍研究院面試現(xiàn)場，記者翻看《考官工作手冊》看到，該崗位面試測評要素及分?jǐn)?shù)權(quán)重，打分方法及注意要點(diǎn)等內(nèi)容規(guī)定可謂事無巨細(xì)。一名考官介紹說：“我們給考生打出的每1分，都是有據(jù)可循的?！?/p>
記者了解到，各級部隊在面試前均集中對考官進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括文職人員制度、面試的政策規(guī)定和工作紀(jì)律、面試技術(shù)和提高面試效果的手段、面試的主要內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)等，讓測評打分有理有據(jù)，有效杜絕了憑感覺打分、隨意打分情況的出現(xiàn)。
規(guī)范流程，打造陽光透明閉合回路
從14萬余人報名參考，到近1.6萬名考生進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，全軍首次公開招考文職人員從今年7月開始一直廣受關(guān)注，特別是進(jìn)入到敏感的面試工作環(huán)節(jié)，社會愈加關(guān)注、考生更加期待，期待這場“軍考”的公平公正、陽光透明。
如何回應(yīng)廣大考生的期待？
“規(guī)范程序，建章立制?！狈慈娤掳l(fā)的面試工作通知，記者看到，通知文件不僅對面試工作程序步驟和組織實(shí)施面試流程進(jìn)行了全面規(guī)范，還對各項工作要點(diǎn)和人員場地設(shè)置進(jìn)行細(xì)化明確，確保面試工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施。
“這種不走‘回頭路’的面試流程，讓想動歪腦筋的沒有任何可乘之機(jī)?！痹诳哲娧芯吭好嬖嚳紙觯忌R雪嬌感嘆道：整場面試從驗證身份信息、存儲個人物品、抽簽確定順序，到專人全程陪同引導(dǎo)、通過面試系統(tǒng)隨機(jī)抽題、現(xiàn)場計算公布成績，直至必須在休息室等待本崗位所有考生面試完畢才能離開，猶如一個環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接的閉合回路。
“請你仔細(xì)閱讀考場承諾書后簽字。”11月17日，在進(jìn)入空軍航空大學(xué)面試考場前，考務(wù)人員不僅引導(dǎo)記者按規(guī)定存放個人物品、進(jìn)行全身檢查，還要求入場前簽訂承諾書。記者了解到，全軍各面試組織單位在嚴(yán)格按照程序步驟開展面試工作的基礎(chǔ)上，還因地制宜就組織實(shí)施面試環(huán)節(jié)制定各項紀(jì)律要求、考場守則，要求考官、考務(wù)人員、考生等進(jìn)入考場人員逐一簽訂遵規(guī)守紀(jì)承諾書。
10月31日，記者跟隨參加陸軍軍事交通學(xué)院助理編輯崗位面試的考生一進(jìn)入候考室，就看到墻上電子顯示屏顯示的面試流程圖。在考務(wù)人員宣讀完考場紀(jì)律后，一名手提抽簽箱的考務(wù)人員組織考生抽簽決定面試順序，并要求考生把標(biāo)有面試序號的貼紙貼在左胸前。
“面試序號，是考生參加面試的唯一標(biāo)識?！痹撛焊闭葡驏|向記者介紹，考生進(jìn)入考場禁止攜帶任何物品、禁止穿戴任何標(biāo)志性服飾，面試前進(jìn)入候考室隔離，面試時嚴(yán)禁透露個人身份信息?！斑@樣的閉合回路密不透風(fēng)，找了關(guān)系用不上，打了招呼不管用?！笨忌呷饘@一做法稱贊道。
“你好，面試時間為20分鐘，分為4步：第一步，自我介紹，限時3分鐘；第二步，通過你面前的面試系統(tǒng)終端抽取考題，并作準(zhǔn)備，限時4分鐘；第三步，答題，限時8分鐘……”11月7日，當(dāng)報考海軍軍醫(yī)大學(xué)護(hù)理崗位的3號考生進(jìn)入面試室后，主考官即為她宣讀了指導(dǎo)語，3號考生表示了解后，便開始作自我介紹。
記者了解到，為最大限度降低人為因素影響，全軍各大單位都研發(fā)了文職人員招考面試系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了自動設(shè)置流程、采集信息、抽取考題、計時提醒、統(tǒng)計分?jǐn)?shù)、生成數(shù)據(jù)、打印成績、備份存檔，一方面增強(qiáng)了面試的規(guī)范性和可操作性，另一方面讓考官從事務(wù)性工作中解脫出來，集中精力進(jìn)行面試綜合考評。
20分鐘后，3號考生面試結(jié)束?，F(xiàn)場考官在經(jīng)過簡短的綜合評議后，通過面前的打分器為考生打分，隨即，計分員通過面試系統(tǒng)終端打印出考生面試成績單，并會同一旁的監(jiān)督員進(jìn)行核算……待該崗位所有考生面試結(jié)束后，他們被依次引導(dǎo)回面試室，現(xiàn)場聽取成績，并在有計分員、監(jiān)督員、主考官簽字的成績單上簽字確認(rèn)。
“現(xiàn)場打分、現(xiàn)場統(tǒng)分、現(xiàn)場綜合評議、現(xiàn)場告知成績,無論結(jié)果如何，我都欣然接受！”在得知個人面試成績離開考場時，英國帝國理工學(xué)院分析化學(xué)研究生畢業(yè)的考生江玥曈說。
“想要做到最大限度的陽光透明，必須把面試流程這個閉合回路的各個環(huán)節(jié)做到極致?！睉?zhàn)略支援部隊兵員和文職人員局領(lǐng)導(dǎo)說，他們要求部隊做到考生在面試考場內(nèi)的所有行動必須要有專人引導(dǎo)。據(jù)悉，軍委聯(lián)合參謀部重點(diǎn)抓好“四個隨機(jī)”，即考官從考官庫中隨機(jī)抽組組隊、試題從試題庫隨機(jī)抽題組卷、面試順序考生隨機(jī)抽簽、面試試題考生隨機(jī)抽選……
報考海軍指揮學(xué)院某工程崗位的何鵬，系同濟(jì)大學(xué)土木工程專業(yè)畢業(yè)，在地方公司擔(dān)任項目經(jīng)理、高級工程師，負(fù)責(zé)過大型工程建設(shè)項目。曾數(shù)次參加地方不同單位招考的他真誠地說：“在參加的所有招考中，‘軍考’是最讓我信服的！”
