真心暖化“隔心墻”

■73056部隊政委 楊旭

一位40多歲老兵遇到的“尷尬”，反映的是我軍士官制度改革深入推進后，兵兵關系呈現(xiàn)出的新情況、新問題。隨著士官服役時間增長，所占比例變大，兵兵之間年齡“差輩”已是普遍現(xiàn)象。如何跨越年齡的鴻溝，拆除這堵老兵與新兵之間的“隔心墻”，值得研究與深思。

年齡“差輩”，導致了兵兵差異的客觀存在，大到世界觀、價值觀、人生觀，小到審美觀、消費觀和興趣愛好，都各自帶著明顯的時代烙印。作為帶兵人，要學會求同存異，敞開胸懷以包容的眼光看待差異、理解差異，進而主動接納差異、歡迎差異。更要善于尋找共同點，把握住群體的共有屬性，因勢利導抓好引領：堅持真情關愛，在為戰(zhàn)友幫困解難、答疑解惑中增強情感認同，用愛的土壤填平年齡的鴻溝；注重目標引領，無論時代怎么變、軍隊怎么改，軍人生來為打贏的目標從未變，堅持在實戰(zhàn)化訓練中同甘共苦、攜手共進。

“差輩”帶來了差異，也帶來了改變的可能，要注重在取長補短中拉近距離。老兵是新兵的兄長，更是老師，經驗和閱歷是老兵最寶貴的財富，也是指引新兵成長成才的教材。新兵入營為部隊注入新鮮血液，帶來的是新思想、新觀念，這些都能讓老兵開闊視野、更新觀念、與時俱進。我們要讓新兵看到：老兵的兵齡是一座富礦，有太多的東西值得去學習；也要讓老兵看到：時代發(fā)展日新月異，久居軍營不能故步自封。當“差輩”的戰(zhàn)士之間帶著欣賞的眼光看待彼此，就能取長補短，互相學習。

面對年齡“差輩”，我們要一致向革命先輩看齊，在傳承紅色基因中激發(fā)強軍動力。在烽火硝煙的戰(zhàn)爭年代，官兵一致、團結友愛是我軍與一切舊軍隊的根本區(qū)別，也是我軍發(fā)展壯大、從勝利走向勝利的根源所在，這種戰(zhàn)友感情跨越民族、跨越性別、跨越生死，當然也跨越年齡。如今，我們要倍加珍惜先輩留下來的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘戰(zhàn)友情深，在汲取紅色營養(yǎng)、傳承紅色基因中融洽內部關系，提高部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。

“隔心墻”由心而生，也唯有用心可解。真心真情所至，必將金石為開，這份純真的戰(zhàn)友情，就是戰(zhàn)場上敢于把后背交于對方的無比信任。