隨著部隊征兵體制改革的深化變化，新兵的性格特征發(fā)生了根本變化，如個人意識嚴重，入伍前經歷復雜，思維方式開放等。作為一名帶兵人，要想高標準完成新兵向一名合格武警戰(zhàn)士的轉變，我認為需要做到幾下幾點：

以情帶兵。帶兵往往是帶一種感情，受訓者和施訓者之間的溝通交往會產生一定心里上的默契、依賴和信任。在帶新兵的過程中，要像一個長輩、兄弟一樣去關心、愛護新戰(zhàn)士，這樣才會讓從地方剛來到部隊、還帶著一絲陌生和恐懼心理的新戰(zhàn)士感受到部隊大家庭的溫暖，才會更好的融入、適應部隊生活。

依法帶兵。當前，全軍上下正在大力倡導依法治軍，武警部隊正在全面落實從嚴治警相關要求，緊鑼密鼓的建設現代化武警，在這樣一個形勢下，帶新兵更加需要學法、懂法、用法，按照法律規(guī)定辦事，防止土方法，摒棄打罵體罰、侮辱新兵等現象，引導教育新訓干部骨干按照上級指示精神依法帶兵。

用心帶兵。有句話說的好，用自己的真心才能換取別人的真心。只有在新訓工作中用心與新兵交流、相處，才能更好的了解、融入他們，才能換取新兵的真心，達到統一思想認識，發(fā)揮全體官兵的主觀能動性，共同努力圓滿完成新訓任務這一目標。

從嚴帶兵。通過調查以及各方面反映，新兵下連后往往在作風養(yǎng)成方面會有所放松，思想、行為都較之懶散。其主要原因就是在新訓過程中沒有切實把基礎打牢，才會出現反復現象。所以在新訓過程中一定要從思想管控上嚴起來，從作風細節(jié)上嚴起來，真正做到嚴之有據，嚴之有度，嚴之有理。干部骨干要帶頭嚴起，以身作則，以上率下，才能取得從嚴帶兵的效果。

（作者為：武警潮州支隊副參謀長）

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