一封“共勉”信：不唯上 只唯實

這是習近平擔任縣委書記后不久，寫給正定四大機關的一封“共勉信”，號召大家“著眼于基層，著眼于實際”，興起調查研究的新作風。

很快，習近平提議出臺了《中共正定縣委關于改進領導作風的幾項規(guī)定》，從6個方面要求正定干部轉變衙門作風，抓大事、干實事。在習近平的倡議下，正定縣委工作駛入了“效率軌道”：克服文山會海；簡化辦事程序；建立嚴格的崗位責任制。

縣化肥廠和樹林村長達20多年的土地糾紛案1個小時解決了；某單位侵占公道建房栽樹，致使道路斷絕5年的積案，2個小時內也解決了。

習近平還要求干部“在國內找出各類同行業(yè)的先進典型，發(fā)奮比學趕超，力爭自己分管的工作在全區(qū)、全省、全國居于先進地位?！?/p>

正定村級干部年齡偏大，文化偏低。截至1983年底，220名村支部書記平均年齡為42.7歲，許多人是“糧棉干部”，不具備帶領群眾迅速致富的知識和能力。

1984年3月，正定開始大規(guī)模調整農村黨支部和村委會領導班子。調整后，班子平均年齡降到33.1歲，高中和初中畢業(yè)干部占到86.5%；有經(jīng)濟頭腦、懂商品生產的干部占到41.3%。