(原標(biāo)題：匯聚強軍興軍磅礴力量的重要舉措)

經(jīng)習(xí)近平主席批準(zhǔn)，四總部近日印發(fā)《軍隊獎勵和表彰管理規(guī)定》。這是軍隊獎勵和表彰工作創(chuàng)新發(fā)展邁出的歷史性一步，標(biāo)志著我軍榮譽制度體系和激勵機制更趨完善，對于鼓舞激勵全軍官兵朝著強軍目標(biāo)奮力前行具有重要意義。

“持軍之急務(wù)，莫大于賞罰”。古今中外，任何一支善戰(zhàn)常勝之師，無不重視以獎勵氣。我軍自誕生以來，之所以能夠戰(zhàn)勝各種艱難困苦，打敗一切敵人，很重要的是注重建立實行褒獎制度，激勵官兵崇尚榮譽，為履行肩負(fù)的神圣使命注入精神動力。當(dāng)前，我軍已經(jīng)邁上實現(xiàn)強軍目標(biāo)的新征程，各項建設(shè)和工作在攻堅克難中創(chuàng)新發(fā)展，對廣大官兵的思想、作風(fēng)、素質(zhì)等提出更高標(biāo)準(zhǔn)要求。獎勵和表彰工作作為褒揚先進、鼓舞士氣的基本方式，原有制度機制相對滯后而衍生的矛盾問題日益顯現(xiàn)，與形勢任務(wù)要求越來越不相適應(yīng)?！都o(jì)律條令》是褒獎工作的“母法”。制定一個與之相配套的子法規(guī)，將原則要求具體化、管理措施精細(xì)化，顯得必要而緊迫。《規(guī)定》的出臺，為彰顯褒獎的功能作用、大力激發(fā)官兵踴躍投身強軍實踐高昂熱情，提供了有力制度保障。

制度的生命力在于執(zhí)行?！兑?guī)定》是系統(tǒng)規(guī)范獎勵和表彰管理工作的專項法規(guī)，是評獎施獎的“操作規(guī)程”。把《規(guī)定》要求轉(zhuǎn)化為實際效益，說到底要按章辦、照著做。首先是，必須自覺學(xué)之知之，尤其領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)部門同志應(yīng)成為“明白人”，增強依法施獎的意識和能力，切不可憑主觀愿望和習(xí)慣舊例辦事，甚至搞“土政策”。關(guān)鍵是，必須嚴(yán)格遵規(guī)守規(guī)，凡規(guī)定的條件、程序、比例和數(shù)量，都應(yīng)當(dāng)不折不扣地執(zhí)行。只有靠剛性的約束和落實，才能防止和克服“平衡遷就”“輪流坐莊”“隨意施獎”等問題，確保獎當(dāng)其功、彰當(dāng)其績。特別需要重視的是，必須充分體現(xiàn)戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，把施獎指標(biāo)向作戰(zhàn)部隊和基層官兵傾斜，把施獎導(dǎo)向朝能打仗、打勝仗聚焦，讓那些在軍事斗爭準(zhǔn)備一線涌現(xiàn)的先鋒模范真正紅起來、香起來。

做好褒獎工作旨在凝聚強軍興軍的意志力量。實現(xiàn)中國夢強軍夢，為廣大官兵施展才干提供了廣闊舞臺，召喚著每個官兵奮發(fā)有為、建功立業(yè)。我們要以學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》為契機，進一步增強崇尚榮譽、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，自覺把個人理想融入強軍實踐，立足本職崗位創(chuàng)造一流業(yè)績，勇敢承擔(dān)起我們這一代革命軍人的歷史責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要及時總結(jié)落實《規(guī)定》的經(jīng)驗做法，發(fā)揮好先進典型的示范輻射作用，營造立功創(chuàng)模濃厚氛圍，激勵引導(dǎo)廣大官兵在強軍興軍征程中不斷創(chuàng)造新的輝煌。