讓思想經(jīng)?！耙娨娒妗?
——陸軍第27集團軍某炮兵團廣泛深入開展黨內談心活動實錄
訓練間隙，團黨委班子成員與基層黨員骨干開展隨機談心。任東曜攝
新聞快覽
拋開職務，以普通黨員身份袒露心扉；見縫插針，利用三五分鐘的時間交流看法；上下互動，與基層黨員骨干打成一片。今年以來，結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，陸軍第27集團軍某炮兵團黨委在班子內部、黨員之間廣泛深入開展談心活動，使之成為破除思想隔閡，強化黨性觀念，提高凝聚力戰(zhàn)斗力的有力抓手。
活動開展以來，團黨委先后10余次深入基層聽取官兵意見，5次召開專題會議，制定了《開展黨內談心活動實施細則》和《基層黨委（支部）開展黨內談心活動實施意見》，對談心的人員、時機、方法及監(jiān)督機制等內容進行明確規(guī)定。在面對面談心基礎上，該團還通過設立黨員懇談日、網(wǎng)上論壇、熱線電話等方式，把全團黨員納入談心圈子?！皶霞凶h大事，會下談心解疙瘩”，不僅談出了官兵之間、黨群之間的融洽感情，還有效調動了官兵參與部隊建設的積極性。
深度觀察
不設“門檻”，人人都是普通黨員
領導俯下身子
黨員才好開口
“沒想到，黨委領導竟會在大會上向我們公開道歉?！?月下旬，該團黨委（支部）書記工作部署會上，團黨委常委、副政委顧小恒公開對因自己武斷決策造成基層忙亂一事進行了自我批評，引發(fā)了官兵熱議。
前不久，上級推薦學習20首強軍系列戰(zhàn)斗精神歌曲，作為分管領導，顧小恒立即安排制定方案抓緊落實?？捎捎诋敃r野外駐訓工作剛剛展開，一些連隊沒有第一時間發(fā)動部署。見落實不力，顧小恒認為“基層不會抓統(tǒng)籌”，交班會上，他動議機關下發(fā)通知，要求營連“以比促練”，一周內學會10首歌并參加歌詠比賽。
通知下發(fā)后，一名營黨委書記飯后散步碰到顧小恒，談心時指出他不了解基層實情，辦事操之過急。隨后，顧小恒在網(wǎng)上論壇看到不少基層黨員骨干的留言，批評機關沒有調查就發(fā)號施令。
這讓顧小恒很受觸動，深刻檢討了自己在政績觀和工作作風方面的問題。于是出現(xiàn)了開頭一幕。
“談心交心的前提，是身份的平等。領導俯下身子，黨員才好開口說實話?！眻F黨委副書記、團長丁大勇告訴記者，黨委“一班人”常對照黨章、民主集中制的有關規(guī)定進行相互評議。班子成員常相互“拉袖子”，提醒彼此從行政職務中剝離出來，以普通黨員身份參與談心，用實際行動打消官兵“未可全拋一片心”的顧慮。
5月底，團計劃整修營門值班室，丁大勇和黨委常委、保障處長肖增會在施工方案上意見不統(tǒng)一。那段時間，兩人常利用空閑時間主動找對方談心，圍繞此事談初衷考慮、談長遠打算，一起商定方案。黨委會最終通過的方案既利于戰(zhàn)備又服務官兵。
“團長雖然在職務上比我高，但談心時我感覺不到這種職務壓力，也就沒有一味附和、藏著掖著的念頭?！毙ぴ鰰f。
把談心當作隨時能召開的“民主生活會”
有事談碰撞思想
沒事談融洽感情
6月中旬，集團軍督導組來團指導召開黨委專題民主生活會。匯報工作時是否該提及往屆班子發(fā)生的幾起訓練事故和敏感事務，團黨委正副書記產(chǎn)生了較大意見分歧。工作矛盾處理好，班子會越來越團結；處理不好，甚至會影響到私交感情。他們的辦法是：坐下來好好談談。
兩人從“新班子自揭傷疤重提往事會不會讓上級產(chǎn)生看法”的分歧點說開，深入交流思想。通過衡量黨性、剖析工作，最終達成了“實事求是看待客觀存在的問題，方能體現(xiàn)班子堅強黨性”的共識。匯報工作時，團黨委面對問題不遮掩、不回避、不繞道的誠懇態(tài)度，得到了督導組高度評價。
“我們把談心當作隨時能召開的‘民主生活會’，有事談碰撞思想達成共識，沒事談也能融洽感情加強團結?！秉h委副書記丁大勇的話讓記者深以為然。
為打破“批評的話只在民主生活會上說”的狀況，團黨委引導各級黨組織把談心活動與工作緊密結合起來，尤其是在處理敏感事務、執(zhí)行大項任務、出現(xiàn)意見分歧時，加大談心次數(shù)和力度。引導大家以黨性原則為“尺”，及時糾偏正向、共學共勉。
年初，榴炮營黨委副書記、營長王洪偉上任后，因迫切想在比武中出成績而加大訓練力度，卻忽視了經(jīng)常性工作，引發(fā)一些官兵的牢騷。與該營掛鉤幫建的團黨委常委、參謀長陳格非了解到該營“單打一”情況后，沒有急于通過行政指令糾治，而是結合多次談心和營黨委成員一起探討部隊建設形勢和組織實施辦法。王洪偉很快意識到工作存在問題，及時調整思路，化解了矛盾。
這次經(jīng)歷也讓王洪偉掌握了談心開展工作的方法。前不久，有名戰(zhàn)士因訓練工作壓力大，產(chǎn)生私自離隊的想法。王洪偉覺察后，見縫插針找這名戰(zhàn)士談心，春風化雨般化解了一次隱患。
