（原標題：為官不易當有為）

習近平總書記曾擲地有聲地說：“要乘勝前進，固化‘為官不易’的成果”。作風建設的深入推進和各種治吏舉措的密集出臺，給各級領導干部戴上了“緊箍咒”，使得一些人如履薄冰：不能公款大吃大喝了，不敢公車私用了，上門求辦事的人少了，連辦公室也要擠一擠了……在群眾對“為官不易”叫好的同時，也出現(xiàn)了一種讓人憂慮的現(xiàn)象：少數(shù)干部覺得多說話、多干事容易出事，因此在位不謀事、不作為。這種不良傾向，在軍內外都有所表現(xiàn)。

筆者在調研中發(fā)現(xiàn)，有的干部認為“說真話、干實事容易遭人嫉恨，影響得票”，于是當老好人，追求“你好我好大家好”；有的干部覺得“干事越多，出錯的幾率越大，容易影響個人進步”，于是任務來了“打太極”，以虛對實，缺乏擔當；有的干部認為“只要不犯作風錯誤，凡事過得去就行”，于是當一天和尚撞一天鐘，兩頭不冒尖，左右不吃虧；有的干部覺得“干事越多，遇到的矛盾越多，堅持原則容易得罪人”，于是碰到困難矛盾繞道走，對基層反映的問題麻木不仁、漠不關心，能推則推、能拖則拖。

“在官惟明，蒞事惟平，立身惟清”。對領導干部來說，中央和軍委出臺的“清規(guī)戒律”就是為官從政治軍的行為規(guī)范，身為黨的干部理應嚴格遵守。如果把遵守黨和軍隊的規(guī)章制度理解成“少做少出錯，混事求多?！?，消極應付、碌碌無為，就大大偏離了群眾路線教育實踐活動的正確導向。我們轉變作風、洗澡治病，是為了甩掉包袱、輕裝上陣，更好地為深化改革、謀劃發(fā)展貢獻力量。也就是說，“洗干凈”是為了“干好事”，既不能把“干事”當成“不干凈”的理由，更不能用“干凈”為“不干事”找借口。既不能規(guī)矩多了，干勁小了，更不能把“改作風”與“干事業(yè)”人為對立起來。為官不易就消極怠工，猶如潛伏在人身上可怕的病毒，不但會慢慢侵蝕干部的思想免疫力，而且一旦蔓延開來，最終損害的是部隊建設大局和長遠發(fā)展，所造成的損失可以與貪污受賄、瀆職侵權等嚴重腐敗行為相提并論。

“為官不易”，說到底并不是官不好當了，而是貪官不能貪了、庸官不能混了、懶官不好受了；是做違紀違規(guī)之事不易了，做法內之事更容易了。這種“不易”，在維護黨和人民根本利益的同時，也使干部更加安全，使能干事的干部更有奔頭。隨著各種“灰色行為”的消失和“潛規(guī)則”的破除，干部看似受到更多的約束，實則獲得清新透明的官場環(huán)境，換來干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

“為官發(fā)財，應當兩道”。習近平同志任職浙江省委書記時，強調“每一個領導干部都要拎著‘烏紗帽’為民干事，而不能捂著‘烏紗帽’為己做‘官’”。今天讀來，依然振聾發(fā)聵。“黨員就得有黨員的樣兒，干部就得有干部的范兒?！睂Σ筷狀I導干部來說，就是要增強一心為公、獻身國防的情懷，保持昂揚向上的進取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，這是職業(yè)的追求，也是做人的境界。要有拿得出手的響當當?shù)膶嵖?，實實在在地為部隊發(fā)展做事，使部隊戰(zhàn)斗力真正上一個臺階，空有宏圖大志和華而不實的“面子工程”算不得有所作為。要堅持融入基層、眼睛向下，經常到連隊走一走，與戰(zhàn)士同睡一寢室、同吃一鍋飯，身上多一些訓練場上的汗味、少一些應酬場上的酒氣，摸到基層問題，化解基層矛盾，為基層官兵真真切切地解決困難。要在工作中敢于碰硬、勇于開拓，敢于任事、勇于擔當，不做毫無原則立場的“好好先生”。要形成一種讓“為官盡責”者能升遷、“為官不為”者難過關的有效機制，使庸官難過“上崗關”、懶官難過“考核關”、太平官難過“群眾關”，激勵更多想作為、能作為、善作為的干部大顯身手。

（作者單位：國防大學聯(lián)合指揮與參謀學院一隊）?