用好實戰(zhàn)人才

近年來，大批軍地高校畢業(yè)生主動請纓，投身基地轉(zhuǎn)型建設(shè)事業(yè)。

“人才是部隊轉(zhuǎn)型建設(shè)的核心力量！”基地政治委員朱富海告訴記者，“實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須將人才培養(yǎng)的鏈條接續(xù)起來，把想打仗謀打贏的人用起來！”

在某型新武器裝備試驗中，某部新畢業(yè)生干部王林提出技術(shù)革新思路，極大地提高了某型武器裝備的穩(wěn)定性。經(jīng)過綜合考評，王林被破格提拔到技術(shù)室主任崗位。上任后，王林多次參加重大演訓任務(wù)，并作為主要成員完成多項技術(shù)研究課題。

“推進部隊加快轉(zhuǎn)型，必須把人才當作‘第一資源’。”基于這樣的認識，基地黨委按照“鑄軍魂、強本領(lǐng)、真關(guān)愛”的培養(yǎng)思路，研究制定《人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，形成各類創(chuàng)新人才脫穎而出、各類創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)的生動局面。

人才強則事業(yè)強，人才興則軍隊興。他們組織空軍級專家、高層次人才、專業(yè)技術(shù)骨干與新干部結(jié)成幫帶對子，采取定期指導、課題攻關(guān)、任務(wù)帶教等方式進行“一對一”帶教。

大學生干部陳潤發(fā)畢業(yè)分配至基地時，技術(shù)室老同志主動把自己所學知識傾囊相授。僅僅一年，陳潤發(fā)便迅速掌握了機務(wù)保障、飛行指揮以及方預案編制、數(shù)據(jù)分析處理、飛行報告撰寫等基本功，成長為靶機總體專業(yè)技術(shù)骨干。

基地圍繞“人盡其才、才盡其用”目標，鮮明樹立起“向?qū)崙?zhàn)聚焦、靠素質(zhì)立身、憑實績進步”的良好導向。近日，基地在上級組織的選人用人測評中滿意率達100%。

創(chuàng)新先行一步

雷達高速旋轉(zhuǎn)、戰(zhàn)機呼嘯而過……在不久前部隊組織的某演訓任務(wù)中，來自空軍部隊的數(shù)十支雄師勁旅拿出看家本領(lǐng)，演練信息化條件下部隊體系作戰(zhàn)訓法戰(zhàn)法，上演了一場場硝煙味十足的“現(xiàn)代空戰(zhàn)”。

“轉(zhuǎn)型重在創(chuàng)新，必須先行一步?！被厮玖顔T董立告訴記者，“在此輪軍事變革中，要強化‘戰(zhàn)’的牽引、夯實‘試’的基礎(chǔ)、完善‘訓’的手段，才能乘勢而上、奮楫前行?！?/p>

“要堅持用強軍目標審視、引領(lǐng)、推進改革?！绷曋飨暡煲詠?，基地上下涌動著變革的熱流。他們緊盯部隊特殊使命要求，瞄準打贏未來戰(zhàn)爭，樹立為戰(zhàn)、務(wù)戰(zhàn)、研戰(zhàn)、備戰(zhàn)的思維理念，構(gòu)設(shè)復雜逼真戰(zhàn)場環(huán)境，放開高度差、攻防限制、演習時段、氣象條件……一系列推動實戰(zhàn)化訓練品牌向全要素、真環(huán)境、高層次發(fā)展的舉措隨即展開。

沙場點兵，藍天鑄劍。去年底，空軍“紅劍”演習在基地舉行，籌劃任務(wù)之初，導演部就明確全過程全要素瞄準實戰(zhàn)。導演部成員反復研讀習主席關(guān)于實戰(zhàn)化訓練的重要講話精神、上級系列文電指示，深入研究剖析近20余場現(xiàn)代戰(zhàn)爭，理清了組訓施訓的思路、找準了戰(zhàn)訓結(jié)合的落點。

這是一次場面激烈的對抗。偌大的空域和地域被分割為多個戰(zhàn)場，裝備先進戰(zhàn)機的航空兵某團和地面防空兵某團被分解成“紅”“藍”兩軍，生疏地形、陌生空域、強電磁干擾、超低空突襲……考驗一波接著一波。

與此同時，作為考官的基地評估組也樹立起“由單純評價對抗結(jié)果轉(zhuǎn)變?yōu)槿嬖u估部隊作戰(zhàn)能力，由評價單個作戰(zhàn)人員對抗成果轉(zhuǎn)變?yōu)樵u價體系部隊作戰(zhàn)”的新理念。

一場近似實戰(zhàn)的演練后，駐訓部隊收獲頗豐，多套新戰(zhàn)法由此產(chǎn)生。官兵們紛紛表示，在實戰(zhàn)化環(huán)境中練就的硬功夫，才是通向未來戰(zhàn)場的“準考證”！