前不久，東部戰(zhàn)區(qū)海軍航空兵某旅4名某型戰(zhàn)機改裝新員成功單飛藍天，時間較以往縮短近三分之一。雛鷹試翼，迎來藍天“成人禮”，飛行教官吳安濤臉上掛滿了笑容：“又一批新員成功取得參戰(zhàn)資格，我們的隊伍又壯大了?！?/P>
去年底，該旅6名飛行員選調(diào)海軍某艦載機試驗訓(xùn)練基地，其中3名飛行員曾是吳安濤帶教的徒弟?？粗约盒列量嗫嗯囵B(yǎng)的骨干即將奔赴遠方，吳安濤雖然有些不舍，但他深知這是海軍轉(zhuǎn)型建設(shè)需要，每名飛行員都要全力支持。“黨叫去哪就去哪，打起背包就出發(fā)?！睔g送儀式上，吳安濤作為教員代表發(fā)言，鼓勵他們在新的崗位上飛得更高、再立新功！
“作為海軍裝備最早、機型唯一的整建制某型戰(zhàn)機部隊，我們被譽為海軍某型戰(zhàn)機人才‘孵化基地’。”該旅政委彭志堅介紹說，自改裝以來，旅黨委遵循“精心育種子、種子帶骨干、骨干帶全員”的思路，按照“拳頭”部隊的要求培養(yǎng)飛行骨干。
在精心培養(yǎng)澆灌下，旅隊人才隊伍數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、骨干聚集，但隨著大批骨干的陸續(xù)輸送，旅隊人才建設(shè)客觀上受到了一些影響。
轉(zhuǎn)型路上脫喙換羽，自然伴隨陣痛。那年，上級通知選調(diào)10名優(yōu)秀飛行員至某艦載機部隊，大家立刻“炸了鍋”。10名優(yōu)秀飛行員，對飛行部隊而言是非常重要的戰(zhàn)斗力。放還是不放，成為擺在該旅黨委面前的一次考驗。
旅黨委常委會上，有的同志擔(dān)心：“把中堅力量都輸送出去，飛行員隊伍會青黃不接。”也有人認為：“部隊各項戰(zhàn)訓(xùn)任務(wù)繁重，再抽調(diào)飛行員實在是忙不開?！边€有人建議：“上級任務(wù)要完成，我們的工作也要開展，可以只輸送一部分中堅力量”……
“對黨忠誠就在實際行動中，任務(wù)必須不打折扣完成，推薦的飛行員必須各方面能力素質(zhì)過硬?！弊鳛辄h委書記，彭志堅說，“只有善于造血才能更好輸血。面對海軍轉(zhuǎn)型需要，我們不但要練好‘拳頭’，還要當(dāng)好‘種子’，隨時輸送人才，絕不降低標準，絕不藏著掖著?！?/P>
上級任務(wù)堅決執(zhí)行，自身困難想辦法解決。很快，10名優(yōu)秀飛行員踏上新征程。
人才輸送了，戰(zhàn)斗力也不能下降。從被動抽調(diào)到主動儲備，從被動調(diào)整到主動應(yīng)變，從被動抓建到主動搭臺……該旅堅持黨管人才的原則，主動為人才成長創(chuàng)造條件、搭建平臺，緊貼新大綱狠抓飛行人才隊伍建設(shè)，做到超前培養(yǎng)早成才、加速培養(yǎng)快成才、全面培養(yǎng)多成才，實現(xiàn)“造血”與“輸血”的良性循環(huán)。
一批新飛行員剛改裝完成兩個多月，便被任命到重要崗位，走向前臺，活躍在戰(zhàn)斗一線；海軍特級飛行員鄒奎等人停飛后，依然繼續(xù)堅守在飛行訓(xùn)練一線建言獻策、發(fā)光發(fā)熱……一系列刻苦攻關(guān)，有效提高了鑄鷹育才的能力水平。改革調(diào)整以來，該旅源源不斷為艦載機、新調(diào)整組建單位等輸送了數(shù)十名優(yōu)秀飛行員，一批批戰(zhàn)機飛行員從這里飛向萬里?？?，在藍天上書寫忠誠新篇。