標準之變，廓清信息化條件下的“參”與“謀”

說起自己在比武選拔賽中被淘汰出局的經(jīng)歷，成都軍區(qū)裝備部參謀選手寧洋多少有些不甘心。

網(wǎng)上標圖考核中，考核結(jié)束的哨聲響起后，他才匆忙將自己標繪的作戰(zhàn)地圖通過系統(tǒng)發(fā)送出去。沒想到忙中出錯，考核組收到的卻是另一個桌面文檔，寧洋這個課目得了零分?？脊俨榭戳藢幯髽死L的原圖后惋惜地說：“圖標得不錯，如果不是傳送失誤肯定能得高分?！?/p>

痛定思痛，寧洋失誤的原因在于對一體化指揮平臺的操作使用不熟練。對于指揮人員手中這桿“新槍”的脾氣，他還沒有很好地掌握。

寧洋的經(jīng)歷，引發(fā)了參訓人員對信息化條件下參謀素質(zhì)標準的深刻思考：隨著指揮方式的變革，中軍帳要運籌帷幄、決勝千里，對參謀人員提出了哪些新要求？

參訓的第13集團軍某師作訓科副科長劉奇告訴記者，傳統(tǒng)參謀作業(yè)，參謀人員的大量工作是讀、記、寫、畫、傳、算，為指揮員定下決心提供信息支撐。隨著武器裝備和指揮系統(tǒng)信息化水平的提高，偵察監(jiān)視能力和信息傳遞能力發(fā)生了質(zhì)的飛躍，“透視戰(zhàn)場”成為可能，戰(zhàn)場感知的任務(wù)將逐步交給指揮信息系統(tǒng)，為參謀人員協(xié)助指揮員認知戰(zhàn)場態(tài)勢打下物質(zhì)基礎(chǔ)，這逼著參謀人員由感知型向認知型轉(zhuǎn)變。

“戰(zhàn)場變了，參謀的素質(zhì)也得變！”談起參加比武集訓的體會，西藏軍區(qū)某團參謀羅世川說，未來作戰(zhàn)中，參謀人員面臨的問題遠遠超出傳統(tǒng)的軍事范疇，需要將敵我雙方的軍事斗爭與政治、經(jīng)濟、文化、民族、宗教等問題綜合起來考慮。這就要求參謀人員必須掌握較全面的知識，從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變。

“要當好未來戰(zhàn)場中軍帳的‘操盤手’，指技合一是參謀人員必過的一道坎?！眳⒂柸藛T、軍區(qū)裝備部參謀馬建良說，未來作戰(zhàn)組織融技術(shù)、指揮、管理于一體，指揮與技術(shù)的界限趨于淡化，需要參謀人員掌握必要的信息化技術(shù)，從單一的指揮型向指技合一型轉(zhuǎn)變。

這場規(guī)?？涨暗谋任浼枺趨⒂柸藛T中掀起的“頭腦風暴”，產(chǎn)生了強烈的輻射效應(yīng)。