休假風(fēng)波

都聽說八連有個“不聽招呼”的指導(dǎo)員

臨近春節(jié)，郝愛君遇到一件怪事。

機關(guān)一位領(lǐng)導(dǎo)突然電話通知連隊，讓士官小李休假。可問題是：小李事前并未向連長或指導(dǎo)員請假。

探親假是官兵最關(guān)心的利益之一，尤其是春節(jié)探親假更是搶手。條令條例只規(guī)定了休假比例等內(nèi)容，誰才有資格春節(jié)探親并沒有明文規(guī)定。這就有很大的操作空間，也考驗著連主官的水平。處理不好，極易引發(fā)矛盾。

為了爭取春節(jié)探親，往年每到年關(guān)，連隊都會有一番“明爭暗斗”。早幾年，春節(jié)休假的機會時常被“關(guān)系兵”擠占，其他沒有門路的戰(zhàn)士敢怒不敢言。

“哪怕得罪人，也不能損害風(fēng)氣士氣?！焙聬劬瓦B長一致認為，關(guān)系官兵切身利益的事必須經(jīng)過連隊黨支部，對亂拉濫用所謂“關(guān)系”的情況要嚴肅處理。

在會議室，郝愛君單獨對小李進行了警示教育，并當(dāng)場給“打招呼”的領(lǐng)導(dǎo)電話說明了情況。

“雖只是百多人的連隊，但事情處理起來并不簡單?！焙聬劬?，連隊的環(huán)境并非“真空”，一百多個戰(zhàn)士代表一百多個家庭，背后是一百多張或大或小的社會關(guān)系網(wǎng)。各種路數(shù)的“打招呼”和求情都是正常情況，身為指導(dǎo)員要平常心看待，但應(yīng)謹慎處理。

陋習(xí)要破，新規(guī)也要立起來。在全連大會上，黨支部書記郝愛君提出，確有急事、已婚、有孩子的士官春節(jié)優(yōu)先探親，其他未婚士官考核成績拔尖的優(yōu)先休春節(jié)探親假。這兩條建議獲得一致贊成。

通過集體表決，優(yōu)秀士官馬曉峰和格圖等5名表現(xiàn)優(yōu)異的戰(zhàn)士，順利簽了請假條。

從那以后，連隊再未發(fā)生“打招呼”的情況，因為各級都聽說，八連有個“不聽招呼”的指導(dǎo)員。

郝愛君任職3年，最大的感受就是必須時刻做到公平公正。該團隨機開展的問卷調(diào)查印證了他的觀點，在“你信服什么樣的指導(dǎo)員”一欄，48%的戰(zhàn)士選擇了“處理問題公平公正的”，而排第二的選項只有16%的支持率，可見基層官兵對公平公正的強烈期待。但做到公平公正并不容易，不僅要處理外在矛盾，還要撫平內(nèi)心沖突。

2016年夏天，在全師考核比武中，上等兵李國偉獲得綜合排名第六、多項單課目第一的好成績。戰(zhàn)友們像迎接英雄一般，歡呼著將他抬回八連。

不久，連隊組織召開黨員發(fā)展對象民主測評會，李國偉又獲得高票支持。但在隨后的黨支部會上，郝愛君卻提議暫緩發(fā)展李國偉為預(yù)備黨員。會場一片嘩然。

郝愛君解釋說，在進一步考察中，他們發(fā)現(xiàn)李國偉所在班排有小集體主義傾向，在投票中有違規(guī)行為。

說實話，像李國偉這樣優(yōu)秀的戰(zhàn)士入黨真是太應(yīng)該了。作出這個決定，郝愛君的內(nèi)心也經(jīng)歷了一番痛苦的掙扎。但他覺得不能亂了規(guī)矩，公平公正如果無法保證，連隊的純正風(fēng)氣就會受損，士氣也就跌回去了。

郝愛君隨后為李國偉補了一堂題為“黨員應(yīng)該具備什么素質(zhì)”的黨課，還為其規(guī)劃了成長路線圖。

明白了指導(dǎo)員的苦心，李國偉對排里的戰(zhàn)友說：“指導(dǎo)員確實沒有私心?！?

近3年來，八連的各項建設(shè)蒸蒸日上。在分析連隊的優(yōu)秀秘訣時，該團政委劉華生說：“短期的成績可以通過強化管理和提高訓(xùn)練強度取得，但長期優(yōu)秀的連隊必有過硬的指導(dǎo)員。”他認為，平江起義團各項建設(shè)勢頭良好，這一大批優(yōu)秀指導(dǎo)員在政治工作一線的積極探索功不可沒。