（原題：規(guī)章制度不能僅貼墻上）

上級(jí)機(jī)關(guān)到基層檢查安全工作，不少單位辦公室、會(huì)議室都懸掛了有關(guān)安全管理制度，可向干部提問(wèn)制度內(nèi)容時(shí)，有人竟知之甚少，個(gè)別的一條也答不全。

這種僅將制度貼在墻，卻沒(méi)有記在心上的現(xiàn)象，并非哪一個(gè)單位才有。之所以如此，據(jù)筆者了解，一是思想上重視不夠。我們之所以用規(guī)章制度管理，既是統(tǒng)一規(guī)范、保持一致的需要，也因?yàn)樵谙嚓P(guān)問(wèn)題上有過(guò)教訓(xùn)，其問(wèn)題在各單位都有可能發(fā)生，用規(guī)章制度約束可以起防范作用?？墒怯械耐居X(jué)得教訓(xùn)不曾在本單位發(fā)生，就無(wú)所謂，把懸掛規(guī)章當(dāng)成應(yīng)付檢查的需要，以致規(guī)章制度懸掛多年，大家都熟視無(wú)睹。二是存在僥幸心理。一些同志感到懸掛的規(guī)章制度很重要，但就是不肯記、不肯背。覺(jué)得每次大項(xiàng)工作檢查，上下都興師動(dòng)眾地準(zhǔn)備，可是直到檢查結(jié)束，所在單位連工作組的影子都沒(méi)見(jiàn)到。久而久之，就覺(jué)得沒(méi)有背記的必要了。

一切需要貫徹落實(shí)的規(guī)章制度，對(duì)于相關(guān)單位都具有普適意義。規(guī)章制度強(qiáng)調(diào)所要防范的問(wèn)題，如果不加以防范，都有可能在本單位發(fā)生。對(duì)此，我們必須懂得，懸掛規(guī)章制度不是為了給誰(shuí)看，不是為了應(yīng)付檢查，而是為了便于遵照?qǐng)?zhí)行，把管理工作做得更有條理、更到位。因此，我們必須做到，規(guī)章制度雖然掛在墻上，但一定要記在心上，要張口能言、提筆能寫，熟稔制度，理解制度，從而更加準(zhǔn)確全面地把制度落到工作實(shí)處。

是否熟稔制度，說(shuō)到底是事業(yè)心、責(zé)任心問(wèn)題，是否自覺(jué)用制度做管理工作的問(wèn)題。如果我們有依據(jù)法規(guī)制度開(kāi)展工作的意識(shí)和習(xí)慣，就會(huì)把法規(guī)制度當(dāng)作尚方寶劍，自然也就千方百計(jì)地熟悉規(guī)章制度，記住規(guī)章制度。反之，開(kāi)展工作隨心所欲，甚至喜歡用一些土政策、土規(guī)定來(lái)管理，把上級(jí)的規(guī)章制度放在一邊，那自然就不可能熟稔制度、記住制度。而離開(kāi)制度開(kāi)展工作是很難把工作搞好的，就像俗話說(shuō)的，沒(méi)有規(guī)矩?zé)o以成方圓。