燒旺黨內(nèi)生活這個熔爐

■吳軍民

習(xí)總書記對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出重要指示，要求把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員。作為基層黨組織和普通黨員，落實這一要求最基礎(chǔ)、最直接的就是要從嚴(yán)肅黨內(nèi)生活入手，推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，讓黨員教育管理真正嚴(yán)起來、實起來。

當(dāng)前，基層組織生活制度落實整體是好的，但也存在少數(shù)黨組織和黨員思想認(rèn)識不到位、制度堅持不經(jīng)常、黨內(nèi)批評不深入等問題，組織生活制度不能發(fā)揮應(yīng)有的教育、管理黨員作用。黨內(nèi)生活松一寸，黨員隊伍就會散一片。所以，燒旺黨內(nèi)生活的“大熔爐”，必須堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在強(qiáng)化規(guī)矩意識、嚴(yán)格規(guī)范、遵守規(guī)則上抓細(xì)抓小抓實。

講規(guī)矩是前提。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。黨章明確規(guī)定“每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活”。落實組織生活制度，就是按黨的規(guī)矩規(guī)定辦事的重要體現(xiàn)。“不矜細(xì)行，終累大德”。對待組織生活制度，任何時候都不能有“應(yīng)付”心態(tài)、“打折”心理，否則，一次次思想和行動的“缺口”，會導(dǎo)致組織觀念淡化、組織紀(jì)律松弛、組織領(lǐng)導(dǎo)薄弱。黨組織要履行“抓”的責(zé)任，用心用力、嚴(yán)抓實抓，科學(xué)籌劃、周密組織，真正使黨員每一次黨內(nèi)生活都有所思、有所悟、有所得；領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好“帶”的作用，帶頭落實制度、帶頭匯報思想、帶頭開展批評，形成上行下效的聯(lián)動效應(yīng)；每名黨員都要落實“過”的要求，像吃飯睡覺一樣形成習(xí)慣，自覺、經(jīng)常地接受黨內(nèi)生活的教育、管理和監(jiān)督。

嚴(yán)規(guī)范是關(guān)鍵。規(guī)范就是標(biāo)準(zhǔn)，沒有規(guī)范就難以有高質(zhì)量的落實。組織生活制度的規(guī)范包含落實每項制度要求上的規(guī)范、議事決策程序上的規(guī)范、支部決議執(zhí)行上的規(guī)范。規(guī)范，既是增強(qiáng)組織生活落實原則性、戰(zhàn)斗性的重要“關(guān)卡”，也是確保黨組織權(quán)威性、領(lǐng)導(dǎo)力的重要保證。嚴(yán)規(guī)范需要講“認(rèn)真”精神，不怕麻煩，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格起來、內(nèi)容上系統(tǒng)起來、環(huán)節(jié)上銜接起來，做到不漏人、不缺項；需要秉持一顆公心，不打個人“小算盤”，不為一己私利而減少程序、簡化程序、變通程序、省略步驟；需要創(chuàng)新思維，針對落實中的問題，積極改進(jìn)方法手段，推動制度在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，真正體現(xiàn)組織生活制度落實的價值和意義。

遵規(guī)則是底線。黨員干部遵守規(guī)則不僅是一種責(zé)任、一種約束，更是一種義務(wù)。那些落馬的貪腐分子，曾經(jīng)把權(quán)力凌駕于制度之上，直到失去自由，才覺悟到遵守黨章黨規(guī)是對自己最好的保護(hù)。當(dāng)前，社會思潮相互激蕩，人們價值取向趨于多元，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復(fù)雜，每名黨員只有把自己置身于黨內(nèi)生活的“大熔爐”中，自覺加強(qiáng)思想改造，才能扎牢心中的“籬笆”，讓錯誤思想無縫可鉆。革命戰(zhàn)爭年代，黨的組織生活制度執(zhí)行起來是很嚴(yán)格的，像黨小組會，從一般黨員到黨的領(lǐng)袖都參加，開展批評和自我批評，指名道姓講問題、提意見、論危害。當(dāng)前，推動從嚴(yán)治黨向基層延伸，黨員也要回歸到參加組織生活的神圣性、純粹性、嚴(yán)肅性的優(yōu)良傳統(tǒng)上來，經(jīng)常深入地檢討反思、叩問靈魂，不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，爭做合格黨員。

（《解放軍報》2016年05月27日 06版）