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八一觀點(diǎn)>>談兵論劍>>正文

6大秘訣教你帶出一上戰(zhàn)場(chǎng)就嗷嗷叫的兵

來(lái)源:解放軍報(bào)作者:郭天琪責(zé)任編輯:劉航2014-03-11 08:35

塑造虎虎生氣。軍隊(duì)是要打仗的,帶兵管理的根本目的是為了提高戰(zhàn)斗力。要帶出能打仗的兵,干部首先要做“李云龍”,率先想打贏、謀打贏、鉆打贏,把心思和精力都用在帶領(lǐng)戰(zhàn)士強(qiáng)軍精武上,用過(guò)硬的軍事素質(zhì)為戰(zhàn)士們展現(xiàn)“壓倒一切敵人、壓倒一切困難”的意志品質(zhì),展現(xiàn)“除去勝利一無(wú)所求,為了勝利一無(wú)所惜”的價(jià)值追求,展現(xiàn)“一不怕苦、二不怕死”的戰(zhàn)斗精神,把所帶的團(tuán)隊(duì)塑造成敢于面對(duì)一切強(qiáng)敵的“虎軍”“鋼軍”,把所帶的兵培養(yǎng)成為嗷嗷叫的小老虎,使部隊(duì)始終保持高昂的士氣。

弘揚(yáng)堂堂正氣。正氣興則人心齊。解決基層官兵所關(guān)注的不正之氣,核心和關(guān)鍵是看干部是否出于公心、是否能夠一碗水端平。干部辦事公道,戰(zhàn)士就不走歪門邪道;干部有私心,戰(zhàn)士就寒心。作為帶兵人,應(yīng)時(shí)刻敬畏戰(zhàn)士們期盼和信任的目光,依法帶兵、依法辦事,公正用權(quán)、公平處事,善于聽(tīng)取戰(zhàn)士們的意見(jiàn)建議,提高工作和管理的透明度,特別是在士官選取、入黨入學(xué)、評(píng)比考核等戰(zhàn)士們關(guān)注的敏感問(wèn)題上,更要做到不謀私利、不徇私情,公平、公正、公開(kāi),敢于用正氣壓倒邪氣,讓戰(zhàn)士信服、佩服,用自身的堂堂正氣讓戰(zhàn)士們體會(huì)到干部人格魅力和組織正能量。

展現(xiàn)勃勃朝氣。廣大戰(zhàn)士是部隊(duì)建設(shè)最活躍的群體,也是最具想象力創(chuàng)造力的群體。帶兵人要善于用自身積極、健康向上的精神狀態(tài)影響和帶動(dòng)戰(zhàn)士,做到面對(duì)困難堅(jiān)忍不拔,面對(duì)挫折寵辱不驚,面對(duì)壓力敢于擔(dān)當(dāng)。努力引導(dǎo)和培養(yǎng)戰(zhàn)士們積極向上的興趣愛(ài)好、正確決斷的處事能力、遇事不慌的心理素質(zhì)以及善于思考、善于創(chuàng)新的進(jìn)取精神,促進(jìn)戰(zhàn)士們?nèi)姘l(fā)展、健康成長(zhǎng),帶出一支樂(lè)觀向上、活力四射、靈氣十足的部隊(duì),真正使戰(zhàn)士們服役幾年受益終生。

適應(yīng)新時(shí)期士兵的特點(diǎn)變化,解決好與時(shí)俱進(jìn)抓管理的問(wèn)題

事物都有內(nèi)在的邏輯聯(lián)系。時(shí)代的發(fā)展必然使帶兵管理觀念、方法、手段等發(fā)生相應(yīng)的變化。把握時(shí)代特點(diǎn),正確審視和研究解決帶兵實(shí)踐中的新情況新問(wèn)題,是做好新形勢(shì)下管理工作的必然選擇。

增加帶兵管理的知識(shí)含量。帶兵管理的主體是人,根本的是做人的工作。但做人的工作不是把人控制住,不是單純規(guī)定這個(gè)“不準(zhǔn)”、那個(gè)“不得”。適應(yīng)新時(shí)期士兵的特點(diǎn),帶兵人必須牢固樹(shù)立知識(shí)帶兵、管理育人的理念,把帶兵的視角定位在教育人、培養(yǎng)人、塑造人上。要注重廣泛學(xué)習(xí)信息、法制、文化、傳媒等先進(jìn)科學(xué)知識(shí),豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備,與戰(zhàn)士的文化需求同頻合拍。要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,善于學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的管理理念、方法和手段,探索運(yùn)用制度化規(guī)范管理、責(zé)任化目標(biāo)管理、定量化精確管理、前瞻化預(yù)防管理、情感化心理管理、系統(tǒng)化綜合管理等行之有效的管理方法,拓寬管理渠道,提高管理效益。

注重先進(jìn)軍事文化熏陶。在影響人的各種因素中,文化最具滲透力、感染力和持久力。我軍獨(dú)特的軍事文化,是我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承和延續(xù),在軍內(nèi)外都享有崇高的聲譽(yù)。各級(jí)帶兵人要充分發(fā)揮先進(jìn)軍事文化陣地的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),善于在帶兵管理中深扎文化之根、塑造文化之魂,讓廣大官兵在先進(jìn)軍事文化熏陶中理解人民軍隊(duì)性質(zhì)宗旨、銘記優(yōu)良傳統(tǒng)文化精髓、強(qiáng)化繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的責(zé)任使命,使帶兵管理始終體現(xiàn)先進(jìn)性、富于時(shí)代特色。

堅(jiān)持用向上的氛圍引領(lǐng)塑造。帶兵管理不是孤立的,離不開(kāi)軍隊(duì)大環(huán)境的影響和熏陶。各級(jí)必須高度重視導(dǎo)向和示范作用,全面加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè),營(yíng)造積極向上的帶兵管理大環(huán)境,時(shí)刻為戰(zhàn)士成長(zhǎng)進(jìn)步傳遞正能量。

(《解放軍報(bào)》2014年03月11日 08版)