“習(xí)主席指出，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，鼓勵(lì)實(shí)干，鼓勵(lì)創(chuàng)新，幫助解決現(xiàn)實(shí)問題，把大家積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來?！苯邮苡浾卟稍L時(shí)，武警湖南總隊(duì)政委蔣建宇代表表示，要進(jìn)一步完善干部激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)剛性措施，真正讓優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。
蔣建宇代表認(rèn)為，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為，可從4個(gè)方面發(fā)力：大膽使用在實(shí)際工作中政治過硬、敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)責(zé)的干部，牢固樹立以實(shí)績論英雄、為發(fā)展配干部的鮮明導(dǎo)向；建立差異化考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，區(qū)分細(xì)化不同地區(qū)、不同崗位、不同階段的考核評(píng)價(jià)系數(shù)，提拔重用參加重大演訓(xùn)、執(zhí)行重大任務(wù)、工作在急難險(xiǎn)重一線的干部，提高這些干部的晉升比例；繼續(xù)抓好階段性教育培訓(xùn)工作，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、搞活培訓(xùn)形式、增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，分級(jí)分類抓好專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)；針對(duì)被問責(zé)、受處分的干部，分清問題性質(zhì)、動(dòng)機(jī)和輕重程度等，根據(jù)工作需要和干部德才表現(xiàn)合理使用，激勵(lì)他們放下包袱、重整旗鼓再出發(fā)。
（本報(bào)北京3月7日電）