習(xí)主席指出，全面從嚴治黨、推進反腐敗斗爭，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部嚴起。領(lǐng)導(dǎo)干部身處高位、責(zé)任重大，職位越高、權(quán)力越大，就越要有敬畏之心、越要嚴于律己，模范帶頭抓好作風(fēng)建設(shè)。
公道正派，做到公正用人、公正用權(quán)、公正處事。公道正派是中華傳統(tǒng)文化所推崇的為人處世之道，“居官守職以公正為先”“大賢秉高鑒，公燭無私光”“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”……這些古語都強調(diào)為官者秉公守正的重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部強作風(fēng)，寫好“正”字非常重要，必須通過模范帶頭正心正言正行，形成“頭雁高飛群雁隨”的榜樣效應(yīng)。要堅持標準不含糊。在選人用人上，堅持選用忠于黨、靠得住的干部，選用懂指揮、能打仗的干部，選用敢擔(dān)當(dāng)、重實干的干部，選用品行正、作風(fēng)好的干部；在用權(quán)處事上，堅持依法規(guī)范用權(quán)，不符合法規(guī)制度的事堅決不辦，不符合原則規(guī)定的事堅決不做，不在職責(zé)權(quán)限內(nèi)的事堅決不插手。要公開透明不遮掩。標準公開透明，在干部調(diào)整、工程立項等敏感或重大事項上，做到按規(guī)定及時公布條件和標準，不遮遮掩掩，不含糊其辭；過程公開透明，實時更新、及時通報重大事項的進展情況，既有效堵塞漏洞，又避免產(chǎn)生誤解；結(jié)果公開透明，將干部選用結(jié)果和工程開支情況及時進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。要一視同仁不偏倚。做到一碗水端平，一把尺子量到底。選人用人、提拔干部不講關(guān)系、不看背景，不分親疏、不論遠近，只看能否勝任崗位之需、是否有利于部隊戰(zhàn)斗力提升和部隊長遠發(fā)展。
從嚴治軍，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格執(zhí)紀。治軍之道，得之于嚴，失之于松。我軍素以紀律嚴明著稱于世，長征途中，紅軍拿老百姓一些白菜留下10塊銀元、喝碗水給個銅板，彰顯人民軍隊本色；解放戰(zhàn)爭中，戰(zhàn)士不吃老鄉(xiāng)一個蘋果、部隊露宿街頭不住民房，以實際行動贏得民心……這些生動故事，正是我軍軍紀嚴明的真實寫照。歷史啟示我們，領(lǐng)導(dǎo)干部只有在嚴于律己的同時，抓單位建設(shè)也嚴字當(dāng)頭、一嚴到底、嚴在細節(jié)，部隊各項建設(shè)才能正規(guī)有序。要嚴格依法辦事。把依法辦事作為基本前提，在嚴格落實條令條例和規(guī)章制度上加大力度，做到按綱抓建設(shè)、依法抓管理；把從嚴作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持高標準、嚴要求，把各項法規(guī)制度堅定不移地貫徹落實到部隊建設(shè)的方方面面；把提高部隊戰(zhàn)斗力作為根本指向，通過嚴格訓(xùn)練、嚴格管理、嚴格教育，推動官兵百煉成鋼、成長成才。當(dāng)然，從嚴治軍絕不是簡單粗暴，而是嚴之得法。要把關(guān)心關(guān)愛官兵和從嚴治軍統(tǒng)一起來，把嚴格管理和科學(xué)管理統(tǒng)一起來，做到嚴之有據(jù)、嚴在法內(nèi)、嚴得科學(xué)。
清正廉潔，做到老實做人、清白做官、干凈做事?！傲撸疽?。”清正廉潔是融入中國共產(chǎn)黨人血脈的不變底色，是人民軍隊代代相傳的紅色基因。焦裕祿因為孩子看一場“白戲”，對其進行嚴厲批評，并把票錢如數(shù)送到戲院，還建議縣委起草《干部十不準》，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部不能搞特殊化；孔繁森常常用自己的工資幫助困難群眾，自己連伙食費都不夠，殉職時身上只有8元6角錢……一個個黨的好干部，不斷把清正廉潔的寶貴品質(zhì)發(fā)揚光大。今天我們更要清醒認識到，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的誘惑考驗多，必須時刻提醒自己，嚴格約束自己。要有敬畏之心、慎獨意識，做到畏法畏權(quán)畏人民、慎始慎終慎細微，常想“伸手必被捉”，常念權(quán)力“緊箍咒”。要時刻自重自省自警自勵，越是在監(jiān)督薄弱、沒人注意的情況下，越要保持自制力、增強抵抗力；謹記“危亡起于細微”，時時警惕義利的一念之差、對錯的一步之遙，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到心不動于微利之誘、目不眩于五色之惑，潔身自好、守住底線，做一名清清白白的好干部。
（作者單位：軍事科學(xué)院軍隊政治工作研究院）