習(xí)主席在全軍政工會(huì)上深刻指出：“政治工作過(guò)不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過(guò)不了時(shí)代關(guān)。”信息時(shí)代，以新媒體為代表的信息網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為一種新的生活方式，對(duì)人的思想意識(shí)和觀念形態(tài)有著根本的革新意義。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。政治工作要過(guò)好網(wǎng)絡(luò)關(guān)，必須加強(qiáng)思想建設(shè)，著力革除與網(wǎng)絡(luò)時(shí)代不相適應(yīng)的思想藩籬，努力實(shí)現(xiàn)政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

破除因循守舊思想，解決好有傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)、少發(fā)展創(chuàng)新的問(wèn)題。當(dāng)前，以微博、微信為代表的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新媒體正全方位、全時(shí)域地滲透到軍營(yíng)生活。在網(wǎng)絡(luò)新媒體迅猛發(fā)展的同時(shí)，政治工作領(lǐng)域中的一些陳舊落后思想?yún)s依然制約著政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。比如，有的觀念守舊、思維落后，遇事只說(shuō)“我們那時(shí)怎么樣”，不說(shuō)“現(xiàn)在這會(huì)兒怎么著”；有的熟悉“過(guò)去進(jìn)行時(shí)”，卻不適應(yīng)“現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)”，沉湎于過(guò)去的習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)，看不慣今天的新方法、新手段；有的習(xí)慣用順手的老辦法解決新矛盾新問(wèn)題，卻不愿嘗試用新思路新辦法解決老矛盾老問(wèn)題。這些問(wèn)題其實(shí)都是思想觀念守舊、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的具體體現(xiàn)，都是學(xué)習(xí)新知識(shí)、認(rèn)識(shí)新事物、接納新思想不夠的外在表現(xiàn)。習(xí)主席指出，要積極推進(jìn)政治工作思維理念、運(yùn)行模式、指導(dǎo)方式、方法手段創(chuàng)新。這為加強(qiáng)改進(jìn)政治工作提出了全新要求。因此，政治工作者既要注重繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要注重賦予優(yōu)良傳統(tǒng)新的時(shí)代內(nèi)涵，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)。唯此，才能真正推動(dòng)政治工作與現(xiàn)實(shí)接軌，增強(qiáng)政治工作的時(shí)代感和感召力。

擺脫無(wú)可奈何心理，解決好有緊迫形勢(shì)、無(wú)措施辦法的問(wèn)題。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭，有的政工干部因?yàn)槿狈?yīng)對(duì)能力和解決辦法，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)政治工作的緊迫形勢(shì)表現(xiàn)出無(wú)力感，陷入有想法、沒(méi)辦法的怪圈。有的不善于學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)，不懂得網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ)，進(jìn)不了官兵“朋友圈”，摸不清官兵的新動(dòng)態(tài)，不但“官兵分訓(xùn)”而且“官兵分圈”，“各忙各的，各玩各的”，井水不犯河水；有的面對(duì)網(wǎng)上“涉軍”“黑軍”信息，不是拍案而起，而是鴕鳥心態(tài)，習(xí)慣于扎籬笆、圍高墻；有的面對(duì)網(wǎng)絡(luò)謠言，不是勇于揭批，還事實(shí)以真相，而是干著急、沒(méi)辦法，見(jiàn)招無(wú)招、應(yīng)對(duì)乏力，有心殺賊、無(wú)力回天。說(shuō)到底，這種無(wú)助心理是本領(lǐng)不足、素質(zhì)不夠的表現(xiàn)。要想改變這種現(xiàn)狀，必須針對(duì)網(wǎng)絡(luò)新媒體的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展工作，要親網(wǎng)近網(wǎng)入網(wǎng)，先進(jìn)官兵“微信圈”“微博圈”，再找尋解決問(wèn)題的新招法。只有這樣，才能變網(wǎng)絡(luò)“門外漢”為“內(nèi)行人”，才能變無(wú)奈無(wú)助為有招有力。

袪除等待觀望情緒，解決好有工作干勁、少支持鼓勵(lì)的問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)的開放性、瞬時(shí)性和碎片化特征決定了網(wǎng)絡(luò)輿情瞬息萬(wàn)變，信息呈幾何式方式擴(kuò)散，政治工作者必須反應(yīng)靈敏，高效應(yīng)對(duì)。但實(shí)際工作中，有的政工干部面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上來(lái)勢(shì)洶涌的對(duì)軍隊(duì)英模人物的惡意攻擊和顛倒黑白的歪理邪說(shuō)，義憤填膺，但囿于缺少政策依據(jù)和上級(jí)指示，縮手縮腳，不敢放手進(jìn)行有針對(duì)性地回?fù)艉蛻?yīng)對(duì)，陷入等待觀望的怪圈；有的面對(duì)肆意散播的政治謠言及抹黑黨和軍隊(duì)形象的惡意宣傳，習(xí)慣于事事請(qǐng)示，忙于層層報(bào)批，缺乏主動(dòng)作為，結(jié)果在最需要發(fā)聲的時(shí)候卻集體失語(yǔ)，在最需要批駁的時(shí)候卻主動(dòng)缺席，等到有了指示發(fā)出聲音時(shí)，卻已時(shí)過(guò)境遷，失去最佳批駁機(jī)會(huì)，對(duì)已經(jīng)造成的惡劣影響，甚至還要花費(fèi)十倍百倍的努力去補(bǔ)救。這種等待觀望情緒主要是依賴心理作祟，本質(zhì)是不敢直面問(wèn)題，缺乏責(zé)任意識(shí)?！捌拼靶?yīng)”告訴我們，一個(gè)人的觀望，可能引發(fā)一群人的觀望；一個(gè)人的等待，可能波及一個(gè)群體的等待。觀望等待一旦成風(fēng)，就會(huì)出現(xiàn)冷漠的“羊群效應(yīng)”。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代沒(méi)有“亡羊補(bǔ)牢”。要想在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代不成為“馬后炮”和“事后諸葛亮”，政治工作者必須未雨綢繆，敢為人先，做到能做的先做，想到的先行。執(zhí)行政策和上級(jí)命令指示，要把原則性和靈活性結(jié)合起來(lái)，只要是對(duì)維護(hù)黨和軍隊(duì)形象有利的，沒(méi)有制定的政策要及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)于一些不適宜新形勢(shì)新任務(wù)的政策制度則要及時(shí)修正，鼓勵(lì)并保護(hù)好政工干部的干勁，使一切積極因素充分調(diào)動(dòng)，讓傳播正能量的聲音占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地。

克服缺乏擔(dān)當(dāng)精神，解決好有高度警惕、缺乏有效回應(yīng)的問(wèn)題。什么是擔(dān)當(dāng)精神？擔(dān)當(dāng)精神就是敢于碰硬、敢于擔(dān)責(zé)、敢于作為。當(dāng)前，面對(duì)污蔑我黨領(lǐng)袖、丑化我軍英雄人物的政治笑話、小道消息和包藏禍心的“真相大起底”，有的同志剛開始十分警惕，但看多了、聽(tīng)多了，就習(xí)以為常、見(jiàn)怪不怪了，缺乏積極回應(yīng)，存在放任自流現(xiàn)象；有的一笑置之，認(rèn)為觀點(diǎn)錯(cuò)誤、邏輯混亂，不值一駁；有的缺乏批判精神，擔(dān)心“槍打出頭鳥”，回避敏感問(wèn)題、逃避熱點(diǎn)話題，擔(dān)心閘口放開，收不了、關(guān)不住，如此等等。對(duì)于政工干部來(lái)說(shuō)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，就是無(wú)視自己的責(zé)任、組織的重托和官兵的信任，就是缺乏守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)精神。干事肯定有風(fēng)險(xiǎn)，但不能凡事都想著退路。如果政治工作干部不敢擔(dān)當(dāng)，不愿積極作為，這種消極思想會(huì)像牛皮癬一樣傳染給廣大官兵，不僅影響個(gè)人前途，事業(yè)發(fā)展，也將侵蝕軍營(yíng)風(fēng)氣，甚至蛀空黨的執(zhí)政地位。因此，政治工作者必須破除無(wú)為思想，解決好精神懈怠問(wèn)題，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和黨性觀念，勇挑時(shí)代重?fù)?dān)，以強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)精神，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍重任發(fā)揮應(yīng)有作用。

（作者單位：信息工程大學(xué)）?