能力之問

“一招鮮吃遍天”的時代已經(jīng)過去，多面手才能適應未來戰(zhàn)場

自從當上士官參謀，吳堅宿舍里的燈常常是凌晨才熄滅。為了方便士官參謀學習工作，旅里為他們分配了單間宿舍。

隨著學習工作的深入，吳堅越來越覺得“士官”加“參謀”的組合，沒有當初看上去那樣簡單。走馬上任以來，吳堅深感，名稱上多了“參謀”兩個字容易，能力卻不能靠一紙命令配發(fā)，需要一點一滴去提升。

一次演練，上級下發(fā)一份航空地圖，用于敵情判斷、作戰(zhàn)方案擬制?？粗貓D，吳堅“一個頭兩個大”。

一次想定作業(yè)，需要根據(jù)敵情、地形等作戰(zhàn)要素來判定“敵”機主攻方向，從而提出我方陣地配置方案，因為不了解“敵”機作戰(zhàn)參數(shù)、戰(zhàn)斗方式，吳堅當場“蒙了圈”……

像這樣窘迫的時刻還有很多。吳堅從一個又一個窘迫中認清自己的能力方位：“今天，新列裝的裝備越來越多，新技術新知識更新越來越快，如果還停留在自己的小圈子里，只掌握精通一門技術，戰(zhàn)場上必定‘吃敗仗’！”

“一招鮮吃遍天”的時代已經(jīng)過去，“多面手”才能適應未來戰(zhàn)場。痛定思痛，吳堅為自己制訂強化訓練方案。他把全旅高炮、導彈、偵察、工兵等20余個專業(yè)的書籍都帶到自己的宿舍，在組織訓練的基礎上，堅持每天學習。只要一有空，他就要向各個專業(yè)組長討教。

至今，吳堅仍然保持這個習慣：白天和戰(zhàn)士們討論交流，晚上到訓練場摸索操作、學習理論，和裝備“膩”在一起，連吃飯、走路、躺在床上，腦子里滿滿都是裝備圖紙。

效果之問

任何事物的成長都不能一蹴而就，需要時間的積累和檢驗

作為旅里首任士官參謀，吳堅曾面臨許多誤解，也曾經(jīng)歷許多委屈，但他把這些都當成前進路上的墊腳石。

吳堅的熱情和動力，來自于不斷挑戰(zhàn)未知，不斷適應需求。

“任何事物的成長都不可能是一蹴而就，需要時間的積累和檢驗。”吳堅說，一名士官參謀需要掌握的東西太多，沒有經(jīng)驗的積累、素質(zhì)的儲備，即使上級給予再多支持，士官參謀也只能是空有其名。

為此，吳堅不斷在新的環(huán)境、新的領域摸索、試錯，拓寬學習半徑，提高履職能力。眼下，吳堅最大的愿望就是能夠多參加大項活動，能夠有更多機會、更多時間到別的專業(yè)學習鍛煉。他的目標是要當一名能組訓、善謀劃的參謀能手。

如今，士官參謀制度施行已經(jīng)半年多了。士官參謀們正適應著他們的崗位，全旅官兵也正適應著士官參謀這個群體。

從剛開始的異樣眼光，到現(xiàn)在的逐漸融合；從上崗之初的畏首畏尾，到現(xiàn)在的勇敢擔當……越來越多的基層官兵逐漸理解士官參謀、支持士官參謀，越來越多的領導開始重視和認可這一新興群體。

這些改變，無疑成為士官參謀開展工作的最大動力。

前不久，該旅千里奔赴漠北草原，吳堅再一次坐進“中軍帳”。隨著演習的逐步深入，吳堅先后提出了20余條意見建議，均被指揮組采納。

那天，站在演習場的制高點，吳堅想：如果有一天戰(zhàn)爭爆發(fā)，士官將是戰(zhàn)爭的主角，士官參謀也必將在“中軍帳”里發(fā)揮更大作用。